淺論施工企業基層政工干部如何做好本職工作

李鵬飛

摘 要：本文以施工企業基層黨建思想政治工作的重要性為起點，從思想引領和責任擔當、工作作風和業務能力、政治敏感和學習成長、溝通協調和改革創新、總結思考和能力提升等五個方面，闡述了施工企業基層政工干部應如何做好本職工作。

關鍵詞：思想政治 施工企業 基層政工干部

思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢。企業基層思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。思想政治工作是經濟工作及其他一切工作的生命線，基層政工干部是政治思想教育工作的具體執行者，也是黨組織及領導干部的助手和參謀。正如俗話所說“條條江河歸大海、件件工作到基層”，基層黨政干部工作水平高低直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹落實，影響干部職工隊伍的穩定，影響各項重要任務指標的實現和各項改革舉措的順利實施。接下來我將從如下五個方面淺析基層政工干部要如何做好本職工作。

一、思想引領 強化擔當

思想上的動員是任何事情開頭的先導，干部職工思想政治工作是企業開展好各項工作的重要保證。思想政治工作說到底就是做人的工作，人民群眾的精神風貌、理想信念和心之所向，將最終決定中國特色社會主義偉大事業的成敗。目前改革處于攻堅期，發展進入關鍵期，發展面臨著復雜的形勢及矛盾，必須要統一思想，凝聚力量，才能經受考驗，開創新局面。

增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。努力提高自身政治素養，堅定正確的政治方向、立場及觀點，堅定共產主義理想，提高政治敏銳性及鑒別能力。增強擔當，堅持做好本職工作，努力克服工作失誤。基層政工干部要本著對工作負責的態度，無論工作大小，不管任務輕重，都需要認真對待。不流于表面，不搞形式主義，遇事不扯皮、不推諉。

二、作風優良 精通業務

基層政工干部要深刻理解本職工作的性質，要把服務對象滿意與否、贊成與否作為檢驗工作質量的根本標準。思想政治工作要面對復雜的人，需要處理各方面實際問題，并且始終處于大眾的視野中。所以對基層政工干部精神境界提出了較高要求，需要培養無私奉獻、敬業愛崗的精神。針對服務對象的工作特點，強化服務意識，提高服務質量，力求做到政治上關心群眾、生活上貼心群眾、服務上熱心群眾，認真履行崗位職責，為黨和群眾多做實事。

“上細下粗”是政治部門機構設置的典型特征，越向上部門設置越多，分工越精細;越向下部門設置越少，分工越粗糙。這種機構設置特點對基層政工干部工作要求更高：既要通達個人承擔的工作成為可獨立開展工作的“小能手”，又要了解其他政工同事負責的工作成為一專多能的“全面手”。要克服“多一事不如少一事”的錯誤思想，樹立“多干多鍛煉，多鍛煉多提高”的思想，刻苦研究本職業工作，努力熟悉其他業務，通力合作，工作上互補，圓滿完成整個政治部門的工作任務。

三、政治敏銳 勤于學習

基層政工干部應該具備良好的大局意識、敏銳的政治嗅覺和堅定的政治信念，要及時了解和掌握黨和政府的最新動向，要善于利用互聯網、電視廣播、文件書籍等媒介學習黨中央、國務院、國資委、駐在國使領館黨委的大政方針，對黨的最新文件及精神要學深、學透、學懂，把握好精神實質，同時關注駐在國相關動態及輿論導向，這是基層政工干部做好工作的根本前提。如果對大政方針及相關動態一知半解，或只知大意而不能領悟其精神內核，甚至完全不懂不通，是不可能開展好工作的。

當今世界進入百年未有之大變局，世界局勢不斷變化，企業面臨的外部環境也在迅速改變，員工思想呈現出多元化趨勢。基層政工干部想要將本單位職工的思想工作做好，需要加大學習方面的力度。除了應該學習新時代中國特色社會主義理論，及時掌握黨的大政方針，還應該加強對經濟、社會、法律、心理、美學等方面的知識。針對新形勢、企業員工思想的新特點，深入研究學習新時期黨的思想政治工作規律，成為黨的思想政治戰線上的“業務通”;境外施工企業的迅速發展給基層政工干部的工作提出了新的挑戰，要想把這些繁重且艱巨的任務做好，需要不斷提升素質及能力，通過學習來提升自身的修養，提高起草文件、撰寫材料等文字表達能力，提高認知事物的能力。可挖掘的素材應該及時挖掘宣傳，應該為施工企業的發展鼓勁加油，鳴鑼開道，塑造企業在駐在國的良好形象。要主動參與其他工作，注意素材收集，做好宣傳，樹立典型，營造良好企業工作氛圍。善于跳出日常瑣碎工作，多參觀施工現場，寫出有質量的稿子。多深入工作搞調研，善于發現整體工作的新動向、新問題，提出有指導性建議的調研報告，為企業發展起好參謀作用。

四、溝通協調 不斷創新

基層政工干部需要具備良好的溝通交流及協調能力，以便有條不紊地開展工作。將管理、服務、協調工作抓好。以大局為重，注重團結，一碗水端平，協調好各部門之間的關系，既要管理，又要服務。做好施工建設的后勤服務工作，將大事辦成功，小事辦圓滿，急事辦迅速，難事辦周全。

事物是不斷發展變化的，人的思想也不是一成不變的。所以簡單沿用過去那一套是行不通的。因此，基層政工干部要適應企業改革發展的新形勢、新任務的要求，建設有創造力、凝聚力和戰斗力的基層黨組織。基層政工干部開展工作的對象是人，以人為本這個基礎丟不得，要積極探索新思路、新方法、新對策，用創新的精神、方法、思路去解決工作中出現的新問題、新情況。樹立新觀念。開拓視野，與時俱進，做到能動口，也能動手、動筆。形成新思路。胸懷大局，善謀大事，向參謀型轉變。時刻關注企業的發展情況，時刻關注員工的思想動態，有針對性地開展思想政治工作。謀求新發展。積極應對新挑戰、適應新形勢、發現新特點、探索新規律、尋求新途徑，使思想政治工作更有新意，努力提高思想政治工作的吸引力、凝聚力。

五、善于總結 不斷提升

不斷總結是從感性認知上升到理性認知的一個非常重要的環節。不總結或不善于總結，只能停留原地、徘徊不前，及時的科學的總結，才能不斷提高。培養總結的好習慣，一是要做有心人，事事留心。不注重觀察及思考的人，一般也是糊涂的人。做好了也不知好在哪里，不能及時總結經驗，對以后工作進行指引;辦砸了事還不知道錯在何處，以至于不能吸取教訓，一錯再錯。做錯一件事情，得到一條解決問題的教訓，處理好一項工作，收獲一條經驗，長此以往，就會學有所獲。二是要正確對待失誤，吸取教訓。誰都希望少出差錯或不出錯，但錯誤是難以避免的。出現失誤雖是壞事，但暴露了問題，如果仔細分析總結，找到了癥結，吸取教訓，壞事又可以變成好事。失敗乃成功之母，正是這個道理。

作為基層政工干部，要深刻清醒地認識到，社會進步、公司發展的每一步都需要思想政治工作的引領和鼓勵。因此，基層政工干部要深刻領會思想政治工作的重要性，充分發揮其優勢，按照黨的基本路線要求，理論聯系實際，調動公司廣大職工的積極性及創造性，做好本職工作，促進公司各項工作全面發展。

參考文獻

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