如何以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作

李寶瑞

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-067-01

摘 要 隨著國有企業(yè)改革創(chuàng)新的不斷推進(jìn)，國有企業(yè)將面臨著一系列員工管理問題，而提高企業(yè)思想政治工作水平，是激發(fā)國有企業(yè)員工工作動(dòng)力的有效途徑，更是提高國企運(yùn)營管理水平的必要方法，要不斷增強(qiáng)企業(yè)員工思想意識，要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，做深入細(xì)致的思想教育工作。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 思想工作 管理水平 理論方法

改革開放以來，國有企業(yè)面對市場經(jīng)濟(jì)這片波濤洶涌的大海，非常希望能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這時(shí)企業(yè)開展思想政治工作顯得尤為重要。如果國有企業(yè)能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髯龊米鼍龀龀尚В敲淳涂梢酝ㄟ^政治層面來提高員工的戰(zhàn)斗力，從而促進(jìn)企業(yè)健康創(chuàng)新發(fā)展。

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖助推企業(yè)多元化轉(zhuǎn)型突破發(fā)展

國有企業(yè)在開展思想政治工作過程中，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖。黨的十九大對基層黨組織特別是對于企業(yè)思想政治工作關(guān)注度十分高，而國有企業(yè)思想政治工作首先要明確堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖，要在黨員干部中常態(tài)化堅(jiān)持黨的思想教育，做到以思想政治帶工團(tuán)，以思想政治促生產(chǎn)，將正能量和值得弘揚(yáng)的精神通過企業(yè)的思想政治工作傳遞給企業(yè)員工。

隨著社會(huì)改革發(fā)展形勢的變化，國有企業(yè)思想政治工作與之前發(fā)生了翻天覆地的變化，而國有企業(yè)應(yīng)隨時(shí)保持與時(shí)俱進(jìn)的思想。這就要求國有企業(yè)將思想政治工作放大來看，通過思想政治工作變化來提高企業(yè)員工工作積極性，工作責(zé)任感和使命感[1]。

國有企業(yè)強(qiáng)化思想政治工作，就要時(shí)不時(shí)對企業(yè)員工進(jìn)行考核，通過思想政治考核，發(fā)現(xiàn)存在于企業(yè)員工中思想政治工作的問題，以及企業(yè)目前發(fā)展問題，通過思想政治考核，可以明確整個(gè)企業(yè)工作氛圍，明確企業(yè)員工的思想，明確整個(gè)企業(yè)奮斗方向。

對企業(yè)而言，效益最大化一直都是企業(yè)生存的根本，但國有企業(yè)不能僅僅為了經(jīng)濟(jì)效益而放棄思想政治工作，而應(yīng)當(dāng)通過思想政治教育來增加企業(yè)員工責(zé)任感和使命感，使員工都能做好自己領(lǐng)域內(nèi)的本職工作。思想政治工作做的好，就可以提高企業(yè)的向心力，企業(yè)發(fā)展的越好，思想政治工作自然做的也就越順暢。

二、強(qiáng)化黨員干部政治理念學(xué)習(xí)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境

國有企業(yè)在開展思想政治工作過程中，要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)黨委的決策部署上來。要嚴(yán)格按照創(chuàng)新精神開展好政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性。要加強(qiáng)對黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成守紀(jì)律、講規(guī)矩的習(xí)慣，提高黨員紀(jì)律和規(guī)矩意識，落實(shí)把紀(jì)律挺在法律前面的要求。

國有企業(yè)要抓好思想政治工作責(zé)任落實(shí)，切實(shí)筑牢基層思想政治工作基礎(chǔ)，要對思想政治工作進(jìn)行全面安排部署，把思想政治責(zé)任制落實(shí)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，與年度綜合目標(biāo)考核掛鉤，把壓力傳遞到基層黨支部，做到層層抓落實(shí)的良好格局[2]。

在發(fā)揮群團(tuán)作用方面，國有企業(yè)要不斷提升員工幸福指數(shù)，著力解決員工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，緩解員工心理壓力，促進(jìn)員工身心健康。國有企業(yè)還要結(jié)合開展思想政治工作來抓實(shí)團(tuán)青工作，把團(tuán)建工作納入思想政治工作總體規(guī)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)員青年的教育管理，激發(fā)培育企業(yè)發(fā)展后勁。

國有企業(yè)要共享各領(lǐng)域思想政治工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法。通過組織開展各類教育培訓(xùn)、交流座談、職工沙龍等活動(dòng)，將思想政治和企業(yè)文化建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)梳理、宣傳推廣、交流分享。國有企業(yè)還要開展豐富多彩、符合新時(shí)代企業(yè)發(fā)展、文化發(fā)展和職工群眾需求的文化活動(dòng)，豐富企業(yè)文化建設(shè)的載體和內(nèi)容，發(fā)揮職工群眾的主體作用，增強(qiáng)企業(yè)職工互動(dòng)性[3]。

三、培養(yǎng)員工對思想政治工作的認(rèn)可從而促進(jìn)企業(yè)在新形勢下健康蓬勃發(fā)展

在新形勢下注重企業(yè)思想政治工作，就是要不斷培養(yǎng)企業(yè)員工對思想政治工作的信任。當(dāng)前，企業(yè)管理體制已經(jīng)隨著社會(huì)發(fā)展發(fā)生了巨大變化，企業(yè)的思想問題涉及員工的思想、經(jīng)濟(jì)、生活、工作等方方面面。為了企業(yè)的發(fā)展，就要求國有企業(yè)必須加強(qiáng)組織建設(shè)，建立政治和思想導(dǎo)師，堅(jiān)持黨政工作兩手抓，兩手都要硬，要理解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地開展思想政治工作。

提高企業(yè)思想政治工作還要不斷提高企業(yè)員工凝聚力，提高員工對企業(yè)的依賴和依靠，提高企業(yè)的向心力，只有員工熱愛企業(yè)，才能真正意義上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作為企業(yè)員工明確工作意義，使員工可以在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，只有在工作之中不斷進(jìn)行自我審視，發(fā)現(xiàn)自身不足，發(fā)揮敬業(yè)精神、工匠精神，才更有利于在整個(gè)企業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，從而促進(jìn)企業(yè)在新形勢下健康蓬勃發(fā)展。

國有企業(yè)要圍繞政治建設(shè)來進(jìn)一步提升黨員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，按照企業(yè)黨委創(chuàng)新發(fā)展的相關(guān)規(guī)定，鼓勵(lì)黨員干部時(shí)刻不忘服務(wù)職工群眾的初心，牢記實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、造福職工群眾的使命，充分發(fā)揚(yáng)黨員的示范帶頭作用，為公司發(fā)展壯大作出更大貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語

國有企業(yè)要不斷健全創(chuàng)新發(fā)展的思想政治工作長效機(jī)制、健全目標(biāo)管理考核的工作運(yùn)行機(jī)制、健全爭優(yōu)創(chuàng)先的黨建激勵(lì)機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)黨建政工部門工作任務(wù)的完成，從而為國有企業(yè)穩(wěn)步、健康、和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

參考文獻(xiàn)：

[1]向繼桂.創(chuàng)新國有企業(yè)思想建設(shè)工作理念[J].恩施州黨校學(xué)報(bào)，2006（1）.

[2]鄔海峰.建立健全國有企業(yè)黨建工作長效機(jī)制的思考[J].中央黨校文教資料，2007（4）.

[3]巨世卓.新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].山東黨校學(xué)報(bào)，2003（S1）.