企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問(wèn)題探析

田立明

【摘? 要】十九大以來(lái)，企業(yè)進(jìn)入重要發(fā)展時(shí)期，企業(yè)改革任務(wù)重、時(shí)間緊。部分國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了一系列問(wèn)題，這要求企業(yè)充分發(fā)揮黨建和精神文明建設(shè)工作功能，更好地聚人心、凝人力、促發(fā)展，充分貫徹習(xí)近平總書(shū)記講話(huà)內(nèi)容，使黨建和精神文明建設(shè)工作更好地與各大國(guó)有企業(yè)的管理和生產(chǎn)相結(jié)合，使黨建工作不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)向更強(qiáng)、更高的方向發(fā)展。基于此，論文詳細(xì)解讀加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性，針對(duì)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議，希望能夠推動(dòng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作發(fā)展和進(jìn)步，使其更好地為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。

【Abstract】Since the 19th National Congress of the Communist Party of China， enterprises have entered an important period of development. The task of reform for enterprises is heavy， and the time for reform is tight. A series of problems have appeared in the development process of some state-owned enterprises. This requires enterprises to give full play to the functions of Party construction and spiritual civilization construction work， to better unite people， to consolidate manpower and to promote development， to fully implement the contents of General Secretary Xi Jinping's speech， so as to make Party construction and spiritual civilization construction work better combined with the management and production of various major state-owned enterprises. This makes the Party construction work continuously promote the development of state-owned enterprises to a stronger and higher direction. Based on this， the paper interprets the importance of strengthening Party construction and spiritual civilization construction work in detail， and puts forward improvement suggestions according to the actual situation， hoping to promote the development and progress of Party construction and spiritual civilization construction work in enterprises， so that it can better serve the construction and development of enterprises.

【關(guān)鍵詞】企業(yè);黨建;精神文明建設(shè);集團(tuán)

【Keywords】enterprises; Party construction; spiritual civilization construction; group

【中圖分類(lèi)號(hào)】D267.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）07-0046-04

1 引言

企業(yè)要貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖的理念，把思想政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。在具體工作中，要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建的重要作用，教育管理好黨員，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的夢(mèng)想而努力奮斗。讓每一個(gè)黨員在日常工作中做好表率，發(fā)揮一個(gè)積極的帶頭作用，不斷地推動(dòng)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部四分公司綜合部在新時(shí)代浪潮中穩(wěn)步發(fā)展。

2 企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的作用

黨建和精神文明建設(shè)工作的主要方向就是思想傳輸，其要負(fù)責(zé)宣傳黨的方針政策，進(jìn)一步地貫徹黨的相關(guān)指示，同時(shí)，承擔(dān)著教育群眾的任務(wù)，強(qiáng)化社會(huì)各類(lèi)人員思想的工作。在新中國(guó)成立之初，黨建和精神文明建設(shè)工作主要發(fā)揮著戰(zhàn)略堡壘的作用。新中國(guó)建設(shè)時(shí)期，則發(fā)揮著加強(qiáng)組織作風(fēng)的功能。進(jìn)入了新時(shí)代，其發(fā)揮的作用有了改變，功能進(jìn)一步創(chuàng)新，開(kāi)始發(fā)揮著思想道德素質(zhì)提升的作用。在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義道路發(fā)展的今天，這是一項(xiàng)不可缺少的部分，我們必須認(rèn)識(shí)到黨建和精神文明建設(shè)工作的重要意義。

黨建和精神文明建設(shè)工作是提升企業(yè)管理和發(fā)展水平的關(guān)鍵性因素，是進(jìn)一步提高企業(yè)整體能力和水平的主要手段，也是企業(yè)全面化變革、解決各類(lèi)矛盾，以及化解糾紛的主要手段。在新時(shí)期，黨建和精神文明建設(shè)工作所能創(chuàng)造的不僅僅是所謂的精神財(cái)富，它同樣可以為企業(yè)間接地創(chuàng)造出物質(zhì)財(cái)富。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入一個(gè)低迷階段的今天，我們要正確地做好黨建和精神文明建設(shè)工作，認(rèn)識(shí)到黨建和精神文明建設(shè)工作在企業(yè)中的重要作用，度過(guò)當(dāng)前企業(yè)改革的關(guān)鍵時(shí)期，為中國(guó)發(fā)展貢獻(xiàn)相應(yīng)的力量。

