煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新要點分析

田玉春

中圖分類號：D64 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-068-01

摘 要 煤礦企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新有弱點和也有難點，同時煤礦企業(yè)思想政治工作最具挑戰(zhàn)性，也是最易于創(chuàng)新的領域。多年來，煤礦企業(yè)一直十分重視員工的思想政治工作，面對新的形勢和要求，煤礦企業(yè)要深入推動黨建和思想政治工作守正創(chuàng)新，要形成黨委統(tǒng)一領導、單位齊抓共管的工作格局。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新要點 方式方法 點評分析 思想教育

煤礦企業(yè)要加強黨建思想政治工作頂層設計，要構(gòu)建煤礦企業(yè)完善的企業(yè)文化體系，推進文明企業(yè)創(chuàng)建工作，要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術(shù)手段，創(chuàng)新黨建思想教育宣傳形式，進一步加強煤礦企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、官方微博等平臺管理，優(yōu)化和完善煤礦企業(yè)網(wǎng)站，加強對外宣傳力度，不斷擴大煤礦企業(yè)知名度和影響力。

一、落實企業(yè)安全穩(wěn)定責任制助推企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展

煤礦企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，離不開礦企保持安全生產(chǎn)穩(wěn)定的局面，這就需要煤礦企業(yè)要認真落實安全穩(wěn)定工作責任制，建立健全煤礦企業(yè)安全穩(wěn)定工作領導機制，制定煤礦企業(yè)安全工作計劃和安全工作應急預案，企業(yè)黨委要與二級單位黨支部簽訂安全穩(wěn)定工作責任書，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，嚴格落實煤礦企業(yè)安全穩(wěn)定工作的主體責任[1]。

要不斷提升煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理能力，認真排查、積極化解煤礦企業(yè)各類矛盾，做好煤礦企業(yè)矛盾糾紛調(diào)處工作。要全面加強紀律建設和作風建設，把煤礦企業(yè)紀律建設和作風建設作為煤礦企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要手段來抓。強化責任意識，堅定不移壓實“全面從嚴治黨”責任。

在加強黨建思想政治工作創(chuàng)新過程中，要不斷完善反腐倡廉制度體系。制定《煤礦企業(yè)黨政領導干部問責暫行辦法》，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，把黨建思想政治工作創(chuàng)新與企業(yè)管理目標考核相掛鉤。建立黨風廉政建設專項檢查制度，督促各單位建立完備的內(nèi)部管理制度體系。抓好作風建設，強化執(zhí)行落實。緊緊圍繞煤礦企業(yè)中心任務和重點工作落實，強化督查問責，堅決整肅不作為、亂作為行為。制定完善廉政風險點、工作流程圖等，完善有關(guān)工作制度。

二、把黨建思想政治創(chuàng)新要點作為企業(yè)發(fā)展的重中之重

煤礦企業(yè)黨建思想政治工作責任重大，任務繁多，需要礦企黨員干部要全神貫注、全力以赴、全情投入、全心全意去認真領會，需要黨員干部心無旁騖、凝神聚力、廢寢忘食、日以繼夜去落實完成。基層黨組織和廣大黨員要明確任務，高度重視，全面掌握，整體安排，黨員干部也必須認清形勢，服從大局，積極努力，自覺參與。

切實加強黨建思想政治工作建設，就必須要全面提升煤礦企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新。煤礦企業(yè)要切實加強黨的政治領導、統(tǒng)籌推進基層黨組織建設、深化基層黨組織建設對標爭先、加強干部隊伍建設、提高黨員隊伍建設質(zhì)量、全面提升黨建帶群團工作實效、強化政治安全意識、創(chuàng)新發(fā)展員工思政教育、加強黨組織隊伍建設、整體推進煤礦企業(yè)企業(yè)文化環(huán)境、改進宣傳工作手段、落實煤礦企業(yè)安全穩(wěn)定工作責任制、從而實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定的大好局面[2]。

切實加強黨建思想政治工作創(chuàng)新，需要持續(xù)深化黨的理論創(chuàng)新，在切實加強黨的政治領導。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把政治建設擺在首位，進一步推進“兩學一做”學習常態(tài)化規(guī)范化制度化，建立“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制。

三、深入開展新時代黨建重大理論問題創(chuàng)新要點研究

煤礦企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新要點是要強化黨委政治核心作用，要確保黨組織在煤礦企業(yè)法人治理體系中的地位和作用，要落實雙向進入、交叉任職，有序提高黨組織班子成員與行政領導班子成員的交叉任職比例。要建立黨委班子、董事會班子、行政班子三方聯(lián)席會議，建立健全黨委會參與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和事關(guān)員工切身利益的重大事項決策機制。

在黨建思想政治工作創(chuàng)新過程中，要實現(xiàn)以書記抓黨建創(chuàng)新目標責任制，創(chuàng)新黨建思想政治工作，實現(xiàn)一部門一品牌，一支部一特色，推動黨總支、黨支部、黨小組分層分類開展創(chuàng)建活動。建立員工黨員服務隊，形成“一核多元”工作機制，擴大黨的工作覆蓋面。加強干部隊伍建設，建立常態(tài)長效的黨員干部培訓機制，創(chuàng)新培訓方式方法，建立健全干部培訓檔案，加大黨組織書記培訓，落實全體黨員培訓機制。切實提高黨員干部素質(zhì)和能力[3]。

要把黨建思想政治工作創(chuàng)新與加強黨員作風建設相結(jié)合，在開展黨建思想政治工作作風整頓建設專項行動中，要逐步配齊配強配好黨務干部、政工干部。加強黨員的教育管理，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和支部主題黨日等制度，嚴格落實黨員領導干部“雙重組織生活會”制度。

四、結(jié)語

意識形態(tài)工作是煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重中之重，需要煤礦企業(yè)給予高度重視，煤礦企業(yè)要建立創(chuàng)新管理制度，壓實黨建思想政治工作創(chuàng)新責任，堅決維護煤礦企業(yè)思想意識形態(tài)陣地，守好意識形態(tài)“護城河”和“防火墻”。要通過不斷完善意識形態(tài)工作防控體系，嚴格落實黨委主體責任，基層黨支部書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，切實提高基層黨建創(chuàng)新管理工作水平，從而促進煤礦企業(yè)各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展發(fā)揮積極作用。

參考文獻：

[1]石華玲.思想政治理論課教學改革的困境與對策研究——《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》[J].廣西教育學院學報，2018（4）：115-117.

[2]李玲.論新常態(tài)背景下國有建筑企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設的融合[J].現(xiàn)代國企研究，2018（4）：289-290.

[3]劉芳.國有企業(yè)在應對困境中開展黨建的實踐與思考——以山西焦化集團為例[J].環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望，2017（11）：88.