大數據時代下企業思想政治工作的開展

喬杰 魏甫 李巖

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-066-02

摘 要 企業思想政治工作者肩負著宣傳黨的政策方針、堅定職工的政治信念、更好地服務企業發展等光榮使命，更擔負著優化思政工作的職責，使其與國有企業的經營理念、企業文化建設相結合。筆者認為，只有以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，創新企業思想政治工作，踐行新時代使命任務，才能創造無愧于新時代的新業績。在大數據時代背景下，企業思想政治工作作為企業管理工作重要環節迎來了新的挑戰與機遇。基于此，首先分析目前企業思想政治工作現狀，由此明確大數據對于思想政治工作的重要性，如加快信息數據的收集處理、使思想政治工作更具目的性，交流更具時效性，最后就大數據下企業思想政治工作的開展進行具體論述，旨在提升企業信息化管理質量。

關鍵詞 大數據 企業管理 思想政治工作

大數據應用于企業管理為企業發展提供新方向帶來新機遇，企業內部開展思想政治工作主要意在加強對企業員工的思想教育，大數據有效提高思想政治教育工作效率，為應對當下快節奏經濟市場充分結合大數據，加強企業員工對企業管理思想的認同，促進企業員工合作團結性。

一、大數據時代下的企業思想政治工作的理論與現實意義

當前，隨著市場經濟建設的不斷推進、政治體制改革的不斷深入，企業的發展與思想政治建設都遇到了新問題。大數據時代下，國有企業思想政治工作必須應對挑戰、與時俱進，才能在繼承中發揚、在創新中發展。思想政治工作作為企業經濟工作和其他各項工作的生命線，必須作為一項經常性、基礎性工作來抓，遵循思想政治工作、市場經濟、企業科學發展的規律，實現思想政治工作的創新。創新國有企業的思想政治工作，不僅要滿足企業干部和員工對自我發展和科學發展的新需求，還要建立協調的工作機制，加強思想政治工作隊伍建設，找到思想政治工作協同企業發展的方法路徑。把思想政治工作作為企業各項工作的重要組成部分，有利于企業經濟效益的平穩實現，對實現中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義[1]。

二、大數據時代下的企業思想政治工作現狀與困境

企業員工的日常生活已經無法離開互聯網，從日常辦公到假期生活都有網絡的存在。在當下互聯網情景下，每天都有大量復雜的數據產生，過于混亂信息極容易對企業員工的思想價值觀產生一定影響。為此，企業在完成對員工的思想政治教育工作是要充分認知到企業員工的實際需求，針對企業員工的思想方向提供更有針對性的個性化工作開展。企業可以利用大數據系統對員工思想信息進行數據收集，并做出員工行為數據分析。我國大部分企業的思想政治工作仍然處于傳統工作模式，過于傳統的工作模式已經無法適應當下社會發展節奏，同時也無法針對信息化社會提供更高規格服務，當企業無法對員工思想進行及時了解時，很容易因員工的思想誤差而影響企業的團結發展。

隨著時代的不斷發展，如何提高企業核心競爭力，使其在眾多企業中脫穎而出，成為企業發展中面臨的難題。其中，思想政治工作起著重要的指導作用，是企業能夠處理好其他工作的關鍵，有助于提高競爭力，讓企業能夠做出最優、最明智的選擇，對企業的整體發展有著重要的意義。例如，一些企業的整體思想政治水平不高，使某些行為不能滿足新時代的需求。即便通過其他方式使企業在短時間內凝聚力增強，但是從長期來看，也將會使整個企業正常的價值體系遭到破壞，最終將被社會淘汰。可以看出，做好思想政治工作，才是增強企業競爭力的真正法寶，才能讓企業干部職工更加堅定自己的理想和信念，選擇正確的道路，為國家和民族貢獻和發揮自己的價值。

三、大數據對其思想政治工作的重要性

（一）加快企業信息數據收集與處理

大數據最顯著特點就是對數據的快速收集與處理，企業在完成思想政治工作時，對于信息的收集與整理十分重要。企業相關工作人員需要通過所收集的信息進行研究處理，以此來生成完整的數據反饋。在當下社會發展中，企業內部員工作為企業經營管理的參與者，對于促進企業改革發展具有極為重要作用，企業加強對員工的思想政治教育工作可以有效提高員工工作效率，加快對員工思想狀態等相關信息數據收集，將過去傳統模式中的被動工作轉變為主動。企業可利用大數據加強對員工信息管理平臺運營，構建完整的信息收集體系，以此加強對企業內部數據的整合與分析。運用現代化技術與信息化模式進行更為高效的企業員工管理工作，更為快速地掌握員工的思想變化以此來開展相關思想政治教育內容。大數據下的企業思想政治教育工作打破了企業管理的部門局限性，利用數據管理平臺企業內員工可以在該平臺進行思想信息交流，而企業管理人員也可以通過該平臺讀出最為真實的數據以供參考，為企業思想政治教育工作的開展提供堅實的保障[2]。

（二）大數據使企業思想政治工作更加準確

企業員工個體的思想復雜性為企業思想政治工作帶來不確定性不穩定性等多重因素，傳統的企業管理模式很難有效的針對部分群體或某人開展針對性的思想政治教育工作。基于大數據背景下，企業在開展思想政治教育工作時可以通過挖掘大量數據信息，并在挖掘過程中深人分析各層次間的關系，并針對不同教育問題進行分類，從而制定更為針對性的思想政治教育工作內容。根據不同群體的思想政治問題特性，制定出不同的問題解決方案，真實有效地解決企業員工實際工作中所存在的思想矛盾與發生的問題。將思想政治教育工作轉變為高效化實效化，大數據背景下是企業思想政治工作更為準確。

