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企業科協加強科技工作者思想政治工作的思考

2020-08-31 01:39:19艾亞平
現代企業文化·理論版 2020年17期
關鍵詞:思想政治工作

艾亞平

中圖分類號:D64 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2020)06-047-02

摘 要 企業科協是科技工作者之家,是企業黨組織或管理決策層聯系科技工作者的橋梁和紐帶,其宗旨決定了企業科協肩負著企業科技工作者思想政治工作的政治使命。本文就新形勢下如何發揮企業科協的優勢,做好科技工作者思想政治工作這一主題進行了探討。

關鍵詞 企業科協 科技工作者 思想政治工作

新常態下在企業持續發展的過程中,思想政治工作發揮著越來越重要的作用。如何順應新時代的要求,進一步做好科技工作者的思想政治工作,是企業科協面臨的一大課題[1]。

一、企業科協在企業思想政治工作中的地位和作用

企業科協是一支特殊的思想政治工作隊,其地位和性質決定了企業科協要承擔做好企業科技工作者思想政治工作的重要政治責任。

(一)企業科協的思想政治工作是企業黨的思想政治工作的重要組成部分,是實現科協宗旨的可靠保證

企業科協的會員—廣大的科技工作者是企業最重要的人力資源,是企業科技創新的中堅力量,激發科技工作者的積極性和創造性,最大限度地發揮科技工作者的聰眀才智為全面提升企業的自主創新能力服務,企業科協有著義不容辭的職責。

中國科協章程明確規定了“堅定不移走中國特色社會主義群團發展道路,不斷增強政治性、先進性和群眾性,使科協真正成為黨領導下團結聯系廣大科技工作者的人民團體,把廣大科技工作者更加緊密地團結凝聚在黨的周圍”的宗旨,而企業科協要實現自己的宗旨,就必須要發揮自身的特點和優勢,發揮政治引領作用[2]。

(二)企業科協的思想政治工作在凝聚科技工作者力量上發揮了重要的作用

科技工作者是企業科技進步和經濟發展的主力軍,充分挖掘他們的創造潛力,引導和支持科技工作者發揮他們的積極性和創造性,充分發揮他們在增強企業核心競爭力,推動企業高質量發展中的作用,是新時期企業科協思想政治工作的一項重要內容。

企業科協作為企業黨政領導下的科技工作者群眾組織,自成立之日起就堅持植根于企業科技工作者,其會員來自企業各個部門、各個崗位、各種專業,具有組織涵蓋面廣、涉及領域寬、人才薈萃、知識密集的優勢。企業科協就是基于自身的特點和優勢,在企業思想政治工作中發揮著重要的作用。一是強化政治引領,企業科協深入貫徹落實中共中央關于群團工作的重要指示精神,切實把握科協作為黨領導下的人民團體這一根本政治屬性,密切聯系科技工作者,大力宣傳黨的路線、方針和政策,團結帶領廣大科技工作者自覺跟黨走,發揮了凝心聚力的“風向標”作用;二是構建聯系廣泛、服務科技工作者的科協工作體系,全面加強黨對科協工作的領導,團結引領廣大科技工作者投身創新、開放、崛起戰略,發揮了聯系服務科技工作者的“連心橋”作用;三是著力踐行社會主義核心價值觀,使其在學術交流、科普宣傳、科技攻關等科技活動中全面滲透,推動社會主義核心價值觀家喻戶曉、深入人心,發揮了弘揚社會主義核心價值觀的“助推器”作用。

二、企業科協加強科技工作者思想政治工作的必要性和可行性

(一)企業科協加強科技工作者思想政治工作的必要性

當前,有相當一部分企業存在重視經濟效益而輕視思想政治工作的現象,思想政治工作主要依賴于行政命令,通常以簡單傳統的開會、學習等方式來完成,思想政治工作自唱“獨角戲”,與企業的生產經營、科研工作嚴重脫節,在企業生產發展、科技開發等工作中作用甚微,這是當前企業思想政治工作中需要重點解決的問題。另外,尚有部分企業的思想政治工作不能根據員工的特點和需求來開展,眉毛胡子一把抓,“對誰都唱同一個戲碼”,思想工作缺乏針對性,自然也收不到實效。但是,隨著社會的快速發展,科技工作者的價值觀和心理訴求都發生了重大變化,他們在自我價值的實現、自我生存發展環境等方面提出了更高的要求,這就給企業科技工作者的思想政治工作提出了新的挑戰。基于此,企業科技工作者的思想政治工作亟待加強。

(二)企業科協加強科技工作者思想政治工作的可行性

其一,企業科協是“企業科技工作者之家”,是團結、凝聚企業科技工作者力量的堅強陣地。其會員來自于企業的各個崗位、各種專業,他們長期戰斗在科研、生產一線,大多數會員還是生產、科研的骨干分子。同時,企業科協的專兼職干部來自和服務于科技工作者,在加強與科技工作者聯系方面,有著優越的的條件和獨特的優勢。

其二,在企業生產發展過程中,企業科協利用其技術、人才密集的優勢,一方面全面掌握了企業發展的戰略目標和運行態勢,另一方面又及時地掌握了科技人員的思想動態、意見和建議,并充分發揮聯系企業黨政與科技工作者的橋梁、紐帶作用,把科技工作者凝聚在企業黨政的周圍,為企業的科技進步、壯大發展發揮他們的聰明才智。由此可見,企業科協基于自身組織的特點,為加強科技工作者思想政治工作提供了非常有力的條件。

