開展名老中藏醫藥專家學術經驗繼承工作的實踐與體會

完瑪仁青

【摘要】藏醫藥是我國的文化瑰寶，在國際競爭愈加激烈下，傳承和弘揚藏醫藥文化，對于提升我國文化軟實力具有積極意義。為了實現這一目標，應積極開展名老藏醫藥專家學術經驗繼承工作，總結工作經驗和工作方法，推動教學方法創新，全面踐行在實處。本文就名老中藏醫藥專家學術經驗繼承工作實踐探究展開分析，客觀闡述實踐體會。

【關鍵詞】學術經驗;經驗繼承;名老中醫藥專家

【中圖分類號】R29 【文獻標識碼】A 【文章編號】ISSN.2095.6681.2020.18..01

為了繼承和弘揚藏醫藥文化，應該積極組織名老中藏醫藥專家學術經驗繼承工作，形成完善的理論體系，選擇合適的工作方法規范化展開。名老藏醫藥專家是藏醫藥文化傳承的先驅，擁有豐富的實踐經驗，是書本上無從查閱的，發揮藏醫專家的模范帶頭作用，有助于吸引全社會認知和重視。基于此，新時期加強名老藏醫藥專家學術經驗繼承工作重視程度，規范化管理，有助于提升工作成效，培養更多藏醫藥繼承人才。

1 名老藏醫藥專家學術經驗繼承工作實踐措施

1.1 提升領導干部重視程度

為了確保名老藏醫藥專家學術經驗繼承工作規范化展開，一個重要內容則是提高領導干部對其重視程度，結合相關政策予以充足的支持和保障。只有領導干部的思想正確，才可以保證師承工作有序展開，繼承和弘揚名老藏醫藥專家學術經驗。

1.2 管理制度不完善

在名老藏醫藥專家學術經驗繼承工作中，應立足實際情況，積極推動名老藏醫工作室建設，明確職責所在，推動繼承工作的教學管理、教學方式和組織管理優化創新，并針對師承待遇和考核要求做出了明確的規定，有組織落實到實處[1]。堅持高標準選拔繼承人，專業技術水平較高，經驗豐富，可以全身心投身于臨床一線，提升臨床工作成效。堅持專款專用，為醫院的名老藏醫專家學術經驗交流提供充足資金保障，對相關費用開支報銷，全面將師承經費落實到實處。

1.3 編制合理工作計劃

名老藏醫藥專家學術經驗繼承工作開展，為了保證工作效果，應該結合實際情況編制合理的教學計劃，制定合理的鼓勵措施將計劃全面落實到實處。為指導老師設立獨立辦公室和診室，便于師生帶教、研究和學習;鼓勵繼承人跟隨導致門診、查房，積極進行學術講座，為學員提供展示自我平臺[2]。醫院的業務繁重，指導老師需要每周至少有2天時間指導繼承人臨床實踐，并未學員提供自學時間。

1.4 加強管理和考核

在醫院人事管理中，結合相關制度和要求，建立完善的考核制度，定期抽查和分階段考核，學員整理跟師心得。結合近些年的考核情況，嚴格遵循考核細則執行，抄襲病案、整理病歷，做好帶教日志，并認真聽講和記錄，以便于在后續臨床實踐中靈活運用。

2 體 會

2.1 發揮三個積極性

醫院領導需要予以高度關注和重視，作為師承工作的組織者，堅持老藏醫藥專家的主導地位，調動老藏醫專家積極性，穩步推進師承工作展開。而學生只有保持高度學習熱情，積極參與其中，才可以形成三者合力的局面，提升名老藏醫藥專家學術經驗繼承工作成效。

2.2 加強師承管理

為了保證名老藏醫藥專家學術經驗繼承工作有序展開，應該制定完善的管理制度，立足實際情況選擇切實可行的師承教學方法，并對全過程進行考核驗收[3]。針對其中的不足，提出切實可行的建議，在跟師過程中保持高度的學習熱情，做好跟師筆記和日記，記錄下學習的心得，夯實專業能力。通過嚴格的師承管理，推動工作規范化和標準化發展。

2.3 推動教學方法創新

相較于傳統的藏醫師帶徒模式，師承工作主要是培養理論基礎和實踐能力并重的中高級人才，教育起點更高，對于藏醫持續發展具有重要促進作用。實際教學中應大力弘揚師承教育特色，適應藏醫藥科學技術發展要求，理論和實踐結合，推動教學方法創新完善。在傳授的基礎上，引導學員自學，繼承和創新，只有這樣才能培養更多的藏醫藥人才。

3 結 論

綜上所述，面對新時期藏醫藥發展要求，應該正確看待名老藏醫藥專家學術經驗繼承工作重要性，針對其中的不足進一步強化考核力度，完善配套的管理制度。在醫院領導干部高度重視下，推動教學方法創新，促使老藏醫藥專家的經驗和專長傳承下去，提升名醫傳承質量。

參考文獻

[1] 劉 梅，丁 霞，劉曉倩，莊園，黃 琨，霍旭東，靳小紅，周春宇，谷曉紅.名老中醫藥專家傳承工作室站服務本科教學的探索與思考[J].中醫教育，2018，37（05）：80-81.

[2] 楊鴻恩.繼承專家學術經驗 中醫學子鞠躬拜師——我省召開全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作第三批拜師暨第二批出師大會[J].河北中醫，2013，23（03）：166.

[3] 王學軍，王少庸.做好老中醫藥專家學術經驗繼承工作 培養優秀中醫藥人才[J].中醫藥管理雜志，2019，17（09）：782-783.