3 加強(qiáng)企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的必要性

3.1 是加強(qiáng)黨建設(shè)性的必然要求

總書(shū)記提出，黨建政治工作是國(guó)有企業(yè)特有的政治資源，同時(shí)，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要因素，也是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志。國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化內(nèi)部黨的建設(shè)，這是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的根源和靈魂，是國(guó)有企業(yè)獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)。新時(shí)代下的企業(yè)建設(shè)必須進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)工作，這樣才能夠有效地解決黨的建設(shè)邊緣化以及淡化、虛化等問(wèn)題。

3.2 是推進(jìn)企業(yè)改革的重要保障

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)階段，企業(yè)進(jìn)入了一個(gè)發(fā)展瓶頸期。進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠推動(dòng)企業(yè)走出瓶頸，也就是說(shuō)黨建是企業(yè)深化改革的一個(gè)保障。同時(shí)，隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)矛盾將會(huì)進(jìn)一步涌現(xiàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)和壓力將會(huì)升級(jí)，需要和精神文明建設(shè)工作融合幫助企業(yè)進(jìn)行整頓。只有堅(jiān)持黨建和精神文明建設(shè)工作，企業(yè)才能夠統(tǒng)一思想，共同度過(guò)改革發(fā)展關(guān)鍵期。

3.3 是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力

黨建和精神文明建設(shè)工作是發(fā)展的保證，也是企業(yè)建設(shè)工作中必不可少的一個(gè)重要部分。黨建和精神文明建設(shè)工作是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)機(jī)和內(nèi)燃機(jī)，其能夠進(jìn)一步地穩(wěn)定企業(yè)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部工作人員的素質(zhì)，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，是不可忽視的重要組成部分，其甚至決定著企業(yè)的發(fā)展。

4 企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作存在的問(wèn)題

4.1 部分工作人員對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位

部分工作人員簡(jiǎn)單地認(rèn)為黨建工作只是企業(yè)集團(tuán)高層應(yīng)該進(jìn)行的工作，與運(yùn)營(yíng)單位無(wú)關(guān)。因此，在工作中出現(xiàn)一種思維誤區(qū)，認(rèn)為黨建工作應(yīng)該為基層的建設(shè)生產(chǎn)工作讓位。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建工作重要性，他們認(rèn)為政治是虛無(wú)縹緲的，既不能提升經(jīng)濟(jì)效益，也不能擴(kuò)展集團(tuán)的社會(huì)效益。黨建工作是一項(xiàng)可做可不做的工作，對(duì)于企業(yè)發(fā)展沒(méi)有很大的推動(dòng)作用，經(jīng)常性地被忽略。

4.2 精神文明建設(shè)工作人員思想覺(jué)悟不高

受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的影響，少數(shù)國(guó)企在發(fā)展中過(guò)分地關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，忽視了思想政治工作。一些工作人員的世界觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折，使國(guó)企成為了專(zhuān)門(mén)重視營(yíng)業(yè)性的場(chǎng)所，使整個(gè)集團(tuán)的風(fēng)氣出現(xiàn)了偏差，道德水準(zhǔn)下降，收取紅包、以權(quán)謀私等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。并且，國(guó)企內(nèi)部的政治工作者存在著一個(gè)問(wèn)題，即部分行政中層的干部處于一種養(yǎng)老的狀態(tài)，不愿意進(jìn)行額外的工作，導(dǎo)致了整個(gè)體系的混亂。并且，不敬業(yè)的人員沒(méi)有一個(gè)合理科學(xué)的淘汰機(jī)制，導(dǎo)致優(yōu)秀的政工工作人員無(wú)法在國(guó)企施展身手，精神文明建設(shè)工作逐漸邊緣化、弱化，黨群關(guān)系比較惡化。

