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面向智能時(shí)代的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革

2020-08-28 11:19:47吳玉玲許靜

吳玉玲 許靜

摘 要:面向智能時(shí)代,阿里巴巴集團(tuán)在組織結(jié)構(gòu)上所進(jìn)行的一系列的變革,在一定程度上代表了企業(yè)組織變革的發(fā)展方向。本文以阿里巴巴集團(tuán)為例,探討面向智能時(shí)代的企業(yè)組織變革趨勢(shì),得出具有普適性的啟示,為其他企事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)變革和升級(jí)提供借鑒。

關(guān)鍵詞:智能時(shí)代;組織結(jié)構(gòu)變革;阿里巴巴集團(tuán)

一、智能時(shí)代與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革

每一次的技術(shù)革命,都會(huì)給社會(huì)帶來(lái)深刻的變革。從第一次工業(yè)革命、第二次工業(yè)革命到信息革命莫不如此。如今,以移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和機(jī)器智能為代表的智能革命已拉開帷幕,“智能革命對(duì)社會(huì)的沖擊將是巨大的,甚至有可能超過(guò)過(guò)去幾次技術(shù)革命。智能時(shí)代,數(shù)據(jù)資源指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)和裂變式衍生,人、機(jī)器、數(shù)據(jù)相互連接,實(shí)體世界與虛擬世界融為一體。面向智能時(shí)代,企事業(yè)單位率先采用,或者越早采用先進(jìn)的信息技術(shù),制定未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,并進(jìn)行相應(yīng)的組織變革,才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

從工業(yè)時(shí)代、信息時(shí)代到智能時(shí)代,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)經(jīng)歷了從傳統(tǒng)企業(yè)、新型企業(yè)、現(xiàn)代企業(yè)到未來(lái)企業(yè)形態(tài)的演變歷程。傳統(tǒng)企業(yè)分立化、壁壘化、邊界化已不適應(yīng)時(shí)代的要求,新型企業(yè)的組織形態(tài)呈現(xiàn)出開放性、無(wú)邊界、柔性化等發(fā)展趨向。作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的領(lǐng)先者,阿里巴巴頻繁調(diào)整組織架構(gòu),目光始終關(guān)注未來(lái)。面向智能時(shí)代,阿里巴巴集團(tuán)在組織結(jié)構(gòu)上所進(jìn)行的一系列的變革,在一定程度上代表了企業(yè)組織變革的發(fā)展方向。因此,聚焦阿里巴巴集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu),探討面向智能時(shí)代的企業(yè)組織變革趨勢(shì),得出具有普適性的啟示,具有重要意義。

二、阿里巴巴集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變革歷程回顧

阿里巴巴集團(tuán)于1999年成立,經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展,已形成以電子商務(wù)交易平臺(tái)為核心的多元化業(yè)務(wù)體系,成為網(wǎng)上及移動(dòng)商務(wù)的全球領(lǐng)導(dǎo)者。阿里巴巴集團(tuán)及關(guān)聯(lián)公司目前經(jīng)營(yíng)有核心電商業(yè)務(wù)、云計(jì)算、數(shù)字媒體和娛樂(lè)、創(chuàng)新項(xiàng)目和其他業(yè)務(wù)等多種業(yè)務(wù)。其中,核心電商業(yè)務(wù)包括零售和批發(fā)平臺(tái)(淘寶網(wǎng)、天貓、1688批發(fā)平臺(tái)、全球速賣通、阿里巴巴國(guó)際交易市場(chǎng))、菜鳥物流網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)上營(yíng)銷技術(shù)平臺(tái)阿里媽媽,以及螞蟻金融服務(wù)集團(tuán)等;云計(jì)算業(yè)務(wù)由阿里云智能提供;數(shù)字媒體和娛樂(lè)業(yè)務(wù)包括UC瀏覽器、優(yōu)酷、阿里游戲、阿里影業(yè)等;創(chuàng)新項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù),涵蓋高德地圖、YunOS操作系統(tǒng)、釘釘?shù)?。阿里巴巴集團(tuán)的發(fā)展,既是業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓展的歷史,也是組織結(jié)構(gòu)不斷變革調(diào)整的歷史。從公司創(chuàng)立到2018年,回顧阿里巴巴的組織結(jié)構(gòu)變革,大概可以分為四大階段。

