提升地勘單位基層黨建工作執(zhí)行力的對(duì)策

李曉彤

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）06-052-02

摘 要 地勘單位基層黨建工作的執(zhí)行力將會(huì)直接關(guān)系到黨組織政策的落實(shí)以及黨組織工作的安全情況，只有不斷提升基層黨建工作執(zhí)行力，方可實(shí)現(xiàn)地勘單位黨建工作的健康持續(xù)發(fā)展。基于此，文章對(duì)地勘單位基層黨建工作存在的主要問題進(jìn)行了深入分析，并結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展要求，對(duì)基層黨建工作執(zhí)行力的提升相關(guān)建議進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 地勘單位基層 黨建工作 執(zhí)行力 提升對(duì)策

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，我國(guó)社會(huì)矛盾也在逐步發(fā)生了變化。黨的十九大報(bào)告明確指出：人民日益增長(zhǎng)的美好生活需求，與不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，成為了我國(guó)新時(shí)代社會(huì)矛盾。主要矛盾的變化同時(shí)也對(duì)我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域的事業(yè)發(fā)展提出了更新要求。地勘單位基層黨組織建設(shè)過程中，必須加大力度對(duì)十九大精神內(nèi)涵的貫徹學(xué)習(xí)，做好自身定位工作以及明確發(fā)展目標(biāo)，提高責(zé)任意識(shí)，深入學(xué)習(xí)國(guó)家政策，并在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)政策貫徹執(zhí)行力度，以更好地實(shí)現(xiàn)地勘單位基層黨建工作目標(biāo)，并為全體職工作出應(yīng)有的服務(wù)貢獻(xiàn)[1]。

一、地勘單位基層黨建工作問題分析

（一）思想建設(shè)機(jī)制不完善

許多地勘單位未能充分意識(shí)到基層黨建工作對(duì)于地勘單位發(fā)展與職工服務(wù)重要意義，進(jìn)而沒有把這項(xiàng)工作當(dāng)為地勘單位發(fā)展的核心內(nèi)容，更別說在實(shí)際的工作發(fā)展開，采用先進(jìn)的工作方式展開基層黨建活動(dòng)。在對(duì)基層黨組織進(jìn)行建設(shè)過程中，許多地勘單位未能嚴(yán)格遵守與實(shí)際俱進(jìn)的工作原則，也沒能對(duì)相關(guān)的建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行深入剖析分析。基層黨建工作與時(shí)代的接軌性接軌程度較低，導(dǎo)致黨建工作和時(shí)代發(fā)展不適應(yīng)的問題出現(xiàn)[2]。

（二）管理缺乏足夠的工作活力

時(shí)代發(fā)展必然對(duì)地勘單位的發(fā)展提出新的要求，而部分地勘單位未能充分利用基層黨建工作的先進(jìn)方式，對(duì)其工作進(jìn)行有效提升。在實(shí)際工作中也未能很好的應(yīng)用科學(xué)創(chuàng)新方式來提升基層黨建工作的效果。在黨組成員個(gè)人規(guī)劃方面，未能樹立起正確發(fā)展觀，工作內(nèi)容的針對(duì)性不足，創(chuàng)新力度不夠，平時(shí)工作方式難以適應(yīng)新時(shí)代管理的要求，無法實(shí)現(xiàn)對(duì)基層黨建的各方面內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的控制與分析，從而導(dǎo)致地勘單位基層黨建工作的執(zhí)行力不能得到有效提升。

（三）基層黨建工作存在不良作風(fēng)問題

地勘單位基層黨組進(jìn)行黨建活動(dòng)開展過程中，沒有注意加強(qiáng)對(duì)黨建作風(fēng)的建設(shè)，各方面內(nèi)容缺乏嚴(yán)格有效的管理控制，工作方式科學(xué)水平不高，無法有效地與地勘單位實(shí)際發(fā)展接軌，難以滿足最新的時(shí)代發(fā)展要求。加上一些黨員領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行力方面有所欠缺，決策判斷能力不足，甚至出現(xiàn)以權(quán)謀私的現(xiàn)象，管理層與領(lǐng)導(dǎo)層之間團(tuán)結(jié)水平不高，甚至存在嚴(yán)重的不良作風(fēng)問題，從而導(dǎo)致基層黨建工作表現(xiàn)出了較低的執(zhí)行能力。在管理機(jī)制方面，與時(shí)代發(fā)展的接軌水平較低，管理方案不合理，未能對(duì)基層黨建工作內(nèi)容展開有效的管理控制，降低了地勘單位及黨建工作的發(fā)展。

