田靜
中圖分類號:D262.6 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2020)05-098-01
摘 要 在新的社會發展背景下,紀檢監察機構的社會地位也在不斷地提升,紀檢監察機構對我國監督檢查部門的發展以及國家經濟的整體發展有重要影響。然而在新的發展環境下,紀檢監察系統的內部監督問題也越來越突出,嚴重影響了紀檢監察系統內部監督工作的發展,只有對其存在的問題進行合理的分析和研究,并探索有效的解決策略,才能保證紀檢監察工作的有效開展,本篇文章主要分析紀檢監察系統內部監督問題[1]。
關鍵詞 紀檢監察系統 內部監督問題 探討
隨著經濟的快速發展,我國的反腐敗工作也在積極有序的開展,與此同時黨風廉政建設工作也得到一定的進步和發展。在這樣的發展背景下,紀檢監察系統的內部監督問題也越來越突出,已然難以滿足國家的發展需求,只有及時的更上時代的發展潮流,積極加強和完善紀檢監察系統的監督工作[2],才能更好的保證和監督紀檢監察機構發揮出自身的指責和使命,才能更好的為國家的經濟而服務。
一、紀檢監察系統內部監督簡述
簡單來說,紀檢監察系統的內部價監督工作,就是指以紀檢監察系統為主,在其中建立完善的監督機制,從而更好的對監督干部進行有效的監督和管控,最終保證紀檢監察隊伍的廉明和公正,以便更好的發揮出其自身的服務職能,更好的為國家經濟建設和發展而服務。
自十八大開展以來,我國的反腐力度也在不斷的加強,并且取得了良好的成效,為了提升反腐效果,就必須要不斷的完善和優化紀檢監察系統內部監察工作,建立完善的監督機制,從而更好的促進我國反腐工作的有效開展。
二、紀檢監察系統內部監督存在的問題
(一)缺乏完善的內部監督制度
當前在紀檢監察機構的內部監督工作中,存在的明顯問題就是缺乏完善的監督制度,但是由于缺少統一的標準,導致內部監督制度也逐漸突出不規范的情況,甚至其中一些內容將僅僅是流于形式,是為了順應某種活動而制定的,這些應景式的制度難以形成完整統一的體系,而且也缺乏預見性,導致其自身的效果并不明顯。
(二)內部自主監督意識薄弱
實際上,黨員接受黨內外的監督是義務也是責任,而紀檢監察機構作為履行監督職能重要機構,更應該主動的接受黨內外的監督。然而實際上,部分的紀檢監察干部,往往更加習慣監督他人,而導致自主監督意識薄弱,缺少接受監督的自覺性,始終認為自己才是監督主體。
(三)監督方式方法比較落后
作為紀檢監察系統中的最重要部分,紀檢監察干部對紀檢監察工作的開展有很重要的作用,但是實際上,由于部分紀檢監察干預,缺少對監督工作的重視,無法意識到自身工作的重要性,一直在使用傳統的監督方式和方法,導致監督主體的制約力受到了一定的影響,在處理問題上也一直使用單一的方法,而且多數的人以行受賄或者倚靠人脈,進而增加了違法亂紀情況的發生。
三、紀檢監察系統內部監督問題的有效解決對策
(一)建立完善的內部監督制度
鑒于當前紀檢監察系統內部監督存在的問題,只有對內部監督制度進行完善和優化,有針對性的解決其中存在的問題,才能有效的做好內部監督工作。首先,對事前內部監督制度進行補充和完善,并對紀檢監察干部存在的問題進行預防,可以積極開展紀檢監察干部的培訓和教育工作,不斷的規范紀檢監察干部的工作行為,避免出現謀取私利等情況;其次,建立完善的事中內部監督制度,不斷的優化和規范工作人員的工作流程,使其明確崗位職責,并堅持公開透明,更好的接受監督;最后,要不斷的完善事后內部監督制度,對可能出現的問題進行科學的處理和解決,并追求相關的責任。
(二)建立統一的內部監督機構
由于我國多數紀檢監察系統,已經建立內部監督機構,但是由于缺少統一性,這并不利于開展監督工作,所以只有積極加強統一內部監督機構的建立,才能更好的明確內部監督主體,才能保證監督工作有效開展。針對一些任務重的紀檢監察機構,則可以應用分工的方式,加強對機關內部干部的監督。
(三)積極加強思政監督教育
在紀檢監察系統內部監督工作中,思政監督和教育工作是最基礎的兩項內容,但是在實際的工作中,卻也存在一些思想不正的黨員,對黨的方針政策進行品頭論足,這種行為影響和限制了黨的事業的發展。所以在內部價監督工作中,應該積極加強思政監督教育,保證紀檢監察干部與黨中央的工作思想和理念保持一致,不斷的引導紀檢監察干部明確政治立場,樹立正確的思想觀念,自覺主動的接受監督。
四、結語
總之,在新的發展形勢下,紀檢監察系統內部監督工作也應該做好優化和完善工作,對現有問題進行深入的分析,并探索有效的解決措施[3],進行更好的保證權力和職責的行使,不斷的提升內部監督工作的效率,以便更好的促進社會的和諧和穩定發展。
參考文獻:
[1]毛靜.紀檢監察系統內部監督問題研究[J].商品與質量,2017,12(09):123-125.
[2]杜森.紀檢監察系統內部監督問題研究[J].經營管理者,2018,15(11):335-356.
[3]李晨光.紀檢監察系統內部監督問題探討[J].企業改革與管理,2019,15(09):171-172.