社會主義核心價值觀背景下國企思政工作的重要性

徐銳

中圖分類號：D64 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-055-02

摘 要 核心價值觀是社會主義對建設法治國家必須強化的理論基礎，國有企業應當把抓好企業發展與提升職工政治思想覺悟相結合，引導職工不斷提升道德素養，企業的思想政治工作部門，要結合核心價值觀教育，在企業推出一大批弘揚愛國主義的廣大員工隊伍，開展核心價值觀教育，必須堅持從易到難，循序漸進的原則，這就要求國有企業在對員工開展思想政治工作時，標準更高、學習更透、貫徹更徹底，使員工在生產工作中，都能時刻牢記核心價值觀的重要理論基層，從而使企業運用企業思想政治工作來協調推進各項工作，使黨員干部在核心價值觀推進過程中肩負起自己的重要職責，國有企業在強化核心價值觀的背景下，應加強對重點意識形態工作的謀劃和督導，推動國有企業思想政治工作建設各項任務落到實處。

關鍵詞 核心價值觀 理論基礎 規范體系 企業文化 示范作用

國有企業要把核心價值觀融入企業各項工作中，使企業廣大職工能夠在生產工作中密切配合、形成合力。國有企業在強化核心價值觀背景下，應進一步增強廣大員工心中的祖國意識，增強民族自尊心、自信心，大力弘揚民族精神，把為實現社會主義現代化，實現中華民族的偉大復興作為崇高理想，把做好本職工作、報效祖國作為實際行動。要敬業奉獻。要樹立職業信仰。使職工把工作事業與人生意義聯系起來，既服務社會，又成就自我。把事情做得更好，精益求精，勤業精業，在創造性勞動中不斷展示自己的才華。

一、要把握好企業核心價值觀思想與意識形態建設的精神紐帶的關系

國有企業應把推進精神文明實踐活動作為凝聚員工價值、履行社會責任的重要舉措，國有企業要緊密結合自身實際，大力倡樹文明新風尚。要融核心價值體系與企業核心價值觀為一體，要把握內涵、優化舉措，通過專題學習、演講比賽、網絡答題等方式，教育和引導員工知榮辱、樹新風。積極實施“講好三句話，做到四個不”系列活動，培養文明習慣，弘揚文明新風。國有企業在踐行核心價值觀中要認真開展“文明知識進家庭”活動，在企業內部網站開辟專欄，深化網絡文明傳播工程，動態更換學習內容，重點傳播節約理念、道德箴言和好人好事，大力弘揚社會公德、提升境界，讓共建共享文明成果，成為全員共識和自覺行動[1]。

國有企業踐行核心價值觀就要著力打造特色載體，采取基層單位輪流舉辦形式，堅持每季度開展道德講堂活動，通過學、講、唱等方式，弘揚道德之光，傳遞道德正能量。以“文明旅游文明餐桌文明交通文明清潔”教育實踐載體，引導員工踐行文明承諾，弘揚文明新風，培養健康向上、文明樂觀、和合進取的良好心態，著力筑牢共建文明、共樹新風、共促和諧根基，服務國有企業健康發展。要讓員工更深刻地理解核心價值觀豐富的內涵，并充分利用宣傳展板，對社會主義核心價值觀進行宣傳，

國有企業應通過各種形式來表達簡單明了卻又內涵豐富，充滿趣味但也不乏深度有思想內涵，讓大家能夠牢牢記住，自覺從自身做起，踐行社會主義核心價值觀，做到學法、懂法、守法，講道理、守規矩和重信譽。踐行核心價值觀應當使企業職工隨時分享和感悟，做到了講道理、守規矩和重信譽，這種“撲面而來”的宣傳模式，營造了濃厚的“先知”氣氛。并要以行踐諾。為引領員工將核心價值觀與服務企業、立足本職工作緊密聯系起來，付諸行動，該國有企業積極開展學雷鋒志愿服務活動，通過參加義務林植樹、家用電器修理、文明簽名等志愿活動，樹立員工服務意識。通過開展技術比武、挖潛增效等活動樹立員工責任意識[2]。

