基層人民銀行“黨建+”文化體系的構建探究

王靜

[摘 要] 習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出，深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從中央和國家機關嚴起、從機關黨建抓起。要探索黨組織建設和文化體系相結合，構建求真務實、堅強團結、自信自立、團結合作的基層黨組織。文章就以黨組織建設和文化體系為基礎構建基層人民銀行黨建工作展開探究。

[關鍵詞] 基層人民銀行 黨建 文化體系 構建探究

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

黨建工作與文化體系相結合是時代發展對于當前黨建工作的要求，所以基層人民銀行要在習近平總書記系列重要講話的指導下，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，加強基層黨組織的凝聚力和創造力，不斷提升黨建工作水平，建設讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關[1]。

一、提高文化建設質量，彰顯央行黨建文化風范

“黨建+”文化體系建設對于基層央行的發展有著重要作用，如果基層央行重視黨建文化體系建設就可以有效運用黨建文化的熏陶作用提升基層央行的凝聚力。但是在當前的基層央行“黨建+”文化體系建設中，存在著員工對黨建工作認識不到位的問題。因此，在對基層人民銀行黨建文化工作的探究過程中，一定要強化黨員對黨建工作的認識，加強文化建設引領，努力打造“黨建+”文化體系。

以基層人民銀行“黨建+”文化體系建設為例，基層人民銀行應當嚴格充實黨建文化內容、推進黨建+文化規范化與信息化，不斷提高基層人民銀行文化體系建設質量。首先，就充實黨建文化內容來講，基層人民銀行應當將黨建文化融入到員工的生活中去，在員工的休息區安裝播放器，定期播放一些黨建文化知識的視頻或者錄音，讓廣大黨員在休息的過程中也能夠受到黨建文化的熏陶，不斷提高自身素養。而且基層人民銀行也可以定期開展黨建文化知識競賽，將員工日常生活中所接觸的一些黨建文化知識編為題目納入競賽體系中，并組織員工參與到競賽活動中，這樣不僅可以提高黨建文化的建設質量，而且也可以激發員工學習黨建文化的積極性；其次，就基層人民銀行黨建文化建設的規范性來講，應當更加注重加強黨員素質的提升，不斷發揮黨員的先鋒模范作用，進而提高黨建文化規范性。如基層人民銀行可以適當開展“學習黨建文化，查找自身不足”等方面的主題黨日活動，要求非黨人員參加，會上黨員盡心自我反思，明確自身在日常工作中是否出現過違背黨建文化標準的行為，而后要求每個黨員在會上進行發言，這樣可以發揮黨員的帶頭作用，為其他員工樹立學習榜樣，進而加強黨建文化的規范性[2]。

二、落實文化體系建設，完善黨建工作制度

在進行“黨建+”文化體系構建時，存在著制度制定不夠完善的問題，這樣無疑降低了黨建工作質量。所以，基層人民銀行應當及時修訂完善黨建工作制度，保證各種管理制度的落實，要把制度的約束落實到位，加強對基層黨組織的約束力。同時基層人民銀行還可以通過開展活動提升基層黨組織的凝聚力和向心力，調動黨員工作積極性，不斷提高黨建文化體系建設質量。

基層人民銀行可以在文化體系建設中落實自我批評文化創新，可以利用主題黨日、組織生活會等每月召開一次支部大會，每個黨員在會上對自己上個月履行崗位職責、完成工作事項、參與黨組織活動等情況進行總結，由其他黨員干部進行點評，找出不足、剖析原因，提出整改要求。這樣既做到業務與黨建工作的融合，又防止了黨建與業務工作“兩層皮”現象。促進了黨建工作水平的提升。同時要堅持落實好“三會一課”制度，加強對黨員的思想建設，要明確落實責任，安排工作時可以通過成員自薦和選派等方式，把任務落實到具體人員，既保證工作的順利完成，也提升了黨員干部的黨務工作水平。

三、以傳統文化為基礎，加強基層黨員的作風建設

中國擁有幾千年的文化傳承，這些優秀傳統文化可以為基層黨建工作提供思想道德基礎。比如“誠實守信，廉潔高尚，踏實肯干”等都可以在做基層黨員思想工作時發揮重要作用。因為加強基層黨員的作風建設是成就一支作風優良高素質的基層黨組織的基礎，所以黨支部需要適時開展傳統文化教育，加強黨員的思想建設，提高黨建工作質量[3]。