(一)第一階段,1999-2005年

1999年,阿里巴巴開啟B2B業(yè)務(wù),打造“中國(guó)供應(yīng)商”這一電子商務(wù)平臺(tái)。2003年成立淘寶,同年內(nèi)部孵化支付寶。2004年,支付寶從淘寶獨(dú)立。2005年,阿里巴巴全資收購(gòu)雅虎中國(guó)。從18羅漢創(chuàng)業(yè)到形成B2B、淘寶、支付寶和雅虎中國(guó)四大業(yè)務(wù),阿里巴巴成為當(dāng)時(shí)中國(guó)市值最高的互聯(lián)網(wǎng)公司。

(二)第二階段,2007-2011年

這期間阿里巴巴剝離雅虎,推出“大淘寶”戰(zhàn)略,并通過(guò)裂變創(chuàng)新,分拆淘寶為淘寶網(wǎng)、一淘和淘寶商城,整合聚劃算,分別探索B2C、C2C或是其他形式的電商模式,以確保淘寶旗下業(yè)務(wù)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)生性創(chuàng)新能力。同期,阿里云計(jì)算公司成立。

(三)第三階段,2012-2014年

2012年,阿里巴巴將全業(yè)務(wù)6大子公司分拆為淘寶、一淘、天貓、聚劃算、阿里國(guó)際業(yè)務(wù)、阿里小企業(yè)業(yè)務(wù)和阿里云7大事業(yè)群;2013年,阿里巴巴又將7大事業(yè)群拆分為25個(gè)事業(yè)部。這次分拆,被馬云評(píng)價(jià)“阿里13年來(lái)最艱難的一次組織變革”,其戰(zhàn)略意義是通過(guò)組織自我變革,重新配置資源,應(yīng)對(duì)外界激烈競(jìng)爭(zhēng),也是為充分放權(quán),激發(fā)內(nèi)部活力。

(四)第四階段,2015-2017年

2015年底 ,阿里巴巴再一次創(chuàng)新性地開展組織變革,通過(guò)“小前臺(tái)、大中臺(tái)”互為協(xié)同的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)機(jī)制,構(gòu)建符合 DT(Data technology)時(shí)代更為靈活的網(wǎng)絡(luò)型組織,提升企業(yè)協(xié)同效率。2017年,阿里巴巴推出五新戰(zhàn)略——新零售、新制造、新金融、新技術(shù)、新能源,其中新零售為五新戰(zhàn)略的核心。大文娛事業(yè)部也于2017年進(jìn)行調(diào)整,涉及阿里影業(yè)、優(yōu)酷、UC、音樂(lè)、阿里文學(xué)、阿里游戲、大麥網(wǎng)等業(yè)務(wù)板塊。同年,云OS事業(yè)部進(jìn)入阿里云事業(yè)群。

三、智能時(shí)代阿里巴巴集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)新變革

2018年11月迄今,阿里巴巴開啟第五階段新一輪組織結(jié)構(gòu)變革,希望面向未來(lái)十年,實(shí)現(xiàn)智能時(shí)代組織發(fā)展戰(zhàn)略的提前布局。阿里巴巴這一次調(diào)整,主要包括“中臺(tái)+阿里云”升級(jí)為阿里云智能。線上綜合購(gòu)物平臺(tái)天貓升級(jí)為“大天貓”。同時(shí),阿里巴巴又重組創(chuàng)新業(yè)務(wù)事業(yè)群,盒馬升級(jí)為獨(dú)立事業(yè)群,釘釘進(jìn)入云智能事業(yè)群等。2019年12月,阿里巴巴聚焦全球化、內(nèi)需、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算三大戰(zhàn)略,發(fā)力2B市場(chǎng),再次進(jìn)行組織的“自我升級(jí)”,著力實(shí)現(xiàn)未來(lái)十年阿里巴巴數(shù)字化商業(yè)操作體系的目標(biāo),具體組織結(jié)構(gòu)變革與調(diào)整舉措如下。

