新時期供電企業黨建工作研討

丁勝

摘要：近年來，我國社會經濟得到快速發展，電力企業在其中發揮著十分重要的作用。企業黨建與企業文化創新的共生效應決定著企業發展的高度。為此，本文著重探討了電力企業黨建與企業文化創新的共生效應問題，希望進一步推動電力企業的健康持久發展。

關鍵詞：供電企業;黨建工作

引言

電力企業是社會主義事業建設的重要組成，在新時代全面深化電力企業黨建工作改革是十分重要的?，F階段，一些電力企業在發展進程中并未將黨建工作放在突出的位置，沒有深刻意識到黨建工作對電力企業發展的積極作用。電力企業黨建工作的有效開展，是具體落實“黨對一切工作的領導”的要求，同時也是為了更好地推動電力企業的持續健康發展。我國經濟發展正處在轉型的關鍵時期，對企業提出了更高的發展要求。因此，電力企業必須堅持黨的領導，著力進行各項工作的創新，推進電力企業黨建工作的發展進程，促進電力企業經濟的可持續健康發展。

1、電力企業黨建工作的新要求

新時期，強化黨的建設、堅持黨的領導，不僅是我國企業的獨特優勢，而且是企業生存發展的根源。依據新時期企業黨建總要求明確自身在黨的建設方面的政治職責，在企業內外部形成以政治生態維護經濟環節、以企業經濟發展促進政治生態長期運轉的良性循環。其次應將黨的方針政策作為自身改革發展的方向，服務大局，將黨的建設工作落實到位，保證黨的建設、中心任務互促互進。最后應緊跟時代步伐，以黨的十九大精神為向導，將深化黨的建設改革作為主要目標，激活創新思維，實現黨的建設工作高質量開展。

2、電力企業黨建工作現狀

2.1、黨建工作不被重視

在一些電力企業中，開展思想政治工作的功利性很強，急功近利傾向明顯，只談生產經營、不顧思想教育的現象經常發生，很少對職工進行系統的思想教育，沒有認識到思想教育的重要性，認為應該由學校和社會對職工進行理想信念、道德以及責任感等思想教育。

2.2、缺乏對基層黨建工作重要性的認識

社會環境的多元化和企業之間競爭的復雜化使得企業發展開始更加注重經營管理，由此對基層黨建工作的開展失去了應有的重視，使得企業內部的基層黨建工作開展流于形式，無法充分發揮出基層黨建工作在引領和維護企業發展中的作用[1]。

3、新時期加強電力企業黨建工作的策略

3.1、堅持四到位一創新

堅定理想信念是企業改革發展目標實現的不竭動力，因此分公司黨委應將思想建設放在黨建創新的重要位置。堅持問題導向，從制度規范入手逐步向基層延伸，彌補黨建工作的短板。同時根據集團公司黨委提出的新要求，在堅決響應上級部署的同時，結合企業黨建工作政治屬性及軌道交通建設工程個性特征尋找著力點，明確黨群工作的戰略地位及階段工作定位，全力推進“大黨建”項目的落實。為切實將對中央重要會議精神學習轉化為強黨建思路引領，可以制定一系列保證黨建工作落實的針對性措施，如圍繞黨的“三個基本”要求（基本理論、基本路線、基本方略），對現有黨建工作制度進行全方位梳理。以時間節點限定的方式進行逐項修訂，從源頭保障黨建工作落實到位。

3.2、強調電力企業的民主建設，發揮基層強大力量

在電力企業內部開展黨建和企業文化創新工作，必須充分利用到基層群眾的強大力量，將黨內和黨外的民主工作落實到位，從而將黨建和企業文化的創新工作有機地結合在一起，樹立其電力企業內部良好的民主作風。為此，電力企業在經營發展的過程中，必須要建立完善的黨內干部培養計劃，并從企業內外挖掘出具有先進的民主意識和促進企業發展能力的優秀人才，培養成企業的領導人和決策人。同時，要建立健全企業內部監管機制，保證企業發展的民主性和集中性[4]。另外，電力企業在發展的過程中，要嚴格遵循市場經濟發展的趨勢和方向，將企業自身的發展優勢發揮出來，并在經營的過程中建立并不斷完善職工代表大會制度，切實為企業員工的利益謀發展，為企業員工提供最基本的政策和制度保障，讓企業員工感到民主建設帶來的好處和發展，更加信任企業的黨建工作和企業文化創新工作，愿意付出更多的努力和心血[2]。

