李紅為夢想而行走的女人

20歲出頭，當同齡人還逗留在迷惘的青蔥歲月里，李紅便為自己的人生確定了目標。將“中美事業”視為此生理想和使命，想要推動世界進步和變革——宏大的議題很容易陷入無解的迷茫，如何抵達，路徑是怎樣，當年無從得知。但她堅信精神感知的未來宏圖便是此生使命，堅守自己的信條：“人生目標的實現，靠的是行動力、永不言棄的信念。”李紅帶著無畏與勇氣，經歷至暗與高光，不負時間的沖擊，一步一步向著夢想而行......

理想主義者

如果給李紅的人生畫一個曲線圖，她的那條線一定是蜂房水渦式樣。完成英國LEEDS大學商學院工商管理碩士學業后，因為對新聞事業的熱愛，李紅先后進入中央電視臺二套財經頻道《對話》和《贏在中國》欄目，經歷了國際資訊編譯及為嘉賓和欄目組提供翻譯的歷練;做過節目編導、外聯、策劃，曾在半年內采訪全球名家逾200位。

習慣對過去清零，讓自己重新開始。在央視磨礪后，李紅選擇繼續深造，進入中國科學院大學經濟與管理學院攻讀管理學博士。其間，李紅申請了美國公立大學排名第一的加州大學伯克利分校（UCB），2008-2010年做研究學者，攻讀博士與事業機會成本的沖突及權衡，那段時間亦是李紅人生中最焦慮的時刻。

當時正處于準備博士論文和畢業答辯沖刺期的李紅突然發現自己懷孕了，這是她計劃之外的事……孩子的出現，于她來說像是一場并行加碼的礪志考驗，身心的雙重壓力接踵而至，“那是最不能松懈的關頭，自己又是高齡產婦，有不小的風險。”憑借堅韌的意志力和多年媒體人超強的抗壓力，李紅不僅博士答辯順利通關，也順利迎接了兒子的到來。兒子出生，改變了她的人生軌跡和規劃，但這是意外、也是幸福的收獲。于李紅而言，每一次新的出發，來自于不斷滋生的強大自我驅動力。

自我頓悟

加入正和島，是李紅的人生之重要轉機。她受任研究院副院長，主司研究工作;期間還操盤主導了《中國企業家精神特質》正和島系列叢書......另一方面，她在國際業務中成為拓荒者，推進了歐美國際交流活動，負責全球領袖項目，主導了“2014博鰲亞洲論壇正和島系列商界領袖活動”;發起并全權負責“2015正和島巴菲特之行”及“中歐企業家峰會正和島投資合作圓桌會”。

在正和島，李紅歷經創業階段到管理愈加規范，她懂得了“妥協與進取的博弈，亦是一種藝術”。無論工作和學習還是人際關系，人都要學會理性妥協，但同時更須堅持進取。于李紅來說，妥協的底蘊亦是認可，是與人更深層地融合互通，由此，她的身邊不乏同道與摯友。

從0到1，以及N......

成功沒有固有的定義。在李紅的世界里，沒有行動力就沒有成功的基礎。2016年7月，李紅毅然離職創建了中美領導力發展基金會，正式開啟自己的創業之路。基金會從0到1，從無到有，再到架構完善的今天，李紅100%親力親為： 基金會宏觀戰略規劃、戰略合作伙伴網絡搭建、業務版塊的擇選與鎖定、基金會品牌與影響力打造、中美青年領袖峰會的發起、基金會理事會構建、全球范圍首席專家邀約、與國際組織的合作，甚至官方對外發文及重要活動內容生成等等，不到兩年，她成功邁出了堅實的第一步。

2018-2019年，李紅創辦并在美國連續成功主辦了兩屆“中美青年領袖峰會”，曾被推舉加入紐約時代廣場納斯達克LED大屏國慶專輯，并組織“透視私董會”，帶領青年創業者到美國、日本進行國際深度游學......在一系列國際交流活動中，與當地市長或政府官員、商協會創始人、青年創業家等均有多層次互動交流，直接或間接推動了中美兩國在青年領導力、商界、教育等方面的深度合作。

面對未來，李紅沉著而冷靜，“要繼續做一個有影響力、正能量、獨特DNA的組織，不以眼前利益為目的，專注成就未來大業為目標！”李紅把時光為她沉淀的底蘊，均化成堅定持守的力量，帶著理想傳遞一份純粹的初心！

一路走來，李紅在人生的流變中，不斷創造新的可能，打破身份的局限，無畏地穿行在理想之光中。她始終能夠執著于夢想，堅韌不拔，寵辱不驚，是有著不為外物所動的秉性和內觀心、外觀宙的敏銳悟性，是真正的行動派，彰顯新時代之“女性力量”。

BOSS對話李紅

BOSS：您曾獲批美國杰出人才EB-1A，2019年又獲頒“全球杰出女性領袖獎”，請結合自身，分享一下您對企業或組織的經營管理及歷程，談談女性在企業管理及發展中的優劣勢？