二、提升地勘單位基層黨建工作執(zhí)行力相關(guān)對(duì)策

（一）全面提升思想政治意識(shí)

首先要加大力度，對(duì)十九大精神和習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)貫徹力度，堅(jiān)決維護(hù)黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)習(xí)“四個(gè)意識(shí)”與“四個(gè)自信”方面加大力度。在社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育建設(shè)方面，始終以思想引領(lǐng)為核心，更好地?fù)?dān)負(fù)起新時(shí)代賦予地勘單位基層黨建工作的歷史責(zé)任與使命。更好地為地勘單位職工服務(wù)，履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨[3]。

（二）提高對(duì)黨建工作執(zhí)行力的深入理解

要想實(shí)現(xiàn)地勘單位基層黨建工作執(zhí)行力的有效提升，首先必須對(duì)執(zhí)行力有一個(gè)清晰全面的認(rèn)識(shí)，拓展工作思想思維維度，以發(fā)展的眼光看待問題，正確地對(duì)地勘單位黨建工作執(zhí)行力出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。通過提升組織團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，有效提升基層黨建組織的執(zhí)行力。

（三）充分做到人崗匹配，有效提高黨建執(zhí)行力度

對(duì)于民族振興與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提升而言，人才是最為主要的戰(zhàn)略性資源。集中黨內(nèi)外，以及社會(huì)各界的優(yōu)秀人才到人民事業(yè)的偉大奮斗和社會(huì)建設(shè)中來，努力營(yíng)造人才技能、人才素質(zhì)得到充分發(fā)揮的良好局面。各類人才爭(zhēng)相創(chuàng)造，競(jìng)相奮發(fā)，充分發(fā)揮其聰明才智，讓其能夠更好的參與到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)當(dāng)中。對(duì)于地勘單位黨建工作執(zhí)行力提升而言，人才是基礎(chǔ)，所以必須加大對(duì)人才的重視力度，跳出人才學(xué)歷、資歷制約，對(duì)人才進(jìn)行合理的配置，最大限度提升黨建工作執(zhí)行力度。

（四）提高黨建工作人員綜合素質(zhì)，強(qiáng)化黨建執(zhí)行力

新時(shí)代發(fā)展對(duì)于人才提出了最新要求。在基層黨建工作執(zhí)行力的提升方面，通過有效提高黨建人的素質(zhì)，為基層黨建工作執(zhí)行力提升提供有效的能力支撐。首先，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)黨建工作人員對(duì)自身綜合素質(zhì)進(jìn)行不斷提升，包括采取學(xué)歷繼續(xù)教育，外出學(xué)習(xí)以及地勘單位內(nèi)部培訓(xùn)等方式，鼓勵(lì)黨建工作人員積極參與資格考證，技術(shù)職稱評(píng)選，對(duì)自身工作能力進(jìn)行不斷的提升完善。此外，還應(yīng)注意提高黨建工作人員學(xué)習(xí)技能，使黨建工作者能夠與時(shí)俱進(jìn)地對(duì)黨建知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行更新完善，確立起終身學(xué)習(xí)的理想信念，不斷提升自身綜合素養(yǎng)、技能，進(jìn)而強(qiáng)化黨建執(zhí)行能力，更好的為人民提供服務(wù)[4]。

（五）健全完善的黨建制度，擺正黨建作風(fēng)