(一)從大中臺(tái)向云智能平臺(tái)的支撐體系延展

2015年阿里巴巴集團(tuán)在組織結(jié)構(gòu)變革中,創(chuàng)新性組成由“小前臺(tái),大中臺(tái)”互為協(xié)同的組織結(jié)構(gòu)模式。 阿里的“大中臺(tái)”建設(shè),包括機(jī)器智能的計(jì)算平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)、基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)平臺(tái)、調(diào)度平臺(tái)等?!按笾信_(tái)”避免了各種業(yè)務(wù)自建技術(shù)支撐的資源浪費(fèi),而以體系化的服務(wù)能力,助力前臺(tái)聚焦業(yè)務(wù)前端,不斷進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展。與中臺(tái)事業(yè)群的技術(shù)支撐作用相對(duì)應(yīng),阿里2009年創(chuàng)辦的阿里云計(jì)算公司也得到迅速發(fā)展,作為全球領(lǐng)先的云計(jì)算及人工智能科技公司,阿里自主研發(fā)飛天云操作系統(tǒng),以在線公共服務(wù)方式,為政府部門、企事業(yè)單位提供安全可靠的計(jì)算和數(shù)據(jù)處理服務(wù)。2018年,阿里云升級(jí)為阿里云智能,目的是將技術(shù)中臺(tái)和云相結(jié)合,整合建設(shè)零售云、營(yíng)銷云、金融云、物流云等云化基礎(chǔ)設(shè)施,打造一個(gè)新的基于云的分布式、智能化技術(shù)服務(wù)平臺(tái),構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代基于云計(jì)算的智能化技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施,使計(jì)算和人工智能技術(shù)成為普惠社會(huì)的科學(xué)技術(shù)。

(二)從電商生態(tài)系統(tǒng)向數(shù)字經(jīng)濟(jì)體的組織形態(tài)升級(jí)

公司成立之初,阿里巴巴的定位是成為“一家服務(wù)于中國(guó)小型出口企業(yè)的電子商務(wù)公司”。2008年,阿里巴巴聚焦核心電商業(yè)務(wù),提出“構(gòu)建開放協(xié)同繁榮的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)”。阿里巴巴的商業(yè)模式從B2B向C2C,再到B2C、金融服務(wù)、云計(jì)算等不斷擴(kuò)充,組織架構(gòu)也隨之從單一的B2B部門,到淘寶一拆三,7拆25,再到中臺(tái)集合,演化出淘寶、大天貓、新零售、螞蟻金服、中臺(tái)、阿里云等事業(yè)群。經(jīng)過(guò)電商平臺(tái)的沉淀,阿里巴巴已發(fā)展為數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)科技公司,組織形態(tài)在不斷升級(jí)。

2018年,阿里巴巴提出要構(gòu)建“商業(yè)操作系統(tǒng)”、“包含購(gòu)物、娛樂(lè)、本地生活服務(wù)等多元商業(yè)場(chǎng)景及其形成的數(shù)字化能力”。具體來(lái)說(shuō),是幫助企業(yè)完成“品牌、商品、銷售、營(yíng)銷、渠道、制造、服務(wù)、金融、物流供應(yīng)鏈、組織、信息技術(shù)”十一大商業(yè)要素的在線化和數(shù)字化,為商家提供以消費(fèi)者為中心的一站式解決方案。2019年阿里將“商業(yè)操作系統(tǒng)”的說(shuō)法提升為“數(shù)字經(jīng)濟(jì)體”這樣一種新組織形態(tài),希望通過(guò)廣義的阿里巴巴云體系,繼續(xù)其 “在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,讓天下沒(méi)有難做的生意”的新使命。

