企業紀委如何加強自身隊伍建設

劉昌如

【摘 ?要】本文的研究目的視為了明確紀檢隊伍建設的重要性，通過提出一些有針對性的建議來促進企業紀委發揮職能。經濟的不斷發展為公司的發展帶來了機遇，為促進企業的健康發展，需要企業紀委充分發揮作用，加強自身隊伍建設，通過加強思想作風建設、加強對業務知識的學習、建立健全人員機制、重視廉政建設和接受群眾監督，來提升自身的能力，更好地監督企業運營。因此，本文提出的策略能夠在一定程度上優化企業紀委的自身建設，有利于企業發展。

【關鍵詞】企業紀委;隊伍建設;自身建設

前言：

黨的十六屆三中全會重點強調了黨風廉政建設的問題，要求將黨風建設放在工作的首位，企業紀檢工作本身具有一定的特性，包括政治性、紀律性和專業性等等，在會議要求下企業紀檢工作也上了一個新臺階，提高了對自身隊伍建設的標準，因此，企業紀委要進一步加強自身隊伍建設，提高自身素質和業務能力，充分發揮自身職能，將監督工作落到實處。

一、企業紀委的概述

企業設立紀委組織，是為了讓企業能夠嚴格遵守國家法律，并在國家有關法律法規的推動下、在黨的領導下發展壯大[1]。雖然層面不同，但是公司紀委與國家紀委的工作相同，企業紀委以企業中心工作為重點來進行工作，但更重要的是企業紀委能夠在此過程中充分發揮自身的職能和作用。顧名思義，企業紀委旨在檢查和監督公司的管理和運營，使公司在紀委的監督下更健康地運作和發展。企業紀委能夠將最新的政策方針傳遞給企業內部，并進行相應的落實工作，確保企業能夠及時了解最新政策，防止不小心做出違法行為。很多企業都有相關的義務需要遵守和履行，企業紀委就是為了監督企業履行義務而存在的。目前，企業中的黨員數量越來越多，我國也非常重視依法治企，在這種情況下，企業紀委身上的責任也越來越重，企業要想做得更好，就需要企業紀委充分發揮作用。

與以往的企業紀委架構相比，目前的企業紀委架構需要從實際出發，結合現實情況，遵循國家的相關法律法規，將時代特點融入工作內容和工作中，使企業紀委的工作更加有效，符合當今時代的需求。企業紀委的主要重點在于企業黨員結構和企業員工的管理上，組建更加廉潔的隊伍，深入調查企業的廉潔情況，對不符合廉潔要求的企業廉潔從嚴查處，確保企業的健康運行;此外，還需要調查導致風氣盛行的原因，并結合實際情況提出解決問題的適當措施。企業紀委要最大程度地發揮自身的職能和作用，做好監督工作，促進企業的管理和運作。

二、企業紀委自身隊伍建設的現狀

（一）機構設置不規范

就目前企業紀委的組織架構來看，每個二級單位的紀檢組僅由三四人組成，甚至還有一二人的情況，部分企業設置了專門的紀委部門，有的企業紀委則隸屬于黨委勞動部門，這就導致了企業紀委的機構設置不規范，框架不清晰。同時，職能重疊較多，往往與人事工作相關聯，導致員工工作難度增加，難免會出現失誤。如此一來，企業紀委的紀檢監察職能就只能通過企業的一些規章制度來實施，很難做到自覺和到位。無法對實施過程全程監督，實施的效果自然不同，難以從根本上發揮企業紀委的作用[2]。

（二）隊伍素質有待提高

紀委隊伍是專門的紀律監察組織，遵循黨委的領導，相關的從業人員需要具有良好的政治水平和過硬的執行能力，并且作為團隊的一份子要不斷充實個人修養，以此來提高團隊的整體能力。根據目前的情況來看你，紀委隊伍的專業水平有限，個人的綜合素質不到位，且有半路轉行的員工，導致整個團隊的水平參差不齊，并且也很少有系統培訓的機會，導致從業者很難快速提升技能水平，隊伍素質仍然需要提高。

三、企業紀委加強自身隊伍建設的方式

（一）加強思想作風建設

思想作風建設在企業紀委的隊伍建設工作中是非常重要的環節，加強企業紀委的思想作風建設能夠有效提高紀檢人員的專業化水平。加強企業紀委的思想作風建設，通過學習馬克思列寧主義、毛澤東思想等重要思想來幫助企業紀委隊伍樹立正確的思想觀念，順應國家的發展趨勢，增強企業紀委的黨風廉政建設力量，提高企業紀委辨別不良思想的能力，使其能夠更好地開展工作。只有不斷提高思想水平，企業紀委隊伍才能真正發揮自身的職能和作用，高尚的思想和行為會帶動企業內的其他人，營造良好的企業氛圍，促進企業的發展[3]。