努力構(gòu)建完善、系統(tǒng)的制度體系，提高制度規(guī)定的剛性，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度要求，才能有效實(shí)現(xiàn)黨建工作作風(fēng)的規(guī)范化、常態(tài)化以及長(zhǎng)效化。提高地勘單位基層黨建工作執(zhí)行力，首先要以去粗求精為基本原則對(duì)相關(guān)黨建制度進(jìn)行完善，通過對(duì)管理內(nèi)容進(jìn)行有效細(xì)化，杜絕決策的隨意性，制定與出臺(tái)相關(guān)制度之前，必須進(jìn)行反復(fù)的調(diào)查研究，充分對(duì)制度進(jìn)行論證，廣泛聽取群眾意見，以確保修訂的制度更加的人性化，科學(xué)化與合理化，并與執(zhí)行要求相符。其次，完善監(jiān)督檢查制度。對(duì)于工作進(jìn)度把控以及工作推進(jìn)情況調(diào)整而言，對(duì)工作進(jìn)行全面監(jiān)管，有效分析，是其中的關(guān)鍵基礎(chǔ)。通過構(gòu)建完善的監(jiān)督檢查體系，有效發(fā)揮監(jiān)管系統(tǒng)作用，有助于管理層對(duì)基層部門工作進(jìn)展情況進(jìn)行及時(shí)全面的掌握，以確保各項(xiàng)決策與相關(guān)工作得到有效的貫徹落實(shí)。最后還要建立起完善的黨建工作考核機(jī)制，以動(dòng)態(tài)的形式對(duì)指導(dǎo)思想建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化考核，加強(qiáng)對(duì)考核過程反饋情況的重視力度，全面落實(shí)整改措施，切實(shí)解決政策落實(shí)不暢，執(zhí)行力不足的問題。此外，通過對(duì)問責(zé)機(jī)制進(jìn)行有效的完善，發(fā)揮出績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)作用。而且在黨建工作執(zhí)行過程中，需要做到獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)懲有據(jù)，所以需要對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)不斷完善，強(qiáng)化考評(píng)工作的針對(duì)性與有效性，以更好的增強(qiáng)黨建工作執(zhí)行力度[5]。

（六）構(gòu)建完善工作體制

完善的工作機(jī)制是基層黨建工作順利開展的重要保障，因此有必要建立起多元化的管理體系，為基層黨建工作全面推進(jìn)提供前提條件。首先，在黨員培養(yǎng)工作制度制定方面，必須能夠在合理確定培養(yǎng)方式前提下，充分做好思想政治教育工作，對(duì)人才培養(yǎng)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整與規(guī)范，提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量，更好地推動(dòng)黨建工作順利進(jìn)行。其次，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲體系，落實(shí)問責(zé)機(jī)制，及時(shí)對(duì)其分管的區(qū)域工作作風(fēng)問題進(jìn)行反饋，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行解決，通過有效的貫徹執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施，使黨員工作積極性與主動(dòng)性得到有效加強(qiáng)。此外，還應(yīng)制定出完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)黨員的工作生活行為進(jìn)行有效的監(jiān)督與規(guī)范，提高其工作執(zhí)行力度與工作效果，同時(shí)充分落實(shí)評(píng)價(jià)制度，通過全面分析黨建工作情況，對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行明確劃分，更好的提升黨建工作執(zhí)行效果[6]。

（七）有效結(jié)合黨建和地勘單位文化建設(shè)

實(shí)現(xiàn)地勘單位黨建工作目標(biāo)的一個(gè)有效措施就是強(qiáng)化單位文化建設(shè)，利用文化來對(duì)工作人員起到潛移默化的影響，并將單位工作黨建工作的滲透、導(dǎo)向以及感召作用有效發(fā)揮出來。切實(shí)圍繞黨員先進(jìn)性來將每個(gè)支部的黨員示范帶頭作用發(fā)揮出來，讓黨員能夠成為推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)完成的標(biāo)桿。此外，還應(yīng)科學(xué)結(jié)合目標(biāo)管理與黨員管理工作，切實(shí)提升黨員的綜合素養(yǎng)，并且落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗以及黨員示范窗口等激勵(lì)體制，以切實(shí)調(diào)動(dòng)起黨員的創(chuàng)造力以及工作積極性。

三、結(jié)語

總的來說，對(duì)于地勘單位發(fā)展而言，明確基層黨建工作重要作用具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。地勘單位唯有展開合理的黨建工作規(guī)劃，科學(xué)的進(jìn)行黨建活動(dòng)安排，通過加大管理力度，才能使黨建工作執(zhí)行力得到有效提升。

參考文獻(xiàn)：

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