新時代背景下企業基層黨建工作探討

陳雪悅

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-037-01

摘 要 隨著我國經濟社會的不斷發展和進步，我國已經進步了新的發展征程。在黨的十九大報告中，我國已經進入了新時代、迎接新使命、邁向新征程。在新時代的背景下，我國企業在大力發展經濟建設提高效益的同時，對基層黨建工作更加重視和關注，基層黨建工作的開展有利于企業堅持黨的領導，貫徹黨的方針政策，有利于企業更好的進行運營，使企業長久的發展。因此，本文將以新時代背景下企業基層黨建工作的探討為題，展開詳細的分析和論述。

關鍵詞 新時代 企業 基層黨建工作 探討

在當今激烈的競爭下，我國企業的發展備受挑戰。在新時代的背景下，加強我國企業的基層黨建工作尤為重要。企業的基層黨支部是黨的基層組織，是傳達黨的政策、方針、路線給群眾的重要橋梁，對企業長遠發展的起著關鍵的作用。那么，如何開展企業基層黨建工作，更好的促進企業的發展呢？筆者接下來將從以下四個方面進行詳細的分析和闡述。

一、充分發揮政治屬性領導核心作用

開展企業基層黨建工作，促進企業平穩長久發展，首先要充分發揮黨組織的政治屬性和領導核心作用。基層黨組織首先是一個政治組織，基層黨組織建設第一件事就是要加強政治建設，基層黨組織的政治建設，就是黨組織的基礎和前提，是做好一切工作的動力和力量。只有先進行政治建設，發揮黨組織的政治核心作用，才能更好的進行基層黨組織的建設，才能更好的進行基層黨建工作。進行基層黨組織的思想政治工作，堅持黨的領導，堅持從嚴治黨，加強黨組織在其他領域的政治領導地位，在實際工作中，要發揮黨員的領導帶頭作用，積極地引導群眾進行工作和學習，根據黨的要求和方針，積極地參與到工作建設中去，充分發揮黨組織的領導核心作用[1]。

二、加強黨建教育培訓提升隊伍水平

開展企業基層黨建工作，促進企業平穩長久發展，要加強黨建教育的培訓，提升基層黨組織的隊伍水平。在當前基層黨組織中，有部分黨員意識薄弱，思想政治水平弱化，黨建工作質量不高、效果不好，影響了基層黨組織在群眾中的形象。因此，一定要加強基層黨組織成員的思想政治教育培訓，提升基層黨組織成員的工作質量和水平，提升整體基層黨組織的隊伍實力。首先一定要嚴格進行政治思想的教育和培訓，加強黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，強化黨員三個代表、科學發展觀、中國特色社會主義思想，明確黨的方針、政策和路線，提升黨員的政治覺悟，加強黨員的黨紀教育，規范黨員的言行，嚴格遵守黨風黨紀，強化自身的工作能力和水平，更好的為群眾樹立榜樣，更好的為群眾提供服務[2]。

三、規范黨建管理方法強化黨建效率

開展企業基層黨建工作，促進企業平穩長久發展，要規范基層黨建的管理方法，提升基層黨建的工作質量和工作效率。開展基層黨建工作，首先要從檔案資料管理入手，檔案資料管理是進行黨建工作的基礎，是對黨員各方面工作的管理和體現。進行檔案資料規范化，要堅持進行“四個計劃”“四個名冊”“四個記錄”“四個檔案”的管理，規范黨建管理方法和工作方法，強化對黨員的管理，提升黨員工作的效率，提高黨組織工作的質量，不斷創新和提升黨組織的工作方式，促進企業的發展和進步。

四、健全黨建制度完善黨建監督體系

開展企業基層黨建工作，促進企業平穩長久發展，要健全基層黨建的制度，完善基層黨建監督管理體系。加強基層黨組織的建設，必須要健全黨組織制度，通過對黨組織制度的執行，才能更好的規范黨員的行為，才能讓黨員工作開展的更有序更高效。同時還要注意完善黨組織監督管理體系，加強對黨員工作的監督和管理，嚴格規范黨員的思想和行為，對于黨員工作中不符合黨風黨紀的行為，予以嚴格嚴厲的懲處，對于相應的責任人員進行追責和問責，及時發現并糾正黨員在工作中存在的問題和錯誤，避免黨組織工作方向的偏差，從黨建制度和黨建監督體系上加強黨組織的建設，強化黨組織的管理，提升基層黨組織的工作質量和工作作風。

五、結語

綜上所述，在新時代的背景下，企業基層黨建工作是企業發展和進步的根本和前提，企業基層黨建工作有利于企業更好的貫徹和落實黨的政策和方針，有利于強化企業的各項發展，提高企業的效益和實力，促進企業的全面提升和進步。因此，企業一定要加強基層黨組織的建設工作，充分發揮黨組織的政治屬性，發揮黨組織的領導核心作用，加強對黨員的黨建教育培訓工作，不斷提升黨組織的隊伍水平和能力，規范黨建管理方法和措施，不斷強化黨建效率和質量，健全黨建制度，完善黨建監督體系，全面發揮基層黨組織的作用和意義，黨組織要牢記歷史使命，不忘初心，不斷提升黨建工作的能力和水平，更好地為群眾傳達黨的思想和政策，更好地為群眾服務，不斷促進企業的提升，使企業更快速更平穩的發展。

參考文獻：

[1]曹建華.新時代下企業基層黨建工作的思考[J].智庫時代，2020（11）：30-31.

[2]方學軍.企業基層黨建工作的創新與發展探討[J].企業改革與管理，2020（2）：203-204.