關于“黨建融合”引領企業高質量發展的思考

種麗娜

[摘 要] 面對現代化經濟的創新發展，社會各行各業在發展過程中都面臨著新的挑戰和機遇，想要真正促進企業的現代化、可持續發展，黨建工作的開展質量十分重要。文章主要分析了在施工企業的發展過程中，開展黨建工作的重要性，以及如何基于黨建融合理念，促進企業的高質量發展。

[關鍵詞] 黨建融合 企業 發展

中圖分類號： F426 文檔編碼：A

企業作為重要的市場競爭主體，在改革發展過程中需要緊緊跟隨黨的發展腳步，建立黨建工作新機制，在企業的施工管理工作中把黨組織的政治核心作用充分結合在一起，能夠更好的克服在企業生產過程中遇到的困難，提升企業黨建工作的開展活力，促進企業更加規范化、科學化、可持續化發展，為我國的經濟發展貢獻力量。

一、黨建工作開展對于企業施工發展的重要影響

（一）黨建工作是黨執政的重要基礎

黨的十九大強調了需要強化黨的基層組織建設，通過黨的基層組織來帶動其他基層組織建設。因此黨的基層組織建設要起到帶頭示范作用，打造最堅實的戰斗堡壘，深入熟悉施工企業中的施工發展工作內容，參與到施工工作中去，形成專業性的黨組織工作團隊。在企業中黨建工作要始終保持處于企業中心地位，并幫助實現廣大人民群眾的利益[1]。想要確保施工企業能夠圓滿完成施工任務，需要完善黨建工作，為企業發展提供支撐和基礎。

（二）黨建工作能夠幫助解決企業現存問題

在施工企業發展過程中還存在很多問題，例如企業目前現有的制度如何才能夠跟黨建機制相適應，如何把黨組織的作用充分發揮出來，如何更有效地在企業重大問題討論過程中引入黨組織的參與等。通過積極開展基層黨建工作，能夠強化黨建工作和施工發展工作的融合，有效解決現有問題。

（三）有效創新企業黨建工作

創新黨建工作才能夠建設成創新型企業，企業黨建工作創新要圍繞著企業的施工生產中心工作開展，帶領企業創新改革，選擇科學合理的方式參與企業施工生產，保證黨建工作的創新不脫離企業的實際發展情況，才能夠符合企業現代化高質量發展的基本要求。

二、黨建融合企業發展的重要原則

（一）端正黨建工作人員觀念

目前企業中的一部分黨務工作人員都是兼職的企業管理人員，對于黨建知識了解并不全面深刻。而專職開展黨務工作的人員則對企業的相關業務并不熟悉，導致黨建工作和企業施工工作沒有尋找到合適的融合點，影響了黨建融合的推行[2]。因此施工企業需要創新工作觀念，不能把黨建工作當作純粹的政治思想工作，黨建工作并不是單純地進行政治學習，也不是單純地進行黨員管理、黨員發展和黨費繳納等專職工作，黨建工作的開展對于施工企業的發展起到了很重要的影響。黨建工作人員需要提升管理水平和素質水平，在思想上重視黨建工作，在行動上落實黨建工作，尋找黨建工作和企業施工管理工作的融合點。

（二）把黨建工作和企業施工發展相結合

企業黨建工作的開展如果脫離了企業實際發展情況，會成為無水之舟無法遠行。企業的發展如果離開了黨建工作則容易迷失發展方向。因此需要把黨建工作和企業施工工作相融合，才能夠更好地促進企業高質量發展。首先企業需要克服黨建工作自我循環的傾向，要克服企業施工跟黨建分工分家的問題，企業在發展過程中就要全員學習先進性的理論知識，同時也要直接為企業的施工服務，強化黨建工作人員的素質教育，確保能夠把廉潔自律的黨性教育和黨基本知識的基礎性教育落實到實處，形成黨的自身建設和企業施工相融合的狀態。

（三）具備改革創新精神

面對新的社會發展形勢，企業黨組織要積極適應環境變化，在工作實踐的基礎上不斷創新探索，摒棄保守思想，把企業的黨組織作用充分發揮出來，端正指導思想，把黨建工作和施工工作長期結合在一起，找準黨建工作和企業施工管理工作結合的切入點，促進工作的持續性，這樣才能確保企業的黨建工作具有生命力，能夠源源不斷地為企業的發展提供動力[3]。要想確保黨建工作能夠在實踐中跟企業施工發展工作有效結合，絕對不僅只依靠領導的個人行為，也不僅只是依靠黨務工作部門的工作開展，而是能夠積極完善企業內部管理工作和黨建工作及相關法律法規制度，依靠制度來保障工作的全面落實。企業擁有了黨組織的政治領導作用和黨員的先鋒模范作用，才能夠形成黨組織和企業有機結合的內部框架，為企業的創新發展打下良好的基礎。企業領導班子成員需要明確個人職責，不管是黨組織負責人還是施工管理工作人員，都要堅持做到一崗雙責，將黨建工作和生產施工管理工作有效融合。

