中國(guó)服務(wù)貿(mào)易存在的主要問(wèn)題及對(duì)策研究

摘要：最近幾年，我國(guó)改革程度不斷深化，在很多領(lǐng)域當(dāng)中都有了十分顯著的進(jìn)步，這點(diǎn)在服務(wù)貿(mào)易當(dāng)中體現(xiàn)的尤為凸出。但是在服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的進(jìn)程中，也受到很多因素的綜合影響，面對(duì)著很多問(wèn)題，這些問(wèn)題都對(duì)服務(wù)貿(mào)易的順利開(kāi)展造成了消極影響。本文在研究過(guò)程中首先分析了我國(guó)服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀，緊接著對(duì)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展過(guò)程中所存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述，最后結(jié)合實(shí)際情況提出幾點(diǎn)建議對(duì)策。

關(guān)鍵詞：服務(wù)貿(mào)易;現(xiàn)狀;優(yōu)勢(shì)

經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在很大程度上促使我國(guó)服務(wù)貿(mào)易的不斷進(jìn)步，從總量上看，呈現(xiàn)出連年上漲的趨勢(shì)。但是在服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的進(jìn)程當(dāng)中，卻相繼出現(xiàn)了很多問(wèn)題例如結(jié)構(gòu)不完善、人才缺乏等等，這對(duì)服務(wù)貿(mào)易的不斷發(fā)展造成了較大影響。而在如今全新時(shí)代背景下，運(yùn)用科學(xué)的方法發(fā)展服務(wù)貿(mào)易就顯得尤為關(guān)鍵，只有從戰(zhàn)略角度出發(fā)加以重新審視，才能夠促使我國(guó)服務(wù)貿(mào)易今后的健康發(fā)展。

1.中國(guó)服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀分析

我國(guó)實(shí)施改革開(kāi)放政策之后，在服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域呈現(xiàn)出迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，隨著起步時(shí)間比較晚，但是發(fā)展速度卻十分快，尤其是在總量增長(zhǎng)方面，更是超過(guò)了很多發(fā)達(dá)國(guó)家。但是在飛速發(fā)展的背景下，也相繼出現(xiàn)了很多的問(wèn)題例如結(jié)構(gòu)失衡、人才缺乏等等，這些問(wèn)題在勞動(dòng)密集行服務(wù)貿(mào)易當(dāng)中尤為凸出。同時(shí)，對(duì)于一些知識(shí)密集型的服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域當(dāng)中，發(fā)展速度嚴(yán)重落后，保險(xiǎn)以及金融行業(yè)在總量當(dāng)中所占的比重也比較小。而從對(duì)外貿(mào)易角度看，雖然總量在不斷增加，但是隨之而來(lái)的問(wèn)題就是逆差也在不斷增加。

同時(shí)，在服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的過(guò)程中，還缺乏必要的競(jìng)爭(zhēng)力。在對(duì)服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程中主要是通過(guò)TC值進(jìn)行確定，但是從最終計(jì)算結(jié)果上看，我國(guó)服務(wù)貿(mào)易TC指數(shù)為負(fù)值，所以如何提升服務(wù)貿(mào)易的競(jìng)爭(zhēng)力成為了人們關(guān)注的重點(diǎn)。如果想要解決這些問(wèn)題，就應(yīng)當(dāng)對(duì)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展方式加以?xún)?yōu)化，從整體角度出發(fā)提升水平，這對(duì)于我國(guó)服務(wù)貿(mào)易今后健康發(fā)展能夠起到積極幫助作用。

2.中國(guó)服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展問(wèn)題分析

2.1中國(guó)服務(wù)貿(mào)易綜合開(kāi)放度低的問(wèn)題

我國(guó)服務(wù)貿(mào)易在發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，也受到了很多因素的整體影響，因此還需要解決很多問(wèn)題，首當(dāng)其沖的就是目前在綜合開(kāi)發(fā)度方面存在著明顯不足。從國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展層面看，綜合開(kāi)發(fā)水平較低的問(wèn)題在低增長(zhǎng)水平上尤為凸顯。隨著服務(wù)貿(mào)易的不斷發(fā)展，帶動(dòng)了很多與之相聯(lián)系的很多行業(yè)，但是從整體開(kāi)發(fā)角度看，還是比較落后的。尤其是在服務(wù)總體進(jìn)程角度看尤為明顯，服務(wù)貿(mào)易出口總量與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比有著很大差距，尤其是一些需要較高運(yùn)營(yíng)成本的服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域，依然處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。

