文化館的社會職能拓展路徑探析

羅超陽

摘要：文化館社會服務職能的發揮，能夠使人們的精神文化需求得到滿足，促進社會主義和諧社會建設。文化館在發展過程中，不僅需注重自身社會職能的發揮，也需注重對職能的拓展，進而使人們的實際需求得到充分滿足，緊跟時代發展腳步，獲得更穩健、長遠的發展。

關鍵詞：文化館;社會職能;拓展路徑

文化館由政府設立，屬于公益文化性的事業機構，能夠針對大眾組織、開放文化藝術活動，但是在其實際發展中，受多種因素影響，以致于社會職能發揮受到了一定影響。在新形勢下，文化館需明確置身定位，在強化自身職能同時，對其進行相應拓展，進而使自身服務功能得以更好發揮[1]。

一、文化館的主要特點

首先，宣傳教育。文化館屬于社會主義精神文明建設中的重要組成，社會發展需建立在一定物質條件和精神條件基礎上。人們在發展中，不僅創造了物質文明，也包含精神文明。文化館中的精神文化，在影響社會發展方面發揮著十分重要的作用。其次，娛樂功能。文化館能在一定程度上凸顯自主娛樂的特點。就當前發展現狀來講，已從原本單純宣傳內容向促進身心健康發展方向轉變，能夠使人們的宣泄、休息、智力開發、能力培養多方需求得到滿足。

二、文化館的主要職能

文化館屬于區域群眾文化活動中心，肩負著構建良好文化氛圍，改善文化環境，提升精神文明整體發展程度的重要社會職能。因此在進行職能機構設置時，需將文化活動作為中心，加強品牌活動、層次性日常活動的開展。就活動內容來講，主要包括公共文化鑒賞、群眾性文藝創作等。在社會職能上，主要體現在這幾方面：首先，組織職能。文化館負責組織文化活動，其中主要包括政府設置的文化活動、合作活動、自辦活動、經營性培訓等。政府設置的文化活動有文化藝術節、新年音樂會、文化廣場等。自辦活動主要有新春游樂會等[2]。其次，輔導職能。文化輔導主要體現在藝術輔導、管理輔導、鼓動輔導、研究輔導以及娛樂輔導等。就當前發展現狀來講，公益性文化理論輔導以及文藝輔導急需加強。最后，創作職能。創作職能屬于文化館的重要職能，也是進行對外宣傳的窗口，能夠在一定程度上反映出區域層次，也能將區域經濟實際發展現狀展示出來。主要是進行小品、歌曲、劇本等方面的創作，為團體表演、文藝調演以及藝術比賽提供劇本，使人們的文化需求得到滿足。同時需參加政府舉辦的作品創作，大型演出的節目撰稿、編導等。

三、文化館的社會職能拓展路徑

1. 加強設施建設

文化館社會職能的拓展，需有相應的硬件建設作為保證，如場館面積能夠使功能性需求得到滿足，就功能空間來講，主要包括展覽廳、多功能廳、培訓教室、宣傳廊、舞蹈排練廳、信息資源服務室、文藝創作室等[3]。為了使職能得以拓展，在條件允許的情況下，可以建設室外活動場以及小型劇場等。通過設施建設的加強，能夠使文化活動在開展時將自身作用充分發揮出來。在此過程中，設施的配備需政府增加相關方面的投入。

2. 健全規章制度

文化館承擔著弘揚先進文化的職能，同時在促進先進社會形成方面也發揮著較大作用。因此文化館職能的發揮與拓展，需注重規章制度的建立和健全。就制度上的健全來講，主要包括這幾方面：首先，學習制度，其中主要包括業務學習、政治學習。保證工作人員在實際工作中做到誠實守信、品德高尚。其次，工作制度。工作制度的制定能夠使外出工作、上班、衛生、獎懲、值班方面做到有所依據，發揮激勵作用。再次，民主制度。在建設民主制度時，可以運用定期召開民主會議的形式，形成集體發言、開拓創新的良好氛圍。最后，崗位職責。制定工作人員在實際工作中需完成的目標和履行的職能，進而使專技人員充分發揮自身在工作中的創新能力和創造能力，表現出更強烈的工作積極性。