三、黨建工作融入企業施工生產工作中的有效措施

（一）從思想上提起重視

只有企業領導人員從思想上對于企業的黨建工作和管理工作相融合引起重視，才能夠為工作的開展打下良好的基礎。面對新的經濟發展形勢，企業需要首先認識到黨建工作開展的重要性。黨建工作并不是可有可無的，而是需要跟隨企業的創新發展以及時代的進步不斷完善。只有在施工企業的管理工作中將黨建工作貫徹落實，才能夠滿足黨基層建設的需求，促進施工企業的健康、可持續發展。

（二）把黨建活動和企業生產施工相結合

施工企業需要積極轉變傳統黨建工作的單一化模式，創新黨建工作內容、黨建工作模式以及黨建工作開展載體，確保提升黨建工作的有效性[4]。在黨建工作載體選擇過程中，需要結合企業本身的實際發展情況和發展特點，把企業的特色發揮出來，把企業的文化表現出來。黨組織具備政治保障作用、黨員先鋒模范作用以及聯系群眾的重要作用，黨組織要把這些作用充分發揮出來，結合施工企業日常生產和施工活動，開展豐富多彩的黨建活動，在黨建工作開展過程中保證全體職工和黨員參與，做到真正把黨建工作和企業的施工管理融合在一起。

（三）以黨支部為根基開展企業管理工作

以企業黨支部作為重要根基開展管理工作，能夠有效促進黨建工作和企業管理工作相融合。施工企業需要積極創新工作環境，讓員工能夠把自主能動性發揮出來，積極營造輕松愉快的工作氛圍。施工企業還需要積極創新工作內容，舉行豐富多彩的文體活動，培養員工的工作競爭意識。在施工企業內部要形成一崗雙責的工作要求，企業黨政領導既需要抓好黨建責任，也要完成企業的生產任務，形成共同的工作目標，帶領員工團隊更好地完成企業的安全生產任務，從而能夠真正促進企業的現代化生產。在企業的日常工作中黨支部要堅持民主集中制管理，任何問題都要充分尊重大家的意見和建議，一人一票，少數服從多數。在工作中一旦發生較大的意見分歧，需要領導人具有擔當精神，把大家的意見和建議集中在一起進行決斷，領導人需要具備自己的專業判斷，該承擔責任就承擔責任，該拍板決定的時候就要拍板決定。在施工企業中要通過開展各種活動充實員工的精神世界，提升員工的工作能力水平，把員工的創新能力和工作熱情充分激發出來，打造高質量的工作團隊，提升企業的經濟效益和社會效益。

（四）把基層黨員的模范帶頭作用充分發揮出來

基層黨員要把自己的模范帶頭作用充分發揮出來，以基層黨組織建設為重點，積極培養和發展黨員，針對工作團隊中專業技術骨干和基層管理骨干重點強化培養，爭取把企業內部的黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，實現雙向培養模式，強大企業基層黨員隊伍，提升整體黨員隊伍的素質水平。例如今年武漢市雷神山應急醫院的建設，僅僅用9天時間就建設完成，在這驚人的速度背后是共產黨員當先鋒、做表率，以及施工企業單位無數建設人員日夜趕工帶來的奇跡！在企業生產過程中要把黨委的決策部署落實到位，在生產和施工任務時要樹立優秀典型和模范員工，吸引其他員工積極主動地向他們看齊，真正實現黨建工作引領企業高質量發展。

四、結語

綜上所述，社會的和諧發展離不開黨的正確領導，在施工企業中完善黨建工作，以黨組織為根基不斷改革創新，能夠有效促進企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]賈永芳.推進黨建融合 引領企業發展[J].河北水利，2019（11）：13.

[2]董振婷.淺談企業創新黨建 業務融合發展新路徑[J].聲屏世界·廣告人，2019（10）：97.

[3]方曉，史建麗.以“融合黨建”引領企業發展[J].現代國企研究，2019（14）：59-61.

[4]李樺璐.淺談構建融合型黨建工作對企業高質量發展的引領作用[J].上海黨史與黨建，2019（07）：61-64.