(三)從拆分創(chuàng)新到組織賦能創(chuàng)新發(fā)展

創(chuàng)新是社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求,也是企業(yè)發(fā)展永恒的命題。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,組織結(jié)構(gòu)是其中的重要支撐。阿里巴巴之前將大淘寶進(jìn)行拆分,目的即是通過(guò)裂變方式,確保淘寶旗下業(yè)務(wù)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)生性創(chuàng)新能力。后續(xù)阿里巴巴又將7大事業(yè)群拆分為25個(gè)事業(yè)部,目的也是為充分放權(quán),激發(fā)內(nèi)部創(chuàng)新活力。人工智能時(shí)代,創(chuàng)新依然是關(guān)鍵,但企業(yè)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新開發(fā),會(huì)更多依賴組織自身的創(chuàng)新創(chuàng)造能力。組織化賦能,即把能力和資源建立并附著在組織上,而不是游離在個(gè)人或利益小群體之中。在信息賦能和組織化能力加持下,各業(yè)務(wù)單元?jiǎng)?chuàng)新的難度大為降低,新業(yè)務(wù)成功更有保障。阿里巴巴建立大中臺(tái)、小前臺(tái)的組織模式,即是完成了能力和資源的組織化。阿里巴巴的用戶中心、商品中心以及阿里的交易結(jié)構(gòu)、交易評(píng)價(jià),如店鋪搜索、整體數(shù)據(jù)和營(yíng)銷推廣等,這些能力和資源都沉淀在業(yè)務(wù)中臺(tái),可為淘寶、天貓、聚劃算、阿里媽媽、菜鳥等前臺(tái)業(yè)務(wù)以及新業(yè)務(wù)拓展進(jìn)行有力的資源和能力賦能。

(四)從管理、激勵(lì)向賦能型組織發(fā)展

人工智能時(shí)代,簡(jiǎn)單、機(jī)械、記憶性和重復(fù)性的勞動(dòng),乃至一些比較復(fù)雜的分析工作,機(jī)器智能都能勝任。只有人的創(chuàng)造力、洞察力、對(duì)客戶的感知力、為知識(shí)的綜合升華能力,是機(jī)器難以超越的。面向未來(lái),企業(yè)如何發(fā)揮人的創(chuàng)造力,尤為關(guān)鍵。從組織層面來(lái)看,重要的是,組織提供的服務(wù),要能讓有創(chuàng)意的人更高效地發(fā)揮他們的作用。

阿里巴巴學(xué)術(shù)委員會(huì)主席曾鳴曾把管理100年的演化劃分為三個(gè)階段:第一個(gè)階段是管理,第二個(gè)階段是激勵(lì),第三個(gè)階段也就是未來(lái)階段的組織原則是賦能。賦能組織與智能時(shí)代相對(duì)應(yīng),更強(qiáng)調(diào)組織本身的設(shè)計(jì)、人和人之間的互動(dòng)機(jī)制的設(shè)計(jì)。通過(guò)賦能激發(fā)創(chuàng)新的有效性遠(yuǎn)大于對(duì)于個(gè)體的激勵(lì)。2019年,阿里巴巴新一輪組織升級(jí)當(dāng)中,集團(tuán)CEO張勇在全員信中表示,“阿里巴巴數(shù)字經(jīng)濟(jì)體已經(jīng)初步完成了全方位的統(tǒng)一作戰(zhàn),以及面向未來(lái)創(chuàng)新的組織架構(gòu)升級(jí)。接下來(lái)我們將聚焦于組織的效率和活力,通人才、通策略、通技術(shù)”。