首先，在組成基層黨組織領導班子時，除加強對其工作能力、道德品行、思想覺悟等方向的考核，重點還要對道德水平進行評判，比如從孝順父母、熱愛幫助他人、愛護孩子、家庭和諧等方面來入手，保證選舉出來的基層黨支部領導班子成員具有作風優良、公平公正、廉潔愛政的優良品德；其次，加強制度約束，公開考核機制。在基層黨支部中設置投訴信箱、投訴電話等手段，如有成員出現作風問題，一經查實，立即處理；再次，設置基層黨組織監督小組，對基層黨員進行考核和監督，保證每個基層黨組織成員的純凈性；最后，基層黨支部要不定期開展活動，抓好理想信念教育和形勢政策教育。比如，傳統文化小故事，傳統文化朗讀演講，“我們的價值觀、我踐行”“我們的節日”以及富有央行特點的文化活動等，并設置獎品獎項，以便增加員工參與的積極性。或者開展傳統文化故事的宣傳報黑板報等，由基層黨組織內成員進行繪制，潛移默化地提高基層黨組織成員的道德水平，從而達到加強基層黨員作風建設的目的，凝聚起達成卓越的磅礴力量。

四、創設基層央行文化，增強基層黨組織凝聚力

基層人民銀行要建設優良的基層人民銀行文化，增強職工與干部之間的聯系，提升凝聚力。同時在發展基層人民銀行文化時要堅持以馬克思主義理論為指導，創新馬克思主義中國化理論，堅持中國特色社會主義道路，將理論與實踐相結合，為黨建工作保駕護航。

在基層人民銀行工作的過程中，一是領導干部一定要多體貼和關愛下屬，時常和下屬進行交談，落實談心談話制度，關注下屬的家庭狀況，對有困難的職工給予幫助，增強凝聚力，讓員工無私地為工作奉獻；二是領導干部一定要獎罰分明，注重給員工鼓勵，而不是一味的安排工作，讓員工加班。要建立健全獎罰機制和干部能上能下機制。把想干事、能干事、敢干事、品行好、業績實、能擔當的同志給予物質獎勵或選拔到領導崗位上來；三是不定期組織員工開展豐富多彩的文體娛樂活動。如開展趣味運動會，技能比武等活動，領導和下屬一起參與，加強兩者之間的聯系，或者開辦集體踏青、效游等活動，利用踏青和郊游組織開展黨建知識答題有獎活動等，增進員工與領導之間的友誼；四是基層領導干部要時常密切聯系群眾，到員工的工作中去，體驗員工工作，幫助和解決工作中的實際難題，增進干群關系。通過這些手段樹立基層人民銀行文化理念，有力營造團結和諧工作氛圍，“讓人心暖起來”理念深入人心，為黨建工作保駕護航。

五、加強文化理論學習，提升黨員自身素質

在黨建的過程中，領導干部和基層黨員的自身文化素質也是非常重要的。所以，在黨建過程中，領導干部和基層黨員一定要武裝自己，加強理論知識學習，提升自身文化素質，把全部的熱情投入到黨建工作中去，在保障工作業務的前提下，更快、更好地開展黨建工作。

一是基層黨支部領導干部要及時提升自身文化素質，積極的參加深造，努力學習，不斷提高自身文化素質；二是建立完善的黨建文化理論知識體系，傳授黨建工作專業知識。可以在黨員活動室，建設黨建理論知識櫥窗，整理出相關書籍，供人借閱學習。還可以在黨員活動室張貼黨建工作專業知識的海報，潛移默化地增強自身素質；三是定期開展黨建知識考試，每年進行1—2次的黨建理論知識考試，根據成績好壞進行獎勵和批評，如找成績較差的人進行思想引導和黨建理論知識傳授；四是加強自身的外語和計算機素養，開展相關培訓，培養自身的全面素質。

六、結語

在基層人民銀行“黨建+文化體系”的構建探究中，基層人民銀行管理人員既應當以文化體系構建為基礎，打造完整的黨建工作管理機制，創設基層人民銀行文化，加強作風建設，提高基層人民銀行黨建工作質量，同時還應當以習近平總書記重要講話精神為指導，嚴格落實黨建要求，為黨建工作開展奠定思想基礎。

參考文獻：

[1]劉曉東，左莉，劉俊民.高校基層黨組織的“黨建+”模式研究——大連民族大學國際文化交流學院落實“三個突出”戰略的探索與實踐[J].大連民族大學學報，2019（21）：3.

[2]白鵬.構建基層央行信息安全防護體系的實踐——以人行嘉峪關中支為例[J].金融科技時代，2019（4）.

[3]胡曉穎.創新黨建三基理念做好國有企業思想政治工作的探索與實踐[J].現代企業文化，2019（7）：58-59.