三嚴三實精神指導下的事業單位黨建工作的創新研究

陸婧

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-062-01

摘 要 事業單位的黨建工作正經歷著快速上的發展與變化，當前黨建工作的指導思想為“三嚴三實”，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創新要實及做人要實。相關事業單位的黨建工作應按照此精神開展指導工作，從而使相關工作執行得更加徹底，黨風建設逐步加強。

關鍵詞 三嚴三實精神 事業單位 黨建工作

隨著科技與經濟建設的進步與發展，我國的黨建工作也在與時俱進，為了更好地服務于人民群眾，三嚴三實的精神應運而生。當前事業單位在開展黨建工作時，存在些許問題，應及時找到產生問題的原因，并依照三嚴三實精神指導與開展相關工作。

一、堅定事業信仰

事業單位的黨員干部應始終堅持嚴以修身，并堅定自身信仰，保障更好地完成黨建工作。具體來說，事業單位的管理者要在內部設置系統的培訓，其培訓內容需按級別或分門別類，如要崗人員、業務骨干、新進員工與新任干部等，開展系統性的職業素養、黨性修養等方面的培訓，從而使事業單位的凝聚力增強。此外，事業單位中的優秀干部也可定期談論學習心得，或當前黨建工作開展的動態，如防腐拒變、健康管理、業務改進方法等，有效改善黨建工作的整體水平。

二、設置科學的管理制度

為了避免濫用職權，事業單位內部需建立科學、合理的管理系統，該系統中的每個部門、每項環節都要進行嚴格的監管，并權責分明，將工作責任落實到每一個人，從而有效防止職權的濫用。通常來講，事業單位在工作過程中，應設置規范化的流程，彌補過去系統中存有的漏洞。但在具體執行時，執行人員需將人民放在首位，在不違反規矩的前提下，靈活地處理相關問題，從而更好地為人民服務，提升工作效率。

（一）改善職工境界

事業單位中的干部需堅持嚴以律己的精神，并不斷加強自身的道德建設。一方面，單位內部的領導干部需時常進行自我反省，秉公辦事、嚴格執法。另一方面，領導干部也需加強黨建或文學知識方面的學習，不斷提升自身的文學素養，擁有較高內涵，培養出崇高的愛國情操，雖然不必達到某些圣賢的標準，但也要堅持將人民的事情放在心上。嚴以律己的真正追求不僅為遵守國家的法律法規、黨建理論、黨章黨規等，還要實時嚴格要求自己，不貪污腐敗、不徇私枉法，始終保持廉潔公正。

（二）改進工作作風

事業單位的領導干部應時刻注意自身的社會公信力與美譽度，因而做事情要腳踏實地，對于每一項工作的細節，都要一絲不茍的完成，達到謀事要實的工作目標。各黨委需設置合理的“月臺賬”，每月明晰工作任務，并嚴格執行考評情況。與此同時，內部領導者要時常深入一線，了解當前單位的真正需求，從而更為扎實地落實上級交代的指示內容，并與基層實現有效對接。各部門要將落實的工作進行細化，保障流程中的每項業務都能有效開展，提高做事效率。此外，針對當前工作存在的不足，管理人員在找到問題后應及時改進，避免重復性問題影響單位建設。

（三）加強內部創新

事業單位不應一成不變，而是轉換觀念，提高工作技能，在開展工作的過程中，要真抓實干，并將工作目標一一落實。在思想觀念上，要將馬克思主義與當前的實際發展相結合，從而在人民群眾的幫助下解決問題，實現奮斗目標。與此同時，開展黨風建設時，相關領導人員要采用科學的方式進行制度創新，具體來說，單位內部可增設黨建工作的相關活動，或某些讀書活動，如學術沙龍、書社等，借助單位內部的活動，增加各干部間溝通交流的機會，基層工作人員也可將工作中的問題反饋給各；領導干部，加速問題的發現與解決，該方式可使基層職工與領導平等對話，其主人翁意識會被有效激發出來。此外，針對事務部門內的創新工作，領導人員要加大扶持力度，并增加資金投入，增強工作人員的創新動力[1]。

（四）打造良好的工作氛圍

事業單位的領導人員需堅持做人要實，首先，各干部與基層員工應開誠布公，打造出極為溫馨的工作氛圍，增加員工的歸屬感與責任感。領導人員要時常與基層工作人員交流溝通，既能幫助領導者了解當前工作現狀，也能改善雙方的信任感，基層員工會更加踏實地工作。其次，隨著信息技術的發展，網絡交流越來越便捷，管理部門需設置專業化的信息交流平臺，使人員的交流更為緊密，員工若在工作中有了好的創意，可將其放置在信息平臺內，領導人員可根據實際情況進行管理建設。最后，事業單位內部還要定期邀請該階段工作較積極的員工或領導進行講演，既能激發正能量，又能促進單位建設，使單位內部的氣氛更為和諧與坦誠。

三、結語

綜上所述，隨著經濟水平的提升，部分領域仍存在著較多的問題，為加強事業單位的黨風建設，國家提出了三嚴三實精神。針對部分事業單位的黨建現狀，相關領導人員應及時找到改變的方法，并在堅持三嚴三實的基礎上開展黨建工作，從而更好地服務于人民。

參考文獻：

[1]黃麒瑾，鄧佳.新形勢下關于事業單位黨建工作思考[J].才智，2019（36）：204.