國有企業要結合當前國內外形勢，緊緊圍繞增強責任感使命感踐行崇高信仰這一主線，解剖了當前我們國家所面臨的經濟、政治、文化挑戰，并且就如何加強個人作風建設，踐行崇高信仰提出了“愛國與弘揚民族精神相結合”“愛國與熱愛家鄉相結合”等，要響應國有企業開展“踐行核心價值觀 爭做身邊好人”公民道德宣傳日活動，培育文明向上的道德風尚，掀起爭做身邊好人的熱潮。

二、要更加注重企業意識形態的凝練表達積極培育一支高素質員工隊伍

加強企業意識形態的凝練表達，就要堅持全心全意依靠職工辦企業。要緊緊圍繞核心價值觀基本內容，在職工中深入開展中國特色社會主義和“中國夢”“國有企業夢”“我的夢”等主題教育，開展貼近企業實際和職工群眾的主題實踐活動，讓職工在參與中受到教育。堅持選樹職工身邊典型，堅持為職工辦實事，讓職工感受到企業大家庭的溫暖，從而進一步增強對企業的責任感使命感和歸屬感，為企業的發展壯大不斷貢獻自己的智慧和力量。

企業在注重意識形態引導過程中，要加強對優秀國學傳統文化思想價值的挖掘、梳理和萃取，不斷提升職工文明素質和企業文明程度；廣泛開展“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”教育，發動職工群眾推選、民主評議“最美職工”“五好家庭”，評選系列“感動國有企業年度十大事跡”等活動；廣泛開展形式多樣的學先進實踐活動和志愿服務活動，全面提升職工的道德素質。要培育“忠誠于黨、熱愛人民、奉獻企業、崇尚榮譽”的核心價值觀，這是新形勢下企業思想政治建設的重要基礎工程。國有企業在參與國家經濟建設時，在艱苦的環境中時刻面臨嚴峻的考驗，職工容易出現奉獻意識淡化、看重物質待遇、怕苦怕累、紀律觀念淡薄等思想，這就要求國有企業的職工在參與施工中，更需要培育當代職工的核心價值觀，只有這樣才能保持旺盛的戰斗力，才能夠完成黨和人民交給各項任務[3]。

加強企業職工的道德修養，構建企業核心價值觀內容重大，意義深遠，需要企業領導與員工攜手努力，樹立長遠目標，加大宣傳引導，豐富活動，建立完善制度，增強主人翁意識，要認真講解道路自信、理論自信、制度自信和社會主義核心價值觀的具體內容，分析“三個自信”與核心價值觀的內在聯系，希望廣大員工把堅定“三個自信”作為培育核心價值觀的思想基礎，立足工作崗位，從小事做起，踐行核心價值觀。如果企業職工的思想意識樹的不牢，奉獻意識淡化，個人斤斤計較，把物質利益看的高于一切，產生了只要發獎金就干活，沒有獎金就不干活；有的認為任務重、條件苦，付出多、回報少，太吃虧等思想，這與社會主義核心價值觀要求不相適應。這就要求國有企業要不斷強化崗位建功的榮譽意識。

國有企業要制定詳細思想教育工作計劃，將把宣傳和引導員工踐行核心價值觀，作為一項長期性工作來抓。多年來踐行行業核心價值公約、落實社會主義核心價值觀，凝聚全行業的合力和共識，以“軟實力”提升促進“硬實力”發展取得的可喜成果。在企業聯合會協調組織下，全國企業攜手構建思想建設新機制，合力搭設文化建設新平臺，促進社會主義核心價值觀落地生根，凝聚國有企業廣大員工的力量，推動了中國企業科學發展。要認識在平凡中也能成才。有所作為是職工的精神面貌、工作姿態和思想境界的綜合反映，也是踐行當代企業職工核心價值觀對職工的基本要求。要教育職工善于“小中見大”，把本職崗位當作實現人生價值的最好舞臺。從而激發企業職工愛崗敬業、有所作為的動力[4]。

