新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建思想政治工作的思路探討

陳佳

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-067-01

摘 要 基層黨組織在國有企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著政治引領(lǐng)、思想指導(dǎo)等的重要作用，因此，國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中要逐步認(rèn)識到基層黨建工作開展的重要性，尤其是在當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢下，更要加強(qiáng)基層黨建思想政治工作，提高國有企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治覺悟，使得在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，政工工作能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用，團(tuán)結(jié)與凝聚企業(yè)內(nèi)部員工的力量，為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)國有企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層黨建 新思路

基層黨組織在國有企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著政治引領(lǐng)、思想指導(dǎo)等的重要作用，因此，國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中要逐步認(rèn)識到基層黨建工作開展的重要性，尤其是在當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢下，更要加強(qiáng)基層黨建思想政治工作，提高國有企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治覺悟，使得在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，政工工作能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用，團(tuán)結(jié)與凝聚企業(yè)內(nèi)部員工的力量，為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)國有企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展。

一、國有企業(yè)做好基層黨建思想政治工作的意義

新中國成立后，在先進(jìn)思想的帶領(lǐng)下，我國逐步探索出了一條適應(yīng)中國整體發(fā)展趨勢的路徑，也就是中國特色社會主義道路。中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與各個企業(yè)的發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，尤其是中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路影響著國有企業(yè)的發(fā)展方向。在國有企業(yè)的長期發(fā)展過程中，基層組織承擔(dān)著重要的生產(chǎn)任務(wù)，其不僅要按時完成上級的分配任務(wù)，還需要從自身的角度著手，為國有企業(yè)創(chuàng)造更大的效益與價值。因此，國有企業(yè)基層黨建政工工作的有效開展，能夠使得國有企業(yè)始終保持正確的發(fā)展路線，實(shí)現(xiàn)對國有企業(yè)內(nèi)部員工的思想指導(dǎo)與教育，提升員工的思想政治覺悟，凝聚與團(tuán)結(jié)企業(yè)所有力量，促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展[1]。

二、國企基層黨建思想政治工作存在的問題

（一）缺乏對基層黨建思想政治工作重要性的認(rèn)識

社會環(huán)境的多元化和企業(yè)之間競爭的復(fù)雜化使得企業(yè)發(fā)展開始更加注重經(jīng)營管理，由此對基層黨建思想政治工作的開展失去了應(yīng)有的重視，使得企業(yè)內(nèi)部的基層黨建工作開展流于形式，無法充分發(fā)揮基層黨建工作在政治引領(lǐng)和維護(hù)企業(yè)發(fā)展過程中所應(yīng)有的作用。

（二）基層黨組織監(jiān)督機(jī)制不完善

基層黨組織內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不完善，監(jiān)督渠道不暢通，且一些企業(yè)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有對基層黨內(nèi)監(jiān)督工作予以足夠的重視，在具體工作的時候流于形式，自覺接受監(jiān)督的覺悟不高，使得黨建工作的監(jiān)督職能難以有效發(fā)揮作用。

三、新形勢下做好基層黨建思想政治工作的有效途徑

（一）深入培育和踐行社會主義核心價值觀

思想認(rèn)同是價值觀認(rèn)同的前提，正確的思想意識能夠引領(lǐng)國有企業(yè)向正確道路發(fā)展。國有企業(yè)在開展黨建思想政治工作期間，要加強(qiáng)意識形態(tài)工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，為國企改革發(fā)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境。通過對黨員干部開展廣泛的教育培訓(xùn)，深入培育和踐行社會主義核心價值觀。把中國特色社會主義核心價值觀融入黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、職工培訓(xùn)、新員工入職教育等學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)員工對社會主義核心價值觀的理論認(rèn)識。國有企業(yè)要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，組織基層黨建工作人員，在網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)黨中央下發(fā)的相關(guān)文件，在企業(yè)內(nèi)部做好思想宣傳工作；運(yùn)用企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號等新媒體傳播詳細(xì)內(nèi)容，不斷深化社會主義核心價值觀的重要內(nèi)涵。國有企業(yè)想要全面提升在基層黨建思想政治教育效率，要注重轉(zhuǎn)變職工思想意識，教育職工嚴(yán)格按照中國特色社會主義核心價值觀開展各項(xiàng)工作，建立良好的道德行為規(guī)范，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國企可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)[2]。

（二）持續(xù)加強(qiáng)基層黨建人才隊(duì)伍建設(shè)

對國有企業(yè)發(fā)展而言，黨建工作隊(duì)伍是影響基層黨建思想政治工作能否順利開展的重要因素。因此，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中要從自身的發(fā)展情況著手，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建人才隊(duì)伍建設(shè)。使得黨建思想政治工作在開展過程中，可以始終發(fā)揮引領(lǐng)、服務(wù)和保障作用，促進(jìn)國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。具體來說，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建人才隊(duì)伍建設(shè)主要從以下方面來實(shí)施：（1）國有企業(yè)要逐步完善其人才選拔機(jī)制，突破傳統(tǒng)的人才錄用機(jī)制，擴(kuò)寬人才選用渠道，不斷為基層黨建隊(duì)伍吸納新的人才，使得基層黨務(wù)工作人員都能夠人盡其才，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營管理工作的有效融合。（2）建立完善的輪崗機(jī)制，保證黨務(wù)干部與經(jīng)營管理干部交叉任職，促使黨務(wù)工作人員能夠逐步提高其經(jīng)營業(yè)務(wù)水平，經(jīng)營管理人員也能更好地將黨建工作方法融入國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中。（3）國有企業(yè)要逐步完善其薪酬激勵機(jī)制，尤其是要提高基層黨務(wù)工作人員的待遇，提高基層黨務(wù)工作人員的工作積極性與主動性[3]。

四、結(jié)語

新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建思想政治工作，對深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提升國有企業(yè)基層黨組織的組織力，以高質(zhì)量黨建工作水平推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有其積極而重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]張作霞.淺析國有企業(yè)基層黨支部新時期發(fā)展黨建工作[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2019（1）：138-139.

[2]歐陽朝暉.國有企業(yè)基層黨建工作的制約與創(chuàng)新——以國有建筑施工企業(yè)為例[J].湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2018（6）：95-98.

[3]劉建新.新形勢下如何做好國有施工企業(yè)基層黨建工作[J].智庫時代，2018（46）：27-28.