三、企業科協加強科技工作者思想政治工作的基本方法

(一)結合企業的生產經營任務,開展思想政治工作

企業的生產經營任務與思想政治工作之間是相輔相成、相互促進的,必須正確認識和處理好二者的關系。企業的思想政治工作一定要與企業的生產經營與發展目標緊密地結合起來,要以科技工作者的生產經營任務為抓手,緊緊地抓住思想政治工作的切入點,把完成生產經營目標變成思想政治工作的內容和主題,與生產經營協同推進,使思想政治工作真正融入到生產經營與發展中,貫穿到企業生產的全過程。在生產實踐中完善和促進思想政治工作,既解決了生產經營和發展中的難題,又使思想政治工作的效果通過了經營效益和發展成果的檢驗。將思想政治工作有效的融合到企業的生產經營任務中,既激發了科技工作者的工作積極性和創新激情,又增強了企業的凝聚力,營造了科技工作者技術創新的氛圍,為企業的技術進步和經濟效益的提高保駕護航。

(二)以人為本,結合全心全意為科技工作者服務的宗旨,開展思想政治工作

科技工作者是科學技術的載體,為科技工作者服務是企業科協各項工作的出發點和落腳點。要做好服務,就要深入貫徹“以人為本”的理念,就是要著重加強對科技工作者的人文關懷和心理疏導,為科技工作者施展才華搭建廣闊的舞臺,在企業中營造“尊重知識,尊重人才”的良好氛圍。為此,主要從三個方面做好服務和思想工作。其一,企業科協要從科技工作者的切身利益出發,密切關注科技工作者思想情緒方面的變化,及時了解他們的思想、工作和生活狀況[3],認真傾聽科技工作者內心的呼聲,積極反映他們的建議、意見和訴求,及時解決他們的思想問題。做到在工作上給予關心,思想上給予愛護,把全心全意為科技工作者服務理念貫穿到思想政治工作的全過程,把思想政治工作的針對性和實效性真正落到實處。使科技工作者始終保持昂揚的工作熱情和良好的狀態,更好的發揮其積極性和創造性。其二,企業科協要對外界大力推薦科技工作者的優秀科技成果、優秀學術論文、舉薦優秀科技人才,使科技工作者的勞動價值得到肯定[4]。企業科協更要充分挖掘在企業科技活動中涌現的優秀科技工作者典型,進行大力宣傳和表彰,發揮典型示范、榜樣引領的作用。在企業中營造一種尊重科學,尊重知識,愛護科技工作者的良好風氣。其三,企業科協要根據科技工作者在自身職業發展及成長、成才等方面的求知意愿,有針對性的組織專題技術講座、繼續教育培訓、學術交流等活動,為科技工作者提供更多的學習進修機會,提高他們的學術、科技水平,為科技工作者創造良好的發展空間。

(三)創新方式方法,結合科技工作者的特點及科協組織的優勢

科技工作者具有專業知識豐富、學術水平高、思維活躍等特點,要做好科技工作者思想政治工作就要抓住科技工作者的特點,與時俱進,不斷完善方式和方法。一是,根據實際情況充分利用當前先進的網絡傳媒技術,發揮其在掌握思想動態和教育、引導中的作用。諸如利用企業內部局域網、企業科協網絡平臺、科技工作者QQ群、微信交流群等靈活多樣的工作方式、方法和措施,來發布一些上級的最新政策消息、法律法規及與科技工作者相關的信息,加快思想政治工作載體的更新,打通科技工作者溝通交流、反映訴求的快捷通道,以便更好地掌握他們的思想動態,及時了解他們關注的熱點問題。二是,企業科協還要結合科協組織知識密集、技術密集、人才密集的優勢,充分利用“科技工作者之家”這個特殊的身份和科協組織特有的“科技工作者日”“科技活動周”“全國科普日”“科技志愿服務”等科技、科普活動,將求真務實、敢于創新、無私奉獻、科學精神等理想信念和道德教育巧妙地融和到學術講座、科普宣傳中,組織開展科技工作者思想政治工作。從而把思想工作由灌輸變為滲透,實現了被動教育向自我教育、自我約束、自我提高的轉變,真正實現思想政治工作的實效性[5]。

四、結語

科技工作者思想政治工作是一個長期的、系統的工程,也是一項光榮的使命。企業科協要堅持以人為本的理念,不斷創新思想工作方式、方法,從科技工作者關心的熱點、難點問題入手,對科技人員進行引導和激勵,充分調動他們的創新熱情,發揮他們的能動性和創造性,為企業打造一支思想先進和業務精湛的科技隊伍,推動企業可持續高質量的發展。

參考文獻:

[1]何世英.淺談做好科技工作者思想政治工作的“四訣”[J].企業家天地(下半月刊)理論版,2008(8):177.

[2]中國科學技術協會.面向建設世界科技強國的中國科協規劃綱要[R/OL].[2019-01-10].https://www.wenku365. com/p-38504472.html.

[3]中國科學技術協會.中國科協關于加強企業科協工作的若干意見[J].科協論壇,2007(6):19-20.

[4]王誠.發揮組織和人才優勢服務產學研合作[J].中國科技產業,2011(1):38.

[5]賈建偉.探討科技人才管理中的思想政治工作[J].統計與管理,2011(2):37-38.

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