適應新常態 奮力新作為
——新常態下基層黨員干部要克服不作為、慢作為

（中共崆峒區委黨校，甘肅 平涼 744000）

在基層扎根的基層黨員干部，既是政府服務基層群眾的“連心橋”，也是引領基層發展的“帶路人”。在當前優化政治生態環境的新常態下，每個基層黨員干部要不辱時代賦予的新使命，面對新常態基層黨員干部要有新作為。基層黨員干部要有新作為，應在“五個新”上下功夫見成效。

一、基層黨員干部在新常態下要有新觀念

基層黨員干部要與時俱進，貫徹落實依法治國、從嚴治黨精神，學法懂法、遵法守法、堅決護法、善于用法，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。善于從發展大勢中把握規律，在新常態下尋求突破，運用新思維謀劃新發展，運用新辦法破解新難題。

作為基層黨員干部，應該善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，調整好自己的心態。基層黨員干部要以強烈的政治自覺和行動自覺，堅定政治方向、嚴守政治紀律和政治規矩，做思想上的“明白人”、政治上的“清醒人”、實踐中的“帶頭人”。

二、基層黨員干部在新常態下要有新思維

就是要用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動工作。一要體現全面性。謀劃工作要全面系統，站位要高、落點要實，更加自覺圍繞中心、服務大局。二要體現政治性。把懂政治、講政治作為工作第一要求，要堅持政治標準，自身建設要突出政治意識。三要強化問題意識。聚焦基層黨員干部群眾反映的突出問題，呼應社會關注的熱點難點，堅持長期性與階段性相結合，及時發現問題、研究問題、解決問題。四要善用底線思維。“凡事預則立，不預則廢”。要善于找準工作薄弱環節和“短板”，從中發現潛在危機，積極思考修正方案和解決辦法，提高決策部署的科學化水平。五要“嚴”字當先。認真落實“三嚴三實”要求，從嚴要求、認真對待工作，用釘“釘子”精神，一件一件抓落實、一項一項去推進。

三、基層黨員干部在新常態下要有新能力

新常態下，基層黨員干部要走實走穩群眾路線，把工作重心轉到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使服務成為基層組織建設的鮮明主題。要以敢于負責、敢于爭先、持之以恒、敬終如始的精神，著力解決當前老百姓最關心、反映最強烈的問題。遠離“庸、懶、散”，著力解決認識跟不上、觀念不適應等問題。思維要有新提高，摒棄“多一事不如少一事”“只要不出事，寧肯不干事”的消極想法。政治要有新增強。擺正心態，端正思想，堅定理想信念，不斷加強黨性修養，在“煉心”的過程中強化宗旨意識，增強內在政治定力，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關。知識要有新更新，創新要有新進展，重點要有新突破，作風要有新改進。改進作風是凈化政治生態，營造廉潔從政良好環境的重要保障。

四、基層黨員干部在新常態下要有新作風

新常態下，基層黨員干部要適應作風建設常態。中央密集出臺的作風建設規定，要求基層黨員干部必須在其位、謀其事、盡其責。要面對新常態，念好“五字訣”，錘煉新作風。一是作風要“實”。要涵養求實、務實的作風，把心思用在干事業上，把功夫下在出實招辦實事上，把精力集中在抓落實求實效上。二是作風要“正”。“言行一致、表里如一”是基層基層黨員干部必備的品格。要嚴明政治紀律，強化程序觀念，守住底線、潔身自好，克服特權思想。三是作風要“公”。把公道正派作為職業操守、履職之要。要公正立身，堅持原則不動搖，要公正待人。四是作風要“廉”。要帶頭遵守組織人事紀律，清正做人、廉潔為官，嚴格執行各項組織紀律，不碰紀律“紅線”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既要一心干事，又要一身干凈。五是作風要“快”。強化效率意識和爭先進位意識，用心想事、激情干事，讓效率成為基層黨員干部的執著追求。

五、基層黨員干部在新常態下要有新作為

適應新常態要有新作為。適應新常態，作風是保障，落實是關鍵。當前，基層黨員干部要把做官的意識淡下來，把公仆情懷濃起來，時刻擺正主仆位置，從思想和行動上讓“全心全意為人民服務”的宗旨實現回歸，“少干事、不出事”，推崇“冷”執行，甚至“為官不為”將被問責、追責，“為官不易”成為常態。在踐行“三嚴三實”、反對“四風”的同時，要摒棄畏難觀望、徘徊不前的心態，在新的發展階段主動作為、敢于擔當、干事創業、狠抓落實。要大力營造和拓展肯干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，以積極有效的作為和實實在在的業績，適應新常態。遵守規矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”，基層黨員干部要增強深化改革的思想自覺，增強一心為民的公仆情懷，保持昂揚向上的進取心，保持干事創業的精氣神。

[1]《習近平談治國理政》，北京：外文出版社，2014年版。