國(guó)有企業(yè)民生保障工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之淺論

王海濤

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）05-133-01

摘 要 民生問(wèn)題是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。如何把黨的“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”這一要求落實(shí)到工會(huì)工作中去，將企業(yè)發(fā)展成果最大限度惠及職工群眾，這是一個(gè)值得深入研究的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。作為國(guó)有企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織，要從民生保障工作入手，以惠及民生的實(shí)事好事為著力點(diǎn)，邊實(shí)踐、邊探索、邊應(yīng)用，力求民生保障工作在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮更大作用。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 扶貧

民心即政治，民生工作關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。只有牢固樹(shù)立群眾觀念，心里裝著職工，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工說(shuō)話辦事，切實(shí)解決職工最直接的實(shí)際問(wèn)題，才能維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。只有滿足好職工多樣化的民生需求，企業(yè)才能在高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中站得更穩(wěn)、立得更牢、走得更遠(yuǎn)。

一、國(guó)家精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略為民生保障工作提供了機(jī)遇平臺(tái)

精準(zhǔn)扶貧是黨中央就扶貧開(kāi)發(fā)提出的新戰(zhàn)略，直接關(guān)系數(shù)千萬(wàn)人民的福祉。習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“到2020年全面建成小康社會(huì)，任何一個(gè)地區(qū)、任何一個(gè)民族都不能落下?！眹?guó)家精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略的實(shí)施，不僅為民生保障工作提供了更新的機(jī)遇更多的平臺(tái)，也為企業(yè)加大救助力度，拓寬幫扶路徑，提供了更有力的政策支持。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，應(yīng)當(dāng)抓住這個(gè)難得的“民生機(jī)遇”，用足、用活、用好各項(xiàng)惠民政策，在工作中時(shí)刻關(guān)注廣大職工的民生保障問(wèn)題，讓每一位身處困境的職工都能找到依靠、獲得溫暖。

二、工會(huì)新的職責(zé)定位拓展了民生工作的能力空間

“中國(guó)夢(mèng)”作為群眾福祉所在，凝聚了全國(guó)人民的共同幸福追求，為個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)搭建了平臺(tái)。以“中國(guó)夢(mèng)”為承載，為實(shí)現(xiàn)職工的基本利益和訴求“牽線搭橋”“保駕護(hù)航”，以提升職工的幸福指數(shù)，這是新時(shí)代賦予工會(huì)的職責(zé)所在，也是工會(huì)拓展服務(wù)職能、體現(xiàn)自身價(jià)值的根本所在。企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)通過(guò)工會(huì)職能的進(jìn)一步優(yōu)化，豐富和擴(kuò)大民生保障工作的能力空間，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的基本權(quán)益。

三、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)民生保障工作提出了新的標(biāo)準(zhǔn)要求

國(guó)有企業(yè)社會(huì)地位更高、價(jià)值貢獻(xiàn)更大，職工更體面、更有尊嚴(yán)、更幸福地工作和生活，這是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本目標(biāo)和最終落腳點(diǎn)。企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本資源，在人、在人心、在人氣，沒(méi)有職工群眾的合力作為、聚力攻堅(jiān)，一切發(fā)展都是空談。應(yīng)當(dāng)把企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)民生保障工作的新標(biāo)準(zhǔn)新要求落實(shí)到實(shí)際工作中，并作為工會(huì)工作的方向和重心，緊緊地依靠職工，誠(chéng)心誠(chéng)意地為職工謀利益，使其自覺(jué)成為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力源泉。

四、職工日益增長(zhǎng)的美好生活需要倒逼民生保障工作必須有新的思考

“堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生”是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的一項(xiàng)重要內(nèi)容?！坝子兴?、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”是黨中央對(duì)改善民生的基本要求。職工群眾的需求和向往就是做好民生保障工作的目標(biāo)方向?！皢?wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)”，只有解決好這些職工身邊的民生問(wèn)題，解決了職工的后顧之憂，隊(duì)伍穩(wěn)定了，人心凝聚了，人才留住了，企業(yè)的發(fā)展才更有活力，發(fā)展的后勁才更足，才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

在實(shí)施和推進(jìn)各項(xiàng)民生舉措落實(shí)落地，必須保持在思想和行動(dòng)上的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

第一，站位要高。深入踐行“以人民為中心”的基本方略，始終堅(jiān)持“為職工謀幸福”的企業(yè)宗旨。關(guān)注民生、保障民生、改善民生，是保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效舉措。企業(yè)應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)集聚各方面的條件和能力，努力解決職工關(guān)心的突出問(wèn)題，多做雪中送炭的好事，多做錦上添花的實(shí)事，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的環(huán)境氛圍。

第二，眼界要寬。企業(yè)要做的民生工作很多，最切合實(shí)際的民生，就是把自己的事辦好，把安全生產(chǎn)搞好。抓住企業(yè)熱點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)地研究和提出解決問(wèn)題的辦法，如職工收入問(wèn)題、帶薪休假問(wèn)題、省外探親、就近入學(xué)等。只要有利于企業(yè)民生改善，都應(yīng)當(dāng)拓寬眼界、廣開(kāi)思路，多渠道地去想辦法、抓落實(shí)，集中用力把問(wèn)題解決好。

第三，格局要大。“像抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)一樣抓民生保障，像落實(shí)發(fā)展指標(biāo)一樣落實(shí)民生任務(wù)”是習(xí)近平總書(shū)記提出的要求。務(wù)實(shí)創(chuàng)新做好企業(yè)民生保障工作，就要樹(shù)立“大民生觀”，用大格局和大擔(dān)當(dāng)科學(xué)處理好當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)心。著眼當(dāng)前，實(shí)施一批職工看得見(jiàn)、摸得著、得實(shí)惠的民生工程，解決一些由于各方面原因遲遲得不到解決的積壓?jiǎn)栴}。放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)未來(lái)企業(yè)民生工作進(jìn)行預(yù)判，構(gòu)建提改善民生水平的長(zhǎng)效機(jī)制，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)配合、工會(huì)牽頭、基層參與”的齊抓共管民生工作的大格局。

第四，措施要實(shí)。民生工作是個(gè)良心活，講究一個(gè)“實(shí)”字，要的是講實(shí)際、求實(shí)效，不打折扣、盡力而為。做民生實(shí)事，就得說(shuō)了算、定了干，用真心、帶感情，突出問(wèn)題導(dǎo)向，拿出實(shí)打?qū)嵉呐e措。要通過(guò)職工幫扶救助基金分會(huì)和各基層幫扶救助工作站的規(guī)范運(yùn)作，實(shí)行“依檔幫扶、因困救助、精準(zhǔn)施策”，幫助那些身患急危重病致使生活陷入困難的職工家庭，真正讓職工看得見(jiàn)、摸得著、感受得到企業(yè)的關(guān)懷。

第五，行動(dòng)要快。民生無(wú)小事，解決問(wèn)題不能拖泥帶水，幫扶職工宜快不宜遲。打通最后一公里，讓職工群眾少跑腿少走路，引導(dǎo)和反饋同樣要及時(shí)迅速。工會(huì)和信訪部門(mén)應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持溝通聯(lián)系，能在第一時(shí)間解決的問(wèn)題，能在接訪階段化解的矛盾，應(yīng)當(dāng)及早進(jìn)行解決和化解，避免問(wèn)題轉(zhuǎn)交造成矛盾積壓，環(huán)節(jié)增多降低辦事效率。