四、智能時(shí)代阿里巴巴組織結(jié)構(gòu)變革的啟示

作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的領(lǐng)跑者,阿里巴巴組織結(jié)構(gòu)變革,可以給我們帶來(lái)以下啟示。

(一)主動(dòng)應(yīng)變,柔性發(fā)展

當(dāng)下社會(huì),復(fù)雜的外部環(huán)境和技術(shù)的突破性發(fā)展,使得企業(yè)的發(fā)展面臨不創(chuàng)新即停滯的風(fēng)險(xiǎn)。這種創(chuàng)新,同樣也表現(xiàn)在組織結(jié)構(gòu)變革等方面。幾乎每一年,阿里巴巴都會(huì)發(fā)起一次或大或小規(guī)模的組織架構(gòu)調(diào)整。從大淘寶設(shè)置、到事業(yè)部制、事業(yè)群制、到大中臺(tái)再到數(shù)字經(jīng)濟(jì)體,進(jìn)入新世紀(jì)的阿里巴巴,每次組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,都是在主動(dòng)應(yīng)變,不斷進(jìn)行自我革新。智能時(shí)代,企業(yè)的外部環(huán)境更為復(fù)雜。面臨更加不確定的未來(lái),企業(yè)需要將自上而下的前瞻性判斷與自下而上的創(chuàng)新相結(jié)合,上下通達(dá),對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行快速反應(yīng),企業(yè)組織內(nèi)部的柔性化也成為必然的要求。對(duì)于調(diào)整,阿里巴巴高層的理念就是“我們不僅要積極擁抱變化,而且要主動(dòng)創(chuàng)造變化”,要“面向未來(lái),不斷升級(jí)我們的組織設(shè)計(jì)和組織能力”,以進(jìn)一步推動(dòng)阿里巴巴數(shù)字經(jīng)濟(jì)體的聚力融合,為未來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。

(二)戰(zhàn)略主導(dǎo),升格建制

戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的階段性目標(biāo),可增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,也有助于確定企業(yè)未來(lái)的工作重點(diǎn),使組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和資源整合更具有目的性和原則性。阿里巴巴非常重視戰(zhàn)略的制定和落實(shí)。2013 年,阿里巴巴成立了戰(zhàn)略決策委員會(huì)(由董事局負(fù)責(zé))和戰(zhàn)略管理執(zhí)行委員會(huì)(由CEO負(fù)責(zé)),以保證戰(zhàn)略決策的科學(xué)性和戰(zhàn)略執(zhí)行力度。2015年以來(lái),阿里巴巴先后提出中臺(tái)戰(zhàn)略、五新戰(zhàn)略、商業(yè)操作系統(tǒng)戰(zhàn)略,每一次戰(zhàn)略的提出,都伴隨著對(duì)組織結(jié)構(gòu)的變革和調(diào)整。為推動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施,阿里巴巴通過(guò)升格建制,以獨(dú)立事業(yè)部、獨(dú)立事業(yè)群、事業(yè)部升級(jí)事業(yè)群、事業(yè)群升級(jí)為大事業(yè)群以及匯報(bào)關(guān)系的調(diào)整等方式,進(jìn)行重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)。比如,為推行新零售戰(zhàn)略和全球化戰(zhàn)略,2018年11月,阿里巴巴將天貓升級(jí)為“大天貓”,天貓事業(yè)群、天貓超市事業(yè)群和天貓進(jìn)出口事業(yè)部負(fù)責(zé)人,均直接向集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO張勇匯報(bào)。類似這樣以升格建制和提高層級(jí)匯報(bào)關(guān)系的方式,來(lái)推進(jìn)落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略,在阿里巴巴的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中不勝枚舉。