3.3、著眼于常規活動的“強化”

體現嚴密性。加強制度化、標準化、規范化建設是強化常規活動嚴密性的有效保證。制度化就是通過完善機制，使黨建工作的常規化活動保持連續性。標準化就是在常規活動的程序設計要涵蓋黨建工作各個方面，覆蓋黨的建設每個環節。規范化就是在黨建工作的活動內容和活動目標上，確保規定的文本要素齊備、目標明確、內容具體、結合合理、邏輯嚴密、形式規范，努力使常規活動的程序規定不留有機可乘的漏洞和自由裁量的空間。增強針對性。開展常規活動要針對黨的建設工作現實和長遠發展需要，研究制訂相關活動內容。要注重解決常規活動的繁密化問題，跳出用活動落實活動的怪圈，防止把活動搞成無限增加程序和環節的煩瑣哲學。要明確常規活動的基本思路，做到內容協調，既重視基本內容，又重視具體實施細則。既重視單項活動的意義，又重視單項活動與總體目標的配套完善，要充分考慮活動適用對象的范圍、層次以及環境等因素，形成相互銜接、合理配套的常規活動體系，真正發揮常規活動的整體合力[3]。

3.4、持續改進作風要將作風

建設作為電力企業黨建工作的基礎和核心，并始終堅持持續改進作風的原則，合理優化和改革重點突出問題，立足于理念信仰、黨性修養等方面的不斷加強，嚴格按照各項要求進行檢查、整改和具體執行，從實際問題入手，真正從信念、紀律和責任方面樹立優良的作風，不斷進行優化和改進。同時，還要不斷加強對各項制度的完善與整改，并有效地落實下去，保證權利的規范、高效運行。此外，還要堅持不懈地踐行“正風肅紀”的理念，并采取積極的舉措來嚴格監督與管理黨員干部的作風，從而全面有效得提升整體工作的效力，推進電力企業的健康發展。

3.5、對載體的創新

黨建工作是理論化的抽象觀念形態，需要各種載體才能將其轉化為更加直觀的形態。因此，選擇合適的工作載體可以有效提高企業黨建的工作效率。黨建載體要突出組織的特點，需要滿足以下幾點：（1）可以借機造勢，善于結合黨建工作;（2）可以借勢發力，善于強化黨組織的工作;（3）可以借題發揮，善于升華主題;（4）可以抓住工作重點，結合部門實際開展各類主題活動，彰顯企業特色，積極打造黨建品牌工程[4]。

結束語

綜上所述，本文主要講述了新時期我國企業黨建工作改善的有效措施，企業領導者要清楚的認識到當前社會經濟發展的情況。只有真正的開展黨建工作才能穩定企業的發展。要不斷的提高基層黨建工作的重視，黨組織領導要不斷的發揮自己的帶頭作用，以身作則，通過日常的培育讓員工在潛移默化的情況下不斷的提高自己的思想覺悟。而且還要不斷的開展各種形式的社會實踐活動。讓員工在活動中不知不覺的得到收獲。只有這樣做，我國的企業才能在競爭激烈的市場上穩定發展，為社會主義經濟建設奉獻自己的力量。

參考文獻：

[1]翟春艷.電力企業基層黨建工作新形勢下的有效措施[J].現代國企研究，2018（20）：259.

[2]胡海燕.光明的事業：以生動和美好展現[J].當代電力文化，2018（10）：44-45.

[3]本刊編輯部.尋覓國企黨建和文化創新之道[J].當代電力文化，2018（10）：15-19.

[4]曾鴻鈞.電力行業黨建和企業文化工作趨勢分析[J].當代電力文化，2018（10）：25-27.