3.2中國(guó)服務(wù)貿(mào)易管理體制不完善問(wèn)題

在我國(guó)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，并沒(méi)有建立能夠與之相匹配的管理體制。我國(guó)服務(wù)貿(mào)易由于處于發(fā)展的最初階段，因此，在管理體制上并不是十分的完善，其中依然存在著很多的不足之處，這些問(wèn)題都會(huì)阻礙服務(wù)貿(mào)易今后的健康發(fā)展。另外，隨著在服務(wù)貿(mào)易發(fā)展過(guò)程中制定了很多法律政策，但是并沒(méi)有及時(shí)的與時(shí)代對(duì)應(yīng)加以完善和更新，這也使得服務(wù)貿(mào)易在發(fā)展過(guò)程中缺少制度的限制。因此如果想要不斷提升服務(wù)貿(mào)易水平，還需要從這個(gè)角度出發(fā)進(jìn)行更多工作。

3.3中國(guó)服務(wù)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)人員匱乏的問(wèn)題

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底都是人才的競(jìng)爭(zhēng)，但是反觀(guān)我國(guó)服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域，人才缺乏的問(wèn)題依然十分嚴(yán)重。如果人力資源得到了充分保證，就相當(dāng)于為服務(wù)貿(mào)易發(fā)展注入了不竭動(dòng)力，將會(huì)起到至關(guān)重要的作用。但是在服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的過(guò)程中，依然存在著很多的問(wèn)題，其中最為凸出的就是服務(wù)貿(mào)易專(zhuān)業(yè)人員的缺乏，這對(duì)服務(wù)貿(mào)易的不斷發(fā)展產(chǎn)生了十分嚴(yán)重的阻隔。另外，從人力資源管理理念上看，相對(duì)來(lái)說(shuō)也比較落后，這也使得其自身的經(jīng)營(yíng)水平受到較大影響，因此在今后發(fā)展過(guò)程中也應(yīng)當(dāng)給予高度重視。

3.中國(guó)服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展策略探究

3.1服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展要注重模式的優(yōu)化

首先，服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)對(duì)目前已有的模式加以有效優(yōu)化，尤為要重視的就是產(chǎn)業(yè)升級(jí)。從目前我國(guó)服務(wù)貿(mào)易行業(yè)的發(fā)展的實(shí)際情況，應(yīng)當(dāng)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷優(yōu)化，應(yīng)當(dāng)對(duì)制度加以完善。從具體層面上看，應(yīng)當(dāng)對(duì)于第三貿(mào)易相關(guān)的法律法規(guī)加以合理完善，重視對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的更新，力求能夠?qū)Ψ?wù)貿(mào)易領(lǐng)域發(fā)展實(shí)現(xiàn)均衡化。還需要最大程度上的提高資本市場(chǎng)收益率，對(duì)整個(gè)市場(chǎng)加以合理完善與規(guī)范，這種做法也能夠從根本上打破一些壟斷局面。

3.2加強(qiáng)對(duì)我國(guó)的服務(wù)貿(mào)易管理體制的完善化

其次，還要對(duì)目前服務(wù)貿(mào)易管理的體制加以合理優(yōu)化。在服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)的規(guī)范制度進(jìn)行合理完善，從國(guó)家層面出發(fā)對(duì)相關(guān)的管理政策進(jìn)行優(yōu)化，通過(guò)對(duì)法律體系的完善，能夠促進(jìn)服務(wù)貿(mào)易的健康發(fā)展。在這樣的大背景下，中央與地方應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)合理的協(xié)調(diào)機(jī)制，在溝通方面時(shí)刻保持良好的信息暢通，對(duì)相關(guān)機(jī)制加以不斷完善。

3.3為能促進(jìn)我國(guó)的服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展

為了能夠在今后促使我國(guó)服務(wù)貿(mào)易得以健康發(fā)展，從企業(yè)角度上來(lái)說(shuō)還應(yīng)當(dāng)加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)、行業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，從外部引進(jìn)更多的服務(wù)貿(mào)易人才，對(duì)目前已有的服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷的完善，這對(duì)于提升企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力也有著積極幫助作用。因此，要不斷提高人力資源管理水平，尤其是要重視知識(shí)密集型的服務(wù)業(yè)。筆者認(rèn)為可以將服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展與人才培養(yǎng)結(jié)合在一起，這對(duì)于我國(guó)服務(wù)貿(mào)易今后的不斷發(fā)展也有著十分積極的幫助作用。

結(jié)語(yǔ)

本文在研究過(guò)程中首先分析了我國(guó)服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀，緊接著對(duì)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展過(guò)程中所存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述，最后結(jié)合實(shí)際情況提出幾點(diǎn)建議對(duì)策。希望對(duì)我國(guó)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展起到積極幫助作用。

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作者簡(jiǎn)介：

周建莉，女，甘肅靖遠(yuǎn)人，本科，福建師范大學(xué)。