（二）加強對業務知識的學習

企業紀檢和廉政建設工作需要以理論知識為基礎和指導，利用理論知識來深化實踐工作。因此，企業紀委在建設隊伍的過程中要注意業務知識的學習和掌握，提高工作質量。企業紀委隊伍要注重黨風廉政建設，因此需要不斷學習相關的法律法規，熟練掌握，并將所學的理論知識運用到實際的黨風廉政建設工作中去，企業紀委隊伍要了解自身的實際情況，結合現狀進行反腐工作。企業紀委隊伍除了要加強學習廉政建設的相關知識，還要重視政治、經濟、金融等方面的知識，認識到多維度學習的重要性，完善隊伍的知識儲量，在工作中結合企業實際，利用相關知識來提高工作質量，提升企業紀委隊伍的綜合素質，逐漸優化，更加專業地發揮自己的職能。

（三）建立健全人員機制

企業紀委的監督和廉政工作建設十分復雜和繁瑣，這就需要隊伍人員做到一崗一用，全心投入，確保紀委有足夠的時間和精力開展工作[4]。如果企業紀委沒有完善人員的配備，也沒有制定合理的獎懲機制，就導致人員隊伍出現問題，在面對復雜任務時，就會缺少足夠的時間和精力去了解企業情況，進而延遲相關工作的開展，嚴重影響到廉政建設的質量。首先，企業需要建立健全相關的人員機制，重視隊伍建設，通過選拔政治背景可靠、專業能力突出且品德高尚的青年人來充實隊伍，吸引高素質人才，提高隊伍的人才質量;其次，為了保持企業紀委的活力，要建立相應的獎懲機制，落實好問責工作。由于企業紀委工作本身具有的特殊性和困難性，需要利用具體的獎懲機制來調動隊伍的積極性，以此保證工作的質量，推動企業的發展。

（四）重視廉政建設

廉潔是企業發展的必要保證，能夠有效推動企業文化發展。企業紀委要重視并積極進行廉政建設，把健康積極的廉政思想擺在首位，幫助企業紀委隊伍樹立正確的三觀，在思想層面上筑牢防線，提高反腐能力，引導企業做到廉潔公正，避免在運營過程中出現違法行為，推動公司的發展。企業紀委要加大對廉潔公正理念的宣傳力度，堅決抵制“一紙空談”式的廉潔建設工作，將廉潔理念貫徹落實到實處，樹立不腐敗、不以職位謀利益、不以出境謀私利的思想觀念，要從自己做起，時刻提醒自己抵制腐敗，堅持建設廉政。同時也要引導企業內其他人樹立廉潔公平的思想觀念，進而促使良好作風的形成[5]。

（五）敢于接受群眾監督

企業紀委隊伍是企業的監督者和執行者，它的職責是監督企業的紀律和廉政建設，紀委隊伍要樹立正確的權力觀，不能夠出現偏差，要時刻牢記自己的三觀，能夠做到每日自省，反思和加強工作質量，嚴于律己，將自己的工作標準貫徹到底，要清醒地認識到權力與腐敗的區別，堅決抵制將其混為一談的思想觀念。因此，企業紀委隊伍要重視權力的合理使用，必須以企業和社會的利益為中心行使職權。企業紀委在紀律監督方面是首位，但本身仍然需要被監督，尊重異議人士的意見，使工作流程、結果透明，接受群眾的監督，使群眾和企業都能夠信服，促進社會的整體發展。

結論：

通過文章的分析得知，企業紀委隊伍的建設是時代發展的需求，順應了時代潮流，也體現了黨的思想。基于此，本文提出了幾點建議：加強思想作風建設、加強對業務知識的學習、建立健全人員機制、重視廉政建設和接受群眾監督。通過實施以上策略，能夠在一定程度上促進紀委隊伍的合理建設，并為企業的健康發展打好基礎，對企業和社會發展具有重要意義。

參考文獻：

[1]陳雪嬌.企業紀委如何加強自身隊伍建設[J].現代經濟信息，2018，13（15）：117.

[2]謝偉.論怎樣發揮企業紀委的組織協調作用[J].智庫時代，2018，22（46）：25+28.

[3]楊秀林.新時代如何發揮企業紀委監督作用的思考[J].中國鹽業，2019，14（21）：14-17.

[4]王利軍.發揮紀委監督作用 做好企業效能監察工作[J].中國水泥，2020，6（05）：70-72.

[5]王英偉.關于企業紀委履行監督責任的實踐與思考[J].廣西電業，2020，7（Z1）：45-47.

（作者單位：中交第三公路工程局有限公司）