論國企黨建工作與生產經營深度融合的有效措施

秦天勇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-048-01

摘 要 黨建工作與生產經營是國企日常管理工作的兩大重要任務，必須要構建深度融入生產經營實踐的黨建工作，才能將黨建真正立足于企業實際，真正為企業發展貢獻力量。本文對國企如何構建融入生產經營的黨建創新模式展開討論，分析了該機制構建的價值性與實施策略，希望能對企業同仁有所助益。

關鍵詞 國企黨建 黨建工作 融合式黨建 基層黨建 生產經營

一、國企黨建深度融入生產經營的價值性

（一）助推黨建工作科學化發展

全國國有企業黨的建設工作會上，習總書記點明：“要堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。”增進黨建真正融入企業日常經營，是落實黨與國家政策執行的關鍵所在，是黨建科學化發展的內部需求，是基層黨建革新改進的正確方向。只有把黨建工作與企業的經營實際聯系到一塊兒，黨組織的政治核心作用才能發揮到點上，才能科學引領企業創新創優[1]。

（二）激發思想政治優勢成功轉化為生產經營優勢

國企的經營目標是獲得經濟效益、創造社會福利，黨組織作為國企的核心引領者，應當將思想政治工作滲透到企業日常工作的每個層次、每個角落、每個環節，深切了解企業內部經營需求，密切關注黨群關系，激發員工斗志與熱情，以條理清晰的思想政治工作來理順企業日常工作，集結群眾智慧，為企業經營形成堅實后盾。

（三）激活基層黨組織新鮮活力

習總書記曾在全國組織工作會議上批評部門基層的組織工作“重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量”，基層的黨組織生活如果無法落到實處，就會變成走過場的形式主義。只有緊密結合企業的實際情況，才能讓國企黨組織工作的開展有的放矢，避免出現“兩張皮”現象，防止弱化、虛化、邊緣化“三化”問題出現，將工作標準由“做沒做”提升到“做得好、出成效”的水準上來[2]。

（四）促進國企經營深化改革

國企的改革發展需要黨建工作的堅實后盾，也需要黨建工作保駕護航。黨建工作要真正擔負起引領與支持的作用，就要緊緊圍繞企業生產實際，讓黨建服務于大局、服務于業務、服務于全企員工。從而凝神聚力，激發每個份子的能量，在企業中形成合力，助推企業深化改革，增進核心競爭力，獲得強勁持久的發展動力。

二、深度融入生產經營的國企黨建工作創新機制構建策略

（一）目標趨同，并向運作，雙促共贏

樹立黨建與生產經營目標趨同的意識，讓黨建與經營雙軌同向，并行運作，以雙向驅動的合力共建共贏，奮力助推企業高質量發展。國企的黨員干部要尤其明白“在經濟領域為黨工作”的深刻道理，要深入企業經營中的深處、實處、細處去抓黨建工作，發揮黨建工作“強根固魂”的積極作用，帶領全企員工擰成一股繩，合力共促謀事業。

（二）抓大局、抓戰略、放手干、保落實

黨委抓大局、抓戰略是國企生產經營的根基所在，在黨建的實際工作中，更是要牢牢把握這個宗旨，在大局上著手，時刻以大局為重，在大局意識下指導企業的戰略規劃。同時，對于具體的業務經營，也要大膽放手讓業務經營部門去闖去干，不要用固有的、老套的經營理念去限制、束縛一線生產人員的手腳。黨委要脫離過去指手畫腳的姿態，放下身段去深入調查生產實際，了解最新市場需求，通過有效地調研論證來參與企業重大事務的決策，重點保證企業經營在大方向是正確的，在具體操作中又能落到實處[3]。

（三）狠抓作風，模范帶頭

作風建設始終是黨建工作的重頭任務，要樹立黨員的責任意識，規范黨員的價值導向，保持警醒、牢記風險、守住底線，堅持制度管人、制度辦事，以規范自身做派來發揮模范帶頭作用。黨員自我約束的典型能夠起到很好的輻射作用，尤其是那些奮斗在生產第一線的黨員干部，他們犧牲自我、勤懇工作、努力奮斗、團結群眾的種種形象，能給其他的生產經營人員帶來直觀、深刻的印象。繼而能夠依靠這些員工身邊的真實典范來鼓舞人心，帶動隊伍，構筑眾志成城、齊心協力的工作局面。

（四）夯實人才實力，輸送可用之才

要積極在黨內抓人才培養工作，設立黨員積分管理機制，與工作績效相結合，對于黨員的年終考評，工作業績要始終放在重要位置，從而把黨員培養成思想政治素養與生產經營能力相得映彰的復合型人才，為企業輸送可靠、可用的黨員人才。同時還要經常組織黨員做自我學習，尤其針對企業當下緊缺、緊需的技術、技能，要鼓勵黨員干部多去學習、提升自我，從而讓經營管理能夠跟上企業的生產經營實際需要，以讓人心服口服的姿態去帶動隊伍。并時常給組織內部注入年輕的新鮮血液，尤其是吸收那些態度積極端正、業務能力強的職工，由此構筑企業可持續的人才梯隊[4]。

三、結語

構筑深入融入生產經營實踐的黨建工作是國企健康發展的根基，也是國企深化改革、提高科學水平的關鍵所在。只有將黨建工作很好地融入生產經營，才能在企業經濟效益獲得保障的基礎上保證黨組織對企業的基本領導地位與政治核心作用。同時，企業的黨建也能在多個方面對生產經營提供助力，因此黨建工作必須緊緊圍繞生產經營來展開，企業也只有建立在黨建、經營兩手抓的基礎上，才能實現高質、持續發展。

參考文獻：

[1]袁銀輝.企業黨建與生產經營深度融合的調研與思考[J].企業文明，2019（12）.

[2]吳沛東.“融合式黨建”為企業發展注入新動力——中南電力設計院有限公司黨建工作調查[J].當代電力文化，2020（3）.

[3]劉？君.黨建引領基層協同治理的發展要求、內在邏輯和路徑選擇[J].中共四川省委黨校學報，2020（3）.

[4]孫占彪，徐文華，崔振華.實施“四點共振”黨建模式激發企業高質量發展動能[J].冶金企業文化，2020（2）.