國有企業“互聯網+黨建”創新模式

蔣麗霞

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-036-02

摘 要 在企業發展中，做好黨建工作十分重要。互聯網時代，黨建工作面臨著新的變化和挑戰。國有企業黨組織必須緊扣時代發展脈搏，敏銳地提升陣地意識，積極探索“互聯網+黨建”工作模式。本文結合國有企業實際，分析“互聯網+黨建”工作模式的重要意義，進行有益的探索和實踐，梳理面臨的困難，提出推進的建議，以期為推進國有企業黨建工作與互聯網有效融合提供一些思路和幫助。

關鍵詞 國有企業 互聯網+黨建 創新模式

伴隨著中國特色社會主義建設進入新階段，互聯網已全面影響到我國經濟社會發展，群眾社會交往等各個層面，將基層黨建工作與“互聯網+”結合起來，是新時期黨建工作的一項重要內容。基層黨組織必須高度重視“互聯網+”黨建的積極作用，著力構建新時代國有企業黨建工作新模式，提升基層黨組織建設科學化水平。

一、“互聯網+黨建”的發展歷程

從互聯網與黨建結合的發展歷程來看，“互聯網+黨建”經歷了網頁時代到云時代的變遷。網頁時代的互聯網黨建工作。網絡黨建正式進入人們的視野是2005年7月北京市委組織部開通的我國第一家黨建網站——北京黨建。2005年門戶網站黨建博客興起后，建立了各種類型的黨建博客，主要內容包括支部公告、支部成員展示、支部在線等。微時代的互聯網黨建工作。微時代以微博興起為標志，2009年我國開始逐漸出現微博熱，進入微時代的互聯網黨建工作充分汲取了微博的草根性、即時性、原創性、互動性和開放性特點，使微博成為黨建工作的交流室、展示臺。移動終端時代的互聯網黨建工作。隨著智能手機和移動終端設備的興起，網絡黨建開始以APP和微信公眾號為傳播載體，2015年4月上線的學習中國APP由中央黨校中國干部學習網研發，主要內容是習近平系列講話和相關著作。云時代的互聯網黨建工作。從移動終端時代云時代的過渡和轉型是一種技術發展的必然趨勢。這是“互聯網+黨建”的最新趨勢，使得黨建工作信息化投資更加節約、性能更加優越、信息更加集成、業務更加協同，標志著指尖上的黨建時代正在來臨[1]。

二、當前國有企業黨建工作的現狀

（一）缺乏對黨建工作的重視

近年來，經濟社會的發展使得我國逐步進入了新經濟時代，在此背景下，國有企業面臨著更為復雜的發展環境，國有企業發展中，機遇與挑戰并存，一些國有企業在發展與改革的過程中過于關注企業效益的實現，對于企業文化建設的重視不足，忽略了企業軟實力，比如基層黨建工作的落實。在國有企業的轉型過程中，將生產技術、效率的提高與改進等作為工作的重點，對企業內部文化的重視不足，使得國有企業在激烈的市場競爭環境下逐步處于劣勢，影響了企業的發展[2]。

（二）缺乏高素質的專業管理人才

目前，有些企業黨建工作人員身兼數職，無法深入、細致地開展黨務工作，不利于企業思想政治管理隊伍整體素質的提高。此外，還有一些原因導致黨建隊伍素質不高：其一，缺乏高層次的專業管理人才，擁有高學歷、高職稱的干部很少。其二，部分管理人員的工作能力不強，缺少相關的專業培訓。其三，企業重視程度不夠，致使專業人才流失。

（三）企業對管理體制的改革落實性較差

近年來，我國社會主義市場經濟的發展步伐加快，國有企業作為其中的重要組成部分，為了保證其與經濟發展的總體趨勢相一致，國有企業必須逐步實施改革與調整。但是，一些國有企業在長期的發展過程中，對于管理體制的改革沒有實現良好的落實與執行，將會導致國有企業在發展過程中遠遠落后于市場經濟的發展趨勢。

三、國有企業“互聯網+黨建”創新模式

（一）提高認識，增強黨建工作中的信息化意識

一方面，要加強學習，充分認識到互聯網革命帶來的方便性和優越性，不斷將互聯網的功能注入黨建工作中，使得互聯網與黨建工作雙向融合，推動黨建工作通過互聯網更上新臺階；另一方面，要建立健全各級黨組織書記抓黨建信息化的責任制，明確各級書記的責任，確保抓“互聯網+黨建”工作層層得到落實，建立“互聯網+黨建”的保障機制，確保人力、物力、財力投入持續且有成效。

（二）堅持人本精神，運用先進技術與企業文化拓寬發展平臺

企業在進行黨的建設過程中應當嚴格踐行和遵守馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想，與實際的企業文化相結合，在充分繼承和發展企業黨的建設優良傳統的基礎上不斷探索企業建設和發展的路徑和軌跡。首先，科學技術是第一生產力，學習和吸收一部分具有先進性和前瞻性的理論科技基礎，運用具有科技性和先導性的技術掌握黨建工作的信息傳播制高點，不斷使用全新的教育教學技術，基于黨建工作全新的形式和基調[3]。其次，應當善于發現生活中的問題和現象，通過黨建工作有效解決實際工作中的問題，對于企業進行詳細、全面、深化的引導和幫助，開展企業文化的教育工作，使用企業文化作為奠定企業黨建工作的重要契機和落腳點。引導企業員工將自身在職業進程中的發展與企業建設有機結合起來，將自身能力提升與企業經濟效益獲取聯系起來，開拓創新、不斷前行，謀求更為廣闊的發展平臺。

（三）“互聯網+管理”

探索利用互聯網工具實現管理的便捷化和高效化。一是利用全國黨員信息管理系統，在系統中建立黨組織和黨員信息數據庫，實現了信息查詢、統計、組織關系轉接等管理功能。二是自建OA辦公系統，建立黨委收發文流程、黨費使用審批流程、黨建材料報送流程、會議通知流程，實現了黨建文件管理，黨建任務布置檢查、黨費管理、會議組織等功能。三是利用微信群將黨支部從“線下”搬到“線上”，在黨員難以集中開會時，利用支部微信群開展“三會一課”；將黨建重點工作、黨組織活動動態、黨費收繳使用情況等信息，通過文字、圖片、語音等多種方式及時公布在支部微信群里，讓黨員“離組織更近一點”，有效增強黨組織的凝聚力[4]。