新常態(tài)下的企業(yè)基層黨組織思想政治工作探討

肖艷艷

摘要：新常態(tài)給企業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展帶來了很多新機(jī)遇，企業(yè)基層黨組織作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的領(lǐng)路人，在新常態(tài)下更應(yīng)該著力提升思想政治工作的能動性，找準(zhǔn)工作方向，把握好工作重點(diǎn)，認(rèn)清工作中存在的問題和不足，以加強(qiáng)思想政治工作為基礎(chǔ)，努力提高廣大黨員千部和職工群眾的整體素質(zhì)，將思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，一手抓政治，手抓經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)思想政治工作水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的共同提高。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;強(qiáng)化路徑;新常態(tài)

中圖分類號：D267.1;F426.22文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1005-5312（2020）11-0276-01

新常態(tài)下，我國經(jīng)濟(jì)從高速增長階段過渡到了中高速增長階段，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向了創(chuàng)新驅(qū)動。新常態(tài)為企業(yè)提高思想政治工作水平創(chuàng)造了新的有利條件。

一、新常態(tài)下企業(yè)基層黨組織思想政治工作存在的不足

首先，思想認(rèn)識不深入。新常態(tài)下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了許多變化，在新的環(huán)境下，有些企業(yè)基層黨組織工作者出現(xiàn)了思想上的松動，過多的看重企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，過多的關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲取，從而忽視了思想政治工作對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動作用，在組織工作中表現(xiàn)為缺乏主動性，缺乏創(chuàng)造性，缺乏成就感，片面的認(rèn)為企業(yè)基層黨組織思想政治工作只是考核企業(yè)業(yè)績的軟指標(biāo)，片面的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益才是考核企業(yè)業(yè)績的硬指標(biāo)。

其次，工作開展不全面。企業(yè)基層黨組織思想政治工作面向的是廣大黨員干部和職工群眾，要把這項(xiàng)工作做好，企業(yè)黨組織工作者必須要深入生產(chǎn)一線，深入到廣大職工群眾中間才行，而這也正是在當(dāng)前新常態(tài)下企業(yè)基層黨組織思想政治工作中存在的一個不足之處。目前很多企業(yè)都處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改造升級的關(guān)鍵期，正是需要黨組織發(fā)揮聯(lián)系群眾工作優(yōu)勢的時候，但是有些企業(yè)基層黨組織工作人員卻沒能按照這樣的要求去做，組織工作停留在黨支部里，思想政治工作缺乏調(diào)查研究，缺乏與生產(chǎn)一線廣大黨員千部和職工群眾的密切聯(lián)系。

第三，工作方法不新穎。企業(yè)基層黨組織思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，根植于企業(yè)廣大黨員干部和每一個職工群眾的心中。企業(yè)基層黨組織要把這項(xiàng)工作做好，就必然要創(chuàng)新工作方法，豐富工作內(nèi)容，提升工作水平。但是對比新常態(tài)下的總體政治經(jīng)濟(jì)形勢，很多企業(yè)在這方面還沒有做到位。比如，有些企業(yè)基層黨組織在開展工作中，至今仍然還在沿用過去的一些舊辦法，以組織集中學(xué)習(xí)為主，對新媒體等現(xiàn)代宣傳媒介應(yīng)用的較少，工作內(nèi)容不豐富，工作方法不新穎，影響了廣大黨員干部和職工群眾政治學(xué)習(xí)的積極性。

二、新常態(tài)下企業(yè)基層黨組織思想政治工作的強(qiáng)化路徑

首先，要加強(qiáng)對企業(yè)基層黨組織思想政治工作的重視。新常態(tài)下，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很多變化，企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，這無疑會增加基層黨組織思想政治工作的復(fù)雜性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對此必須要有一個清楚認(rèn)識，要將工作的重心向基層黨組織思想政治工作方面傾斜，要帶頭深入學(xué)習(xí)黨的政治理論知識，要將黨的政治理論知識與企業(yè)基層黨組織思想政治工作的實(shí)踐相結(jié)合，要將企業(yè)基層黨組織思想政治工作建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合，要在提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力的同時，更要提升搞好基層思想政治工作的責(zé)任感，要明確企業(yè)基層黨組織的地位，更要發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的作用，要永葆企業(yè)基層黨組織思想政治工作的先進(jìn)性和方向性。

其次，要加強(qiáng)對企業(yè)基層黨組織思想政治工作作風(fēng)的建設(shè)。新常態(tài)經(jīng)濟(jì)時代的到來，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了有利條件，同時也為企業(yè)基層黨組織在思想政治工作中加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)造了有利契機(jī)，企業(yè)組織部[]必須要把握好這個有利時機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化自身在做好基層思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在思想政治工作中求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，講黨性、將原則，講品行，做表率，做帶頭，做模范，全面踐行社會主義核心價(jià)值體系，樹立正確的世界觀、人生觀、道德觀，培養(yǎng)高尚的革命情操和政治素養(yǎng)，自覺遵守黨的各項(xiàng)規(guī)定和組織紀(jì)律，克己奉公，廉潔自律，努力提高企業(yè)基層黨組織思想政治工作的科學(xué)化水平，打造清風(fēng)正氣的企業(yè)黨組織思想政治工作氛圍，以實(shí)際行動贏得企業(yè)基層廣大黨員千部和職工群眾的愛戴。

第三，要加強(qiáng)對企業(yè)基層黨組織思想政治工作人才的培養(yǎng)。新常態(tài)下穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，科學(xué)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，更加先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)驅(qū)動力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了有利保證。但是，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，單憑這些條件是不行的，還有一個更加關(guān)鍵的要素，那就是企業(yè)必須還要為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展儲備大量具有高度政治意識、具有高尚道德情操、具有先進(jìn)認(rèn)知水平和先進(jìn)管理水平的人才。只有有了豐富的先進(jìn)的人才儲備，企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上才能后浪推前浪，揚(yáng)帆向遠(yuǎn)方。

可見，要提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，企業(yè)基層黨組織思想政治工作還必須要重視對人才的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高思想政治工作人員的理論水平和實(shí)踐能力，不斷增強(qiáng)企業(yè)基層思想政治工作的敏銳性和判斷力，不斷把企業(yè)基層黨組織思想政治工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要推動力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊潤良.充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的作用[UJ].現(xiàn)代企業(yè)，2005（01）.