三、踐行核心價值觀應與弘揚正氣相結合，形成崇德向善、見賢思齊的企業發展氛圍

國有企業應以行業核心價值觀為精神紐帶，確立“一個中心”，形成國有企業廣大員工共同的文化與價值追求。為使更多的國有企業在激烈的國內國際競爭中贏得主動，取得佳績，核心價值觀是“誠信、負責、合作、創新”，行業宗旨是“忠于國家，服務大眾，奉獻社會”，行業精神是“勇于先行，追求卓越”。為了在全行業宣貫公約，國有企業應構建精神坐標，共同構筑廣大員工團結奮進的思想基礎。

在國有企業行業核心價值觀的統領下，應明確國有企業思想文化建設的行動路線，以國有企業政研會為途徑，搭建“一個平臺”，強化國有企業思想文化建設的交流溝通，提高國有企業思想文化建設的傳播能力；以構建行業文化品牌為途徑，唱響企業發展旋律，開辟國有企業內外溝通的有效途徑，促進國有企業文化建設的繁榮發展，打造出百花齊放、百家爭鳴的生動局面。

在全面深化改革進程中，國有企業要把培育和踐行社會主義核心價值觀作為一項戰略任務，著力創新載體，固本培元，突出群眾的主體參與作用，推進活動制度化、常態化，樹立了一大批先進典型，形成了全員遵守公約、踐行公約、弘揚公約，齊心協力推動行業共同發展的良好氛圍，凝練了國有企業科學發展的靈魂，鍛造出國有企業的價值軸心，有效激發了推動國有企業科學發展的巨大動力。

國有企業要營造全員學習企業文化知識的良好氛圍，便于廣大職工學習企業文化知識，該局將企業文化理念、核心價值觀等提練、整理，要在企業公告欄、網站等顯著位置公布，并通過文化閱覽室等多種渠道，將學習資料免費給每一位員工閱讀。使員工們結合工作實際，利用早晨、午休等時間進行自我學習。國有企業還應進一步完善企業文化宣貫實踐的常態機制，將核心價值觀和基本價值理念融入企業的生產經營活動和職工的思想行動，使統一的社會主義核心價值觀成為員工文化學習的行動指南：進一步健全企業文化建設的工作機制、考核評價機制，將企業文化與經營工作同部署同考核，以企業文化更好地服務發展體系建設。

四、結語

綜上所述，國有企業只有不斷提升提煉核心價值觀的重要內涵，才能夠形成推動企業思想建設和振奮精神的橋梁紐帶，國有企業的廣大員工只有凝聚中國力量，從認識到兩者各有側重，特別要更加突出核心要素，使核心價值觀成為一個系統性、總體性的框架，從而揭示企業發展的內核，因此，開展思想政治工作就應當把核心價值觀貫穿于企業發展的始末，并要在企業中培育高素質人才隊伍，在培育高素質人才過程中，要求國有企業把核心價值觀內與國有企業思想政治工作進行天然契合，為公權力行使劃定合理邊界，構筑具有企業特色的思想政治工作體系，按照深化思想教育的具體要求，不斷提高企業員工履職盡責素養，使企業黨員干部能夠時刻繃緊廉政“弦”，永葆純潔“心”。

參考文獻：

[1]曾狄，李忠偉.關于社會主義核心價值觀的三個問題[J].思想政治教育研究，2013（6）.

[2]馮留建.社會主義核心價值觀培育的路徑探析北京師范大學學報[J].社會科學版，2013（2）.

[3]方愛東.社會主義核心價值觀論綱[J].馬克思主義研究，2010（12）.

[4]王永貴.社會主義核心價值觀培育的目標指向和實現路徑[J].思想理論教育，2013（3）.