基于反哺理論的高校優秀校友資源利用淺談

張丹 王前進 陳雪梅 王瑞

摘 要：校友資源在高校建設和發展中發揮著重要作用。通過對校友資源的有效利用，能夠提升高校人才培養的質量，同時對高校的長遠發展具有一定促進作用。本人基于反哺理論對現階段高校校友資源的利用現狀進行分析和成因剖析，提出應制定合理完善的校友會管理制度、加大校友會人才培養的力度、充分發揮校友反哺作用，以便合理利用校友資源，提升利用效果。

關鍵詞：反哺理論; 高校; 校友資源; 有效利用

中圖分類號：G647 ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A ? ? ?文章編號：1006-3315（2020）8-139-002

反哺理論是教育領域比較常見的一種理論，強調的是教育資源或教育領域人才的有效利用。對于高校教育來說，校友資源的利用可以在學校建設和人才培養質量本身的提升方面起到非常重要的作用。

一、反哺理論的總體概述

（一）基本概念闡述

反哺一詞最早出自《鳥賦》，哺是指養育孩子，這是母親的天性，而反哺主要強調的是孩子對父母的一種反饋和報答。該理論經過衍生運用于教育系統，主要用于比喻師生關系、生生關系、學生與母校的反哺關系。用現代的理論來進行表達，反哺主要強調的是孩子對父母的一種反饋和報答[1]。對教育系統來講，教師和學生之間的關系在其進入到社會環境中后，實際上也是類似于母親與子女之間的關系，這也是學生將自己求學的學校稱為母校的一個主要原因。在學校環境下或者說在更大范圍內的教育系統中，反哺的關系，本質上也就是校友和母校之間的關系。

（二）反哺機制的特征分析

反哺效果的達成，實際上需要通過建立一個整體性的機制來達到目的。作為一個有整體性特點的機制，機制中的各種要素需要找到一個和諧的相互運行關系方可呈現出一個良好的運行狀態。反哺效應要想發揮作用，就需要依靠反哺機制中各個元素的穩定運行做支撐。從學校教育的角度分析，建立校友和母校之間的反哺機制，就是通過制定科學的制度、尋找科學的方法引導校友通過合理的途徑給母校以回報。關于反哺機制的主要特征包括以下幾個方面的內容。第一，機制的運行要求要有很強的規范性。第二，機制本身的運行模式要科學嚴謹，從而確保運行的效果能夠適應現代高校的運行模式和運行需求。第三，反哺機制應當保持一種長期穩定的運行狀態。即這種機制一旦形成，要能夠形成一種長期有效的運行狀態，可長期為高校的建設發揮相應的作用。

二、母校與校友之間建立反哺關系的條件

（一）母校與校友方面進行充分的溝通交流

對于母校的發展和建設來講，隨著校友離開母校時間的增長，要想有針對性地取得良好的反哺效果。則需要校友與母校之間就學校的發展和建設狀態以及相關的需求進行必要的溝通，只有兩方面達成了及時有效的溝通，才能確保校友所提供的資源和技術等符合現階段母校發展建設的需求。

（二）校友具備反哺母校的能力

對于母校建設的支持，從表現形式上來講可以是多方面的。但無論是技術支持還是資源、設備以及資金上的支持，都需要校友具備相應的能力。結合當前高校發展實際，校友僅個人之力還是較為單薄[2]。如果能夠通過反哺機制的有效建立為眾多校友對學校建設進行支持提供便利，則校友資源的作用就可以得到最大限度的發揮。從具體的反哺內容方面來講，一方面校友應具備對母校發展的物資支持;另一方面體現在校友對在校生的學業幫扶和經濟支持。

三、現階段校友資源開發利用的問題與成因

（一）問題分析

由于反哺機制對于學校建設來講，在形式上屬于外來的資源支持。因此，無論是接受這部分資源還是對資源的利用，都存在不同類型的問題。但問題的出現從積極的層面上來講，也是優化資源開發效果的一個前提條件。為了充分發揮出反哺機制的作用，為高校建設引入更多更有價值的資源，需要針對現階段校友資源開發中存在的問題進行分析。比較典型的問題表現在以下幾個方面。第一，缺乏專門的校友工作機構。校友工作機構的主要作用是對校友提供的資金、資源和設備技術等進行專項的接收和管理。但目前高校中雖然存在校友會這一組織，但組織的工作內容和主體性都存在缺失的現象，對于反哺機制的形成來說，其作用并沒有有效發揮。第二，缺乏專職人員儲備。校友會工作的復雜性和專業性是專職人員需求量提升的一個主要原因。但從現階段高校校友會的專職人員工作狀態來看，現階段專職工作人員在總量上儲備不足，現有的工作人員在工作能力上也存在一些實際的問題和不足，這種情況不利于校友會工作的正常開展。第三，校友信息管理缺乏科學性和先進性。在反哺機制的構建中，準確地落實校友群體的信息是為高校建設找到更有效資源的基礎。但目前的高校校友會管理中，對于校友群體的信息和動態變化情況并沒有及時有效的實施管理和更新，這對于校友資源的利用而言是一個阻礙性因素。

