利用新媒體創新大學生就業指導工作路徑

一、目前高校學生就業指導工作存在的問題

（一）就業指導途經單一化

在目前的信息化時代背景下，新媒體作為新時代的產物，其發展和應用對高校畢業生的影響可想而知，應該要看到新媒體的優勢。部分高校在對大學生的畢業指導工作中，仍舊使用單一的課堂形式，運用課堂教學模式對畢業生進行規劃，只是按照傳統授課的形式，內容多年不變，不更新換代，也沒有比較專業的教師來進行市場分析。另外，很多高校對學生的就業指導工作僅僅是局限于理論知識，并不會對學生進行實踐性的指導工作。這種傳統的就業指導在新媒體時代是不實用的，不僅沒有幫助，反而會增大就業壓力。

（二）觀念落后

新媒體作為新興產物，發展不過短短幾年，很多就業指導工作者并沒有看到新媒體有利的一面，仍舊秉持傳統的就業指導觀念。傳統的就業指導觀念是指根據大學生所學習的專業對其進行就業指導，認為“對口專業”才是最適合學生自己的。這種觀念確實是能夠選擇最適合學生的，但是卻是最難的。現在社會中，企業的崗位招聘不單單看單一方面的專業技能，而且還要看畢業生的綜合素質。很多的就業指導人員認為傳統的就業指導方式能夠滿足社會的需求，但是實際情況卻是相反，不僅忽視了畢業學生的真實想法，而且增加了就業負擔。

（三）就業指導工作中時間存在誤差

對大學生的就業指導工作，很多高校認為在最后一個學期比較合適，也能夠讓學生直接從學校步入到社會中，其實這樣的就業指導時間安排是存在一定缺陷的。在最后一學期中，畢業生都會面臨一些抉擇，是選擇向上深造還是直接工作，在這時候對學生進行就業工作指導，無疑會讓學生的選擇偏向后者，影響到畢業生自身的發展。因此，就業指導工作就存在著“滯后性”，學校沒有對學生的個體進行綜合考慮。在最后一學期中，學生之間的差異性就會表現出來，自身的選擇也會不同，在這個時候進行就業指導，會嚴重影響學生的選擇。因此，對大學生的就業指導時間一定要重視起來，謹慎選擇，綜合考慮各種因素。

二、新媒體對大學生就業指導工作的應用

（一）利用新媒體技術為大學生就業搭建信息平臺

在新媒體時代背景下，信息平臺的搭建顯得尤為重要。新媒體的發展能夠將全國乃至全世界的招聘信息反饋到網絡信息平臺上，學生能夠挑選最適合自己的工作崗位。傳統的就業指導工作一般都是按照課程講解，并不能完全了解到工作崗位的實際情況，而新媒體信息平臺的搭建能夠改變這種傳統的格局，為大學畢業上生與招聘單位搭建溝通橋梁。利用新媒體平臺，就業指導人員可以提前了解招聘單位的信息，再幫助大學畢業生來挑選合適的工作，節省了很多時間，學生也能夠利用一些軟件來與這些企業進行溝通。需要注意的是，網絡的發展有利有弊，大學畢業生在平臺上要警惕虛假信息，就業指導人員要從旁輔助，給學生一些參考性的意見。

（二）改變就業指導人員的傳統觀念

就業指導人員要及時改變就業指導策略，改變傳統的思想觀念，尤其是在新媒體環境中，要接受新的就業指導思想。新媒體屬于時代的產物，就業指導人員要充分利用好新媒體，去接納新型的就業指導觀念，并學習關于新媒體方面的知識，以便能夠更好的對大學畢業生提出寶貴的意見。就業指導人員要有長遠的眼光，要能夠看到新媒體所帶來的優勢和影響，接受培訓，完善自身。同時，也要吸取經驗，為大學畢業生提供準確可靠的就業指導信息，充分了解到每個學生的發展需求，從而提升自己的工作質量。就業指導人員也可以通過新媒體平臺，不斷學習，了解社會就業壓力，保證順利開展就業指導工作。

（三）增強隊伍建設，豐富課程內容

就業指導人員是大學畢業生步入社會的引路人，能夠為學生提供寶貴的意見，讓畢業生少走一些彎路，這就要求增強就業指導隊伍的建設，使就業指導人員能夠真正的利用新媒體為畢業生提供信息。學校也要重視起來，要對就業指導人員進行相關培訓，提高隊伍建設以及人員的綜合能力，讓就業指導人員能夠正確的引領畢業生。同時，要改變就業指導課程的內容，適當增加一些實踐性的課題，讓學生提前積累經驗。畢業生要多與就業指導人員交談，讓其了解自己的需求，制定一套屬于自身的就業指導方案。就業指導人員要本著負責任的態度，給學生悉心指導，減輕學生的就業壓力，使其從容步入社會，穩定工作。