李紅：統觀全球女性領導者，有共性也各有其獨特DNA。我個人以為，這樣的女性優勢在于特有的親和力及洞悉人心的溝通力，化繁就簡的領導力以及更善于互動、更包容的胸懷，女性獨有的全面而多元的思維方式;女性領導者對人性的敏感，更傾向于采取民主或參與性的主導風格。而劣勢可能在于女性領導者有時會更感性，且中國女性在家庭中的責任和角色更重，對于養育孩子會或多或少地影響精力，壓力更大，需要有技巧地平衡和釋放，舒緩這種雙重壓力。

我個人的經驗是設定明確目標并堅定不移的去身體力行;做好職業規劃和時間管理，才可以盡可能地關愛長輩，與愛人分擔家庭及孩子的教育成長，家庭幸福與事業發展是可以平衡并相互作用的。

BOSS：如今中國各方面國際影響力越來越大，請結合企業及自身立足國際化發展及歷練，談談您對于女性在中國以及國際領域發展中的作用及影響力。

李紅：隨著時代的發展與進步，女性在越來越多的領域占據著愈來愈重要的位置和扮演著舉足輕重的角色。中國的商界、金融界、教育、文化藝術、科學、甚至是政府等各界，女性領導者都越來越趨于年輕化。中國過去十年持續的創業風潮，催生出一批懂得依靠前沿科技而創新的創業者、青年企業家;更多的女性創二代以及家族二代傳承人，也正成為社會、家族企業的中流砥柱。

國際舞臺上，很多女性登上政界的頂峰，且不僅在政界，在華爾街，商界、媒體、教育等領域，女性越來越勇于表達自己的主張，甚至更自信與強勢。全球格局也已從過去男性主導而走向更加公平、開放、平衡。

BOSS：當今女性在企業中如何平衡婚姻家庭與子女教育所必須的時間和精力，這中間有矛盾嗎，您或您認為的好的平衡或化解方式請分享一二？

李紅：做好時間管理，目標分清輕重緩急。工作時專注、聚焦，高效的產出;與家人和孩子相處，注重品質時間。每周每月我都有和家人相處的不定期安排，如美食時間、親子時間，這期間盡量避免受外界干擾。很感謝我先生，他承擔家庭的責任更多，才讓我有較多精力和機會專注投入到事業。尤其孩子的教育方面，大事我會全力參與決策，比如孩子教育的遠期規劃，孩子的擇校問題以及孩子的各種背景提升機會，成長中思想的引導等等;而平常與學校相關、督導孩子學習及作業甚至家務等，爸爸承擔得更多。對于孩子的未來培養，我更傾向早做規劃，根據孩子的特點因地制宜。我非常認同及崇尚培養孩子“世界公民”的觀念，因此從小帶他游歷過很多城市、國家，“只有觀世界，才有世界觀”，讓孩子去接觸人生百味，去觀察世間百態，樹立積極的人生觀和世界觀，才是父母給予孩子最好的人生饋贈。

BOSS：突如其來的新型冠狀病毒是2020年飛來的一只黑天鵝，疫情來襲，全球應戰。“中國速度”成為一個熱門詞匯不斷出現在全球視野之中，震驚中外。請談談您是如何看待此次疫情下的中國？

李紅：此次疫情，我認為國家決策有力，從應對疫情的有效國家/城市管理機制看收效立桿見影，“中國速度”再一次震撼了世界。全國各省市、各界不僅有計劃、有組織地捐助醫療資源和醫護團隊支援武漢，更多愛心人士和企業、組織機構，包括海外華人企業家們都自發捐資，全國上下眾志成城、共同抗疫的大愛精神，讓人感慨。同時，我們需要客觀看待經濟影響帶來的一系列企業破產、高失業數字的殘酷現實。所以必須搶時間極速控制疫情，中國做到了！而當疫情席卷全球之際，中國各界又積極伸出援手救助、運送醫療資源和專家馳援重災國家，并不遺余力地提高醫療物資生產企業的能力，在世界舞臺上，著實也體現了中國的大國風范！

BOSS： 您或您的企業在此次疫情之中，有何令您感觸深刻的事可以與我們分享一下嗎？

李紅：中美領導力發展基金會CULDF從2019年10月底開始，發起、組織了一批以女性創業精英和行業領軍者為核心成員的代表團，準備參加2020年3月8日在聯合國舉行的為期兩周的聯合國婦女大會。CULDF基金會還與全球青年領導力基金會YGLF聯手，計劃在這次大會期間舉辦一場分論壇。可是由于這場疫情，聯合國官方正式宣布取消了所有的四百多場會議，同時美國推出限制入境政策，很遺憾我們的這次出行也被迫取消。不過我們CULDF基金會和美國基金會YGLF以在線聯合發布的方式，官宣了“2019國際青年領導力”獎項。縱觀此次疫情，對全球諸多行業、企業和組織、個體，無一例外都是一場巨大的沖擊。疫情改變了我們未來的生活和工作方式，這已成為共識。我相信，能夠從這場顛覆性災難中迅速重建的個體和組織，將成為升級自我生命力的攀登者。