企業黨建思想政治工作運用解析

康東偉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-079-01

摘 要 隨著時代的快速發展，加強企業內部的黨建思想工作已經成為企業發展的必然趨勢，對企業發展具有重大的影響。加強企業內部黨建思政工作，不僅有利于推進企業內部的成長，同時，也可以有效提高企業內部工作人員的思想覺悟，潛移默化之下帶動公司工作效率的提升，通過了解企業黨建思政工作的運用現狀，加快探尋出有限提升企業經濟消息的措施。

關鍵詞 企業黨建 思想政治

中國堅持中國共產黨的領導是世人皆知的，然而，隨著社會經濟的發展，企業逐漸成為經濟體中的主力，一些企業過于追求經濟收益，而做一些損害市場環境，破壞市場規則的行為，當下，我們必須加快制止這樣的行為。通過開展企業內部的黨建思政工作，加強對企業員工正確思想觀念意識的培養，提升企業內部人員的道德素養。同時，企業管理人員也需要認識到：在企業中開展黨建思政工作的優勢還有很多，能夠進一步增添企業的競爭優勢，為企業發展凝聚強大的動力，加速推進企業經營目標的實現。更重要的是，企業黨建思想的培養下，員工的責任心會得到相應的培養，工作效率以及工作質量得到提升，推進企業收獲更高的經濟收益。

一、我國企業黨建思政工作的作用現狀分析

當前我國有很多企業都開始運用企業黨建工作來推進自身的發展，但是在運用黨建思想工作的同時，也存在著一些問題，首先，一些黨員模范人物對發展目標的不明確，黨作為人民群眾的模范人物，需要充分發揮其領導作用，如果黨員自身都不能做好榜樣的話，那又何談企業黨建呢？再者，我國一些企業黨建思政工作開展的活動較為單一，培養效果較差，同時，也有一些企業只注重經濟效益的發展，而忽視對黨建工作的重視，只展開一些單一、簡短式的活動，這些簡單的活動不能夠深入對企業工作人員進行培養，從而大大降低了企業黨建工作的效果。一些黨員的參與積極性較低，企業黨建工作的開展主要依托的就是企業內部的黨員，通過黨員的帶領，深入性的對工作人員進行思想培養，從而使企業內部由管理層到基層人員統一的思想觀念，共同致力于推進企業發展，當前市場經濟競爭激烈，通過加強企業內部的黨建工作，增添企業競爭優勢[1]。

二、加強企業黨建思政工作的重要性分析

（一）加快推進企業工作目標的實現

在企業中開展黨建思政工作具有很多重要意義，以下我們就展開一一細致化的分析：企業黨建思想整治工作的開展，在一定程度上推進了企業的發展，眾所周知，在建國初期，我們國家推崇了五年計劃，并且在黨的領導下，我們有效的實現了，當下，在企業內部開展黨建工作，有利的推動了企業工作目標的實現。企業員工在黨建思政工作的培養下，逐漸養成了嚴謹的工作態度，對待工作認真負責，這在一定程度上帶動了工作效率以及工作質量的提升，同時，黨建思政工作的開展，確保員工服從上級命令，與企業管理者一樣，共同致力于增添企業的經濟效益，為實現企業工作目標而不斷奮斗。

（二）有利于推進企業的創新改革

中國共產黨注重創新意識的培養，當下，在企業中開展黨建思想政治工作，在一定程度上推進了企業的改革創新，優化企業內部的工作規模，加速化的推進了企業經濟效益的優化，眾所周知，我國當前處于市場經濟體質中，企業在發展的過程中，會面臨到很多風險，這些風險不僅來源于競爭企業，同時，更包含著企業自身，試想：如果一個企業不適應與社會發展，然而，又不創新改革，那么它將會與社會脫節，更甚者，沉默在這個龐大的市場經濟體中。當前，黨建思政工作的開展，有助于企業對社會現狀展開分析，從而更好的對企業內部進行改革，使企業更好的適應當前市場經濟發展的大環境，推進企業工作效率的快速提升，以來收獲更高的社會經濟收益。

（三）有利于推進企業思想文化的建設

當前，我們處在文化大繁榮的時代，在國際競爭中，國家之間比拼的不僅是經濟實力，更包含著國家自身的文化，然而，市場競爭中，企業也是如此，競爭內容增添了文化實力這一項。試想：一個企業，其思想品德敗壞，社會口碑較差，這將直接造成企業經濟利益的降低。因此，通過開展企業黨建思政工作，更好的展開對員工群體的思想文化培養，培養員工嚴謹的工作態度以及道德規范，我們必須認識到：企業內部思想文化的提升，也能夠為企業凝聚出強大的發展動力，增添企業競爭優勢，在市場競爭激烈的當下，收獲更大的成功。

三、提升企業黨建思政工作效率的措施分析

（一）改善企業內部人員對黨建思政工作的觀念

企業經理經濟實力的增添，需要我們進行合個方面的培養，不僅需要培養員工嚴謹的工作態度，同時，也需要加強企業內部的管理，然而，這些都可以通過開展黨建思政工作來進行培養。當前，加大提升對黨建思想政治工作的重視，從領導層到員工基層，加大對黨建思政的學習，進一步優化企業內部的管理體制，企業群體中必定會有黨員，然而，這些黨員需要充分發揮其領導作用，并且，加大提升員工群體的參與積極性，在這些措施的共同努力之下，企業內部的工作效率也將會得到提升，從而更好的推動企業的發展，為企業收獲更高的經濟收益。

（二）加快創新傳統黨建思政工作的培養模式

企業經濟效益的增添，需要我們通過黨建思政工作的開展來進行進一步的優化，當前，加快改善單一的思想政治活動，傳統黨建模式，人們進行的是層級化的信息傳遞，然而，當前，我們國家處于信息化時代，我們可以設立特有的平臺，來共享企業內部的黨建信息，平臺的設立能夠進一步增添管理層和基層的聯系，加快提升企業內部的工作效率。同時，我們也可以組織展開一些趣味化而有意義的活動，提升企業內部工作人員的參與積極性，員工參與積極性的增添，將更有助于展開對員工的培養，進一步提升企業內部的工作效率，優化企業內部的管理，多組織展開一些黨建活動，推進企業經濟效益的進一步增長，潛移默化之下，帶動社會經濟的增長[2]。

四、結語

通過上述文章的內容，我們可以了解到：企業黨建思政工作的開展具有較多的優勢，通過改善企業內部對黨建思政工作的觀念，進一步優化企業內部的管理，提高對黨建思政工作的重視，同時，加大員工群體的參與性，培養員工群體更好的思想領以及道德規范，提高企業文化軟實力。無論是員工群體還是企業都將會在黨建思政工作的開展下，收獲不一樣的成長，企業收獲更多的競爭優勢以及經濟效益，員工養成高水準的道德品質，收獲更大的成功。

參考文獻：

[1]芮燕婷.探討企業黨建思想政治工作方式[J].魅力中國，2015（5）：13-27.

[2]馬彥紅.新形勢下企業黨建思想政治工作的研究和實踐創新思考[J].青春歲月，2016（5）：24-36.