（二）成因分析

關于一系列問題的引發原因，總結起來包括以下幾個方面。第一，學校方面對于校友會的功能和性質缺乏合理的認識。在大部分的高校中，校友會組織形同虛設，形式化現象比較嚴重，這主要是因為學校的管理人員和領導干部對校友會的作用缺乏深入認識，不夠重視[3]。

第二，缺乏專業的工作方法。這里所指的專業工作方法，不僅是指校友會日常工作開展的思路和方法，也是指校友會專職人員的培養方法。高校在思想意識上缺乏重視的情況下，對于工作落實方面的人員培養也就沒有一個科學系統的方法做指導。第三，缺乏先進的管理工作技術。信息化管理在網絡平臺的應用不斷普及的狀態下已經成為高校管理工作開展中的一種常見的形式，但從校友會的實際管理工作出發，仍然存在信息化系統得不到普及應用，或者應用效果不佳的情況。

四、優化應用校友資源的合理路徑

（一）加強制度管理，提高信息化管理程度

為了體現出對校友會的重視程度，高校應當意識到校友會在高校建設中的作用，從制度完善的角度出發，將校友會的管理納入到大學章程中，并適當根據高校自身的建設需求對校友會的管理工作提出適當的管理方法。例如，明確反哺的具體途徑，其中包括了反哺工作的負責人，物資的接收和配置的相關責任人及工作內容都應具體落實。另外，從資源運用的落實角度上來說，也應當根據高校建設的實際需求對資源運用的具體流程進行嚴格規范，達到提升校友會管理力度的目的。另外，從信息化管理的角度上分析，校友資源的信息化管理符合現階段高校管理工作的總體要求，也是更好地利用校友資源的一個有效途徑[4]。學校方面應當針對校友資源進行全面的搜集整理，并將其整合到一個獨立的校友會成員管理系統中，通過網絡信息技術采集到更多的校友會成員信息，不斷完善信息。從管理方面來講，信息化的管理模式在管理效率和管理工作的針對性上也會更強。只有對于網絡信息技術保證良好的應用狀態，才能充分發揮信息化系統的作用，提高管理工作的成效。

（二）加大校友會人才培養的力度

一方面，學校可以從具體專業的優秀學生中抽調一部分學生從事校友會的工作，讓學生體會到學校建設和運行的重要性。另一方面，從學生自身的角度上來說，從事校友會的相關工作能夠培養他們服務母校、感恩母校的意識。另外，學校方面還可以通過聘請專業的校友會管理人員或者有豐富管理經驗的人員參與到校友會的管理工作中來，達到提升管理組織機構層次水平的目的。而且有了專業人員的加入，對于帶動和穩定校友會工作團隊的質量也發揮著非常重要的作用。

（三）充分發揮校友反哺作用

校友會成員應當意識到高校建設中自身的重要作用，在參與校友會工作后積極為高校的建設獻言獻策，并且從文化和物資兩個方面加強對高校的支持，另外，校友會成員還應當針對在校生提出資助規劃，按照學長制的模式，通過個人的努力優化學校人才培養的機制和模式，對于部分有能力的校友會成員，還可以通過成為外聘指導老師的方式，針對高校教育階段存在困難的學生實施一對一的幫扶，切實發揮校友資源的反哺作用。

綜合來講，反哺機制對于現代高校建設來講是一個非常有效且穩定的資源。高校的管理工作人員只有切實保障校友會的工作狀態和工作質量，才能同步確保校友會資源得到最大化地利用，最終為取得更好的高校建設效果提供支持。

本文是塔里木大學2019年大學生創新創業訓練計劃項目，課題名稱：《胡楊校友助學工程》階段性成果，項目編號：201910757045

參考文獻：

[1]趙曉娜.淺談激勵理論在高校教育管理工作中的應用[J]今日財富，2018（20）：21-23

[2]劉娟娟.立足理論，努力踐行——淺談高校思政教育中的社會主義核心價值觀[J]當代旅游，2018（1）：78-79

[3]蹇瑞橋.談“文化反哺”視野下的高校師生關系[J]休閑，2018（9）：124-125

[4]張曉悅.淺談高校人力資源管理教學理念的創新與改革[J]現代職業教育，2018（12）：149-149