三、新媒體對大學生就業指導工作的創新途徑

新媒體迅速發展，5G時代到來，人工智能的大規模應用，應屆大學生就業稍顯困難。今年因為疫情的影響，就業形勢更加嚴峻，當前形勢是機遇也是挑戰，找對就業方向很重要，我們不妨從以下幾個方向考慮就業：

（一）考公務員

公務員不僅有國家保障，進步空間也非常大。從每年的政府政策來看，擴大應屆大學生公務員規模，大力發展“下基層”，培養青年干部，推動青年西部大開發計劃等，國家政府機構更加清廉，政府部門更看重個人能力，這些政策都是有利于大學生就業，有利于大學生的社會成長。新媒體環境下，各種公共社交軟件興起，例如抖音、火山等一類的短視頻平臺以及微博等這些新潮的娛樂社交軟件，政府就更需要利用這些軟件宣傳國家政策以及塑造政府形象，國家政府需要青年，需要新鮮血液，這對大學生來說本就是極好的機會。

（二）網絡APP開發公司

網絡的飛速發展，各種智能軟件不斷出現，人群分層更加明顯，垂直軟件開發應用浪頭正盛，不同人群有不同的APP需要，除了專業開發技術，更重要的是創意。創意優先，有了可行性的創意計劃，才會有進一步的發展，尤其是智能技術的發展，更有利于APP公司的發展。網絡開發公司更需要源源不斷的創意，持續的頭腦風暴，工作氛圍輕松，壓力較少，晉升空間極大，學歷要求相對來說較低，對大學生來說也是首選的就業方向。

（三）網絡運營管理

新媒體環境下，網絡運營顯得突出重要，甚至可以說，運營直接決定著“生死”。熟知新媒體運營規律，知曉大眾輿論風向，便能進行積極有效的商業運營管理。網絡對現實生活的影響越來越大，網絡輿論也更加具有實際攻擊力，尤其是在一些新媒體社交軟件下，如微博等流量大的一些公眾APP，如果不及時處理危機公關運營，后果是很嚴重的。這對大學生來說是具有挑戰性的工作，需要有準確的判斷能力，極強的應急處理能力。但是，晉升空間較少，工資高。

（四）視頻公司及網絡直播團隊

網絡的發展，流量費的降低，大眾線上觀看視頻趨勢猛增，騰訊視頻，愛奇藝，優酷視頻等線上視頻公司都需要大量的人來維持線上視頻的制作以及前期的宣傳等，網劇的大量出現，需要大量剪輯人員進行制作，需要新媒體人才進行宣傳及公關，需要廣告人員進行推廣拉贊助等等。網絡直播也需要幕后團隊的支持，拍攝剪輯等都不是主播一人完成的，主播背后有著專業人才和團隊，才能有穩定的流量。大量的直播公司興起，也意味著需要大量的熟知新媒體的大學生。同時，大學生本身也可以成為網絡主播，游戲主播，美妝主播，科學知識主播等。直播行業利潤巨大，工作待遇高，工作氛圍輕松愜意，福利眾多，工作時間自由，學歷要求也相對來說較低，但相應的是晉升空間狹小，工作經驗單一，工作持續時間也較短，畢竟直播也是一個“青春飯”。

（五）廣告公司

廣告無處不在，廣告的利潤也是非常巨大的，而且廣告的晉升空間大，拼的是創意以及行動力。工作壓力雖然相比較大，但是能積累最多的工作經驗，能接觸最廣的人脈圈，也是最有利于社會成長的就業方向。近年來，廣告行業對專業限制放寬，新媒體的發展，在一定程度上也是廣告行業的發展，廣告投放在新媒體行業增多，大眾只要接觸新媒體，那就一定會接觸廣告。如何利用新媒體使廣告更有效果，也是近幾年的熱點話題。

（六）成立個人工作室，自主創業

創業不僅有國家政府的支持及資金補貼，還有一群志同道合的同事，大家一起為了夢想拼搏，是一件幸福而有意義的事情。大眾需求多種多樣，小眾生活有話題點，有哪些需求可以抓住用戶的黏度，是創業的核心。新媒體環境下，廣告宣傳途徑多樣且有效，廣告費用降低，創業的成本不是那么高昂，就算創業失敗，也可以成為自己簡歷上精彩的一筆，增加社會經驗，為之后的發展奠定相關基礎。

四、結語

社會不斷發展，大眾需求激增，社會娛樂方式多種多樣，工作崗位也多種多樣，不要有行業偏見，總之，要根據自身情況進行選擇，做好自己的人生規劃，不驕傲自大，不妄自菲薄，踏實工作，熱愛生活。總之，新媒體時代背景下，對大學生的就業指導要符合學生個人的意愿，尊重其選擇，將新媒體的優勢發揮到最大程度，幫助大學生就業，解決相關問題。