(三)重視技術(shù),臺(tái)線協(xié)同

近年來(lái),阿里巴巴的投入一直在向技術(shù)領(lǐng)域傾斜,組織結(jié)構(gòu)調(diào)整也體現(xiàn)了這樣的傾向。2015年,阿里巴巴成立集團(tuán)中臺(tái)事業(yè)群,通過(guò)“小前臺(tái)、大中臺(tái)”組織結(jié)構(gòu)模式,構(gòu)建符合 DT(Data technology)時(shí)代的更為靈活的網(wǎng)絡(luò)型組織,整合后的“大中臺(tái)”,統(tǒng)一為業(yè)務(wù)線提供技術(shù)支持,形成臺(tái)線協(xié)同的良好組織生態(tài)。2018年11月,阿里巴巴又成立新零售技術(shù)事業(yè)群,該事業(yè)群將B2B、淘寶、天貓等技術(shù)力量進(jìn)行整合,形成統(tǒng)一技術(shù)體系,為新零售的全面發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。阿里巴巴對(duì)技術(shù)的重視,還表現(xiàn)在對(duì)云計(jì)算和智能業(yè)務(wù)拓展方面。阿里巴巴自實(shí)施大中臺(tái)戰(zhàn)略以來(lái),基于大中臺(tái)技術(shù)體系建設(shè)所形成的基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)平臺(tái)、機(jī)器智能的計(jì)算平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)、調(diào)度平臺(tái)以及算法能力等,都已成為阿里巴巴的核心資源和智能化核心能力。2018年,阿里云事業(yè)部升格為阿里云智能事業(yè)群后,阿里將這種核心資源和能力向外擴(kuò)展,和阿里云全面結(jié)合,為全社會(huì)提供智能技術(shù)和云服務(wù)。

(四)頂層設(shè)計(jì),委辦統(tǒng)籌

阿里巴巴在組織管理上,注重頂層設(shè)計(jì),采用了“合伙人+委員會(huì)”式的治理結(jié)構(gòu),對(duì)應(yīng)各事業(yè)群的管理。合伙人以馬云、蔡崇信為首,共38名,合伙人制度主要確保阿里巴巴的組織文化和價(jià)值觀傳承。經(jīng)濟(jì)體發(fā)展執(zhí)行委員會(huì)以阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇為首,螞蟻金服董事長(zhǎng)兼CEO井賢棟為其副手,共13人,下設(shè)“五委四辦”。其中,“五委” 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,包括技術(shù)委員會(huì)、人才發(fā)展委員會(huì)、安全風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)、財(cái)務(wù)投資委員會(huì)、公共事務(wù)委員會(huì),注重公司基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)體系建構(gòu);“四辦”負(fù)責(zé)執(zhí)行,有具體目標(biāo),包括農(nóng)村辦公室、全球辦公室、用戶辦公室、企業(yè)服務(wù)辦公室,則注重用戶維度,瞄準(zhǔn)市場(chǎng),即消費(fèi)用戶和企業(yè)用戶、農(nóng)村市場(chǎng)和全球市場(chǎng)?!拔逦霓k”橫穿、縱穿阿里巴巴經(jīng)濟(jì)體,各司其職,目的是統(tǒng)一阿里巴巴所有經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略執(zhí)行。面對(duì)龐大的數(shù)字經(jīng)濟(jì)體,阿里巴巴通過(guò)頂層設(shè)計(jì)和“合伙人-委-辦-群”的組織制度和形態(tài),既可以確保企業(yè)的方向和基礎(chǔ),也能很好統(tǒng)籌阿里生態(tài)體系內(nèi)的所有力量,形成穩(wěn)定、靈活與創(chuàng)新相融通的組織架構(gòu),為阿里巴巴的發(fā)展保駕護(hù)航。

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作者簡(jiǎn)介:吳玉玲(1970-),漢族,博士研究生,新聞系主任。研究方向:傳媒產(chǎn)業(yè);許靜(1997-),女,漢族,安徽省宣城市人,碩士研究生,北京工商大學(xué)。研究方向:新聞傳播學(xué)。

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