（三）大數據擴展信息數據交流平臺

大數據背景下改變想政治教育工作的模式，從過去的工作模式一對一或一對多，轉變為更為廣泛的交流平臺。如企業可以利用大數據建立信息學習平臺，企業員工可以利用移動設備進行隨時隨地的思想政治學習，打破時間與空間限制，將思想政治學習工作變為更為靈活的形式。數據平臺的信息共享更為快速，員工也可以通過信息平臺搜索查詢更多具有學習價值的信息，資源獲取更加便利，學習更加便捷。企業管理人員也可以加人信息平臺交流，加強企業領導與員工之間的交談，及時掌握員工思想變化心態，將企業思想政治工作轉變為日常常態，對員工做出及時引導。

四、大數據背景下企業思想政治教育工作發展

（一）加強企業對思想政治教育工作認知度

互聯網社會的發展從根木上轉變路群眾思考與行為模式，為提高企業思想政治教育工作效率，首先要建立完善有效的工作管理模式，加強企業間各部門與思想政治教育工作之間的關系協調。根據社會時代發展的特征，企業思想政治教育工作者要保持機敏性與前瞻性，及時把握社會發展時代的新思想新內容，并對企業員工的思想變換與思維方式進行及時掌握。企業思想政治教育工作可以通過豐富多樣性的教育活動開展，來加強對員工的思想感染，員工在參加活動過程中不斷豐富自己思想并接受社會發展的新內容，是較為有效的工作模式。

在當下大數據發展社會背景下，很多人還沒有真正意識到大數據對我們生活所帶來的影響與變化，同時對于數據的重視程度也極為單薄。但作為企業員工，特別是企業管理人員，要深刻認知到大數據背景下對于企業發展所產生的影響，樹立正確的數據認知思想，善于利用大數據提高企業工作效率，充分發揮大數據與企業發展的重要價值，打破傳統工作管理模式與思維，使得企業在激烈的競爭一市場中得以可持續化發展[3]。

（二）加強對于思想政治教育工作人員的培訓

大數據不但要求企業管理人員改變傳統管理思維，更注重的是要求企業工作人員的信息技術處理能力，培養企業員工對數據的敏感程度，在大數據時代背景下總結出思想政治教育工作的全新模式，以此來完成對企業發展服務的目的。以大數據智慧化為背景下所開展的思想政治教育工作，需建立完整的數據分析思維，企業工作人員要提高數據收集與數據分析能力，加強各部門之間的協同工作，熟練掌握大數據來完成企業的管理工作。企業為開展思想政治教育工作，應成立專業的思想政治教育工作人才隊伍，擅長利用大數據平臺，在海量數據中運用科學的統計分析方法，發掘具有價值的信息。通過所收集的信息不但可以挖掘數據價值，還要準確的認知到數據之間的關系，總結出客觀規律。專業性的思想政治教育工作團隊，對于企業思想政治教育工作開展具有積極的促進作用，新模式下的思想政治教育工作不但要加強對員工的思想關懷與政治培養，還要加強個人專業性技能發展，以此才能構建新形勢下的思想政治教育工作模式。

（三）開展創新性思想政治教育工作

企業思想政治教育工作的創新發展，依靠大數據為發展背景，以更為積極的形式加強對員工的思想關懷，并利用線上數據處理平臺加強對員工意見收集不斷完善企業工作管理制度，促進企業發展。企業通過思想政治教育工作，樹立更為完善健康的企業思想，員工在日常工作中不斷提高對企業思想的認知程度，加強企業內部員工工作積極性與員工間的團結性。企業員工因教育背景差異性與職業文化水平等多方面因素影響下，導致企業員工思想政治水平有所參差，面對此問題企業在開展思想政治教育工作時，可通過大數據模型模擬的形式來制定問題解決方案，以此加快問題解決效率，同時避免資源浪費。在大數據模型下制定不同思想政治教育問題的解決方案，針對不同人群的發展特性，制定出更為個性化的教育工作體系。傳統模式下的思想政治教育工作開展一味依靠實踐經驗，大數據背景下要求改變該工作模式，轉變一味的說教方法。在大數據準確數據的支持下，實行更為準確更為科學的問題處理方案。將傳統管理與現代化數據發展相融合，打破線上與線下教育的局限，營造多元化立體化的思想政治教育工作體系。大數據的發展不但影響人們日常生活，同時也對于企業的管理提供發展機遇與發展挑戰。企業思想政治工作人員要以大數據為技術優勢，充分發揮信息化工作特點，將大數據與思想政治教育工作相融合，為企業發展提供更多的思想能量。

五、結語

綜上所述，新時期國有企業思想政治工作面臨著新的更大的挑戰，只有認識到思想政治工作的重要性，不斷優化創新、科學引導、與時俱進，構建起企業效益、文化建設、思想引領協同發展的新格局，才能更好地勇擔政治、經濟、社會三大責任，以企業高質量發展助力經濟社會高質量發展。

參考文獻：

[1]楊寧.大數據時代下企業思想政治工作的開展[J].知識經濟，2020（3）：93+95.

[2]黃欣榮.大數據時代思想政治教育的實踐創新研究[J].山東科技大學學報（社會科學版），2019，21（6）：1-8.

[3]韋鳳銀.大數據在思想政治教育工作中的應用研究[J].襄陽職業技術學院學報，2019，18（6）：114-117.