3. 加強開放力度

文化館在建設過程中，為了使自身社會服務職能得以進一步拓展，需注重自身社會公益功能的發揮與強化，在實際工作中不斷做好服務。在此過程中，要想文化館在服務功能上步入正軌，就需加強免費開放的整體力度，其中主要是指開放量與開放范圍，同時也包含開放形式、開放內容、開放手段等多個方面。具體實施時，應注重創新性的體現，實現觀念上的更新，將傳統思維模式突破，適應當前人們在精神文化生活方面的需求，進而使文化館發揮自身優勢，并對人員潛力進行挖掘。同時，注重質量性的體現。在免費開放過程中，應促進開放質量的提升，這樣才能使文化館在發揮自身社會職能時呈現新局面。在具體實施時，可以從社區文化、廣場文化、農村文化等多個方面做起。

4. 創新用人機制

社會職能拓展過程中，需創新用人機制，將以人為本作為主要原則，人才建設的實施，能夠使文化館在凝聚力方面得以不斷提高，并且形成較強的社會感召力。在此過程中，需對文化館當中的機構設置進行改革，加強資源的優化配置，尤其是公共文化相關資源方面的配置，進而改變內部結構不合理的問題，使內部結構更具合理性，將文化館文化服務主體地位得以充分發揮。在此過程中，可以運用將聘用制度與崗位管理作為核心的人事制度，促進流動機制的形式。就文化館當前發展現狀來講，在導演策劃、高級創作方面的人才比較缺乏，這在一定程度上使文化館職能的發揮與拓展受到了影響。因此需注重利益機制、激勵機制的引入，并對原本的分配機制進行改革，對于一些比較優秀的人才，經過考核之后可以對其進行破格錄用，并對在文化服務當中表現比較突出的工作人員進行獎勵。運用改革的方式，建設和社會需要、文化發展規律相符的新運行機制，進而使文化館在結構更加合理，服務更為優質，社會職能得到不斷拓展，將自身文化服務職能充分發揮出來。

5. 開展多樣活動

文化館在拓展自身服務職能時，需將文化活動作為基礎，運用文化活動的形式展示出來。為了使文化活動在整體質量上得到優化，文化館需將自身實際情況作為依據，盡量為大眾提供多樣化文化活動。如對于作品創作問題，需創作出更精致、優秀的作品，促進文化館整體品格的提升。每一年，文化館都需制定的年度規劃，并保證規劃的創新性，同時對形式新穎的文化活動不斷推行，使文化館在大眾心中樹立良好形象，獲得大眾的普遍認可。

6. 提升人員素質

社會職能的拓展，需工作人員良好綜合素質作為保證。首先，工作人員在工作中應積極學習媒介知識、載體知識，掌握和藝術相關的新知識、技能以及表現方法，進而使自身專業技能在實際工作中得以充分發揮，增強自身在專業方面的示范能力。其次，為適應當前社會發展現狀，工作人員需向組織管理方向發展，增強創意能力、組織能力、策劃能力，同時形成良好公關意識，實現社會活動能力的不斷提高，為大眾創造更多進行文化活動的機會。最后，注重對先進經營手段與經營意識的引進。在市場經濟不斷發展過程中，文化行業也加強了對經營管理相關人才的需要，這就需文化館針對智能資源、文化意識產品，不斷將文化市場中的先進經營手段與意識引入進來，這也是當前工作人員在實際工作中需具備的重要素質。

四、結論

總之，文化館在發展中，應充分發揮調度指導功能、服務功能，形成在藝術輔導、宣傳、文藝演出、文藝創作方面的合力，并積極對社會職能進行拓展，實現職能的創新與突破，進而充分發揮文化建設與精神指導作用。

參考文獻：

[1]劉桂榮，史艷平.淺析文化館的社會職能與時代使命[J].參花，2019（20）：154.

[2]原偉華.試論文化館的社會職能轉變與職能發揮[J].卷宗，2018，8（33）：104.

[3]周奚如.淺談新的歷史背景下文化館的社會職能與時代使命[J].北方文學（下旬刊），2019（4）：180.