4.3 對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位

當(dāng)前，部分企業(yè)認(rèn)為黨建和精神文明建設(shè)工作只是人事部的工作，思想政治工作應(yīng)該為國(guó)企的建設(shè)生產(chǎn)工作讓位，還有人將經(jīng)濟(jì)改革中的政企分開(kāi)錯(cuò)誤地理解為國(guó)企內(nèi)部的黨政分開(kāi)，將國(guó)企業(yè)務(wù)與黨建和精神文明建設(shè)工作相分離。部分領(lǐng)導(dǎo)將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作為各項(xiàng)考核的標(biāo)準(zhǔn)，忽視了精神文明建設(shè)工作對(duì)企業(yè)管理工作的作用，進(jìn)而導(dǎo)致了集團(tuán)出現(xiàn)這樣一種情況，即黨建和精神文明的相關(guān)工作條例和職責(zé)以及辦法等系列制度成為了一紙空文。大多數(shù)工作人員認(rèn)為黨建思想政治工作費(fèi)時(shí)費(fèi)力不出效果，因此，整個(gè)國(guó)企并不重視思想政治工作。主要原因是部分工作人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到到思想政治工作的重要性和必要性，認(rèn)為政治是虛無(wú)縹緲的，既不能提升經(jīng)濟(jì)效益，又不能降低生產(chǎn)成本，思想政治工作是一項(xiàng)可做可不做的指標(biāo)，是一種額外的負(fù)擔(dān)。

4.4 黨建思想政治工作評(píng)估體系不科學(xué)

目前，一些企業(yè)的工作評(píng)估方式仍然借用其他領(lǐng)域的評(píng)估體系，大多數(shù)是片面地根據(jù)業(yè)務(wù)能力來(lái)判斷，并且存在著綜合部的工作人員不分專(zhuān)業(yè)、不分層次地進(jìn)行統(tǒng)一考核，難以反映不同崗位的真實(shí)水平。這種評(píng)估體系不利于黨建及思想政治工作的進(jìn)行，也很難提升工作人員的思想政治覺(jué)悟，不利于國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

4.5 部分政工干部素質(zhì)低下

目前，一些黨組織的黨務(wù)干部在年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、操作能力等各個(gè)方面與社會(huì)要求不匹配。政工干部的政治素養(yǎng)低下，文字表達(dá)能力有限，并且部分干部懶于動(dòng)筆撰寫(xiě)心得體會(huì)報(bào)告，黨內(nèi)的宣傳工作不到位，黨政工作的積極性以及主動(dòng)性與上級(jí)要求存在著極大的差距，黨建工作出現(xiàn)了邊緣化、弱化問(wèn)題。

4.6 執(zhí)行能力差與重視不足

管理層對(duì)精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足、投入力度不足、責(zé)任主體不明確。主要是由于部分管理工作人員觀念落后，對(duì)于精神文明建設(shè)的積極性不足，過(guò)分追求GDP和各類(lèi)形象工程，導(dǎo)致集團(tuán)上層對(duì)意識(shí)建設(shè)領(lǐng)域的投入力度不大，制約了精神文明建設(shè)發(fā)展。雖然總部進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)撥款，然而由于對(duì)精神文明建設(shè)的重視度不足，在實(shí)踐中存在著專(zhuān)款未專(zhuān)用的現(xiàn)象。

同時(shí)，精神文明建設(shè)工作需要多個(gè)部門(mén)聯(lián)合推動(dòng)實(shí)施，需要宣傳部、財(cái)政部、教育部、文化部等各司其職、相互配合，但是目前并沒(méi)有明確責(zé)任分工，導(dǎo)致精神文明建設(shè)工作的執(zhí)行能力比較差，不利于企業(yè)精神文明建設(shè)工作的推進(jìn)，進(jìn)而影響了整體的執(zhí)行效果。

5 企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的方略

5.1 將黨建思想政治工作與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合

企業(yè)要逐步建立起和企業(yè)制度相吻合的黨建工作體系，進(jìn)一步地規(guī)范黨建思想政治工作，使其更加標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注和踐行國(guó)家提出的“以人為本”理念，形成合理的獎(jiǎng)懲制度，明確員工職責(zé)。

同時(shí)，要進(jìn)一步掌握企業(yè)各個(gè)員工的實(shí)際情況，把握和了解其思想問(wèn)題，強(qiáng)化疏導(dǎo)和管理工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的純潔性和先進(jìn)性。針對(duì)企業(yè)員工的工作晉升、職工家庭、個(gè)人問(wèn)題等，形成一個(gè)合理的解決機(jī)制。要及時(shí)地疏導(dǎo)、強(qiáng)化管理，設(shè)置專(zhuān)職人員幫助和引導(dǎo)工作人員，切實(shí)落實(shí)習(xí)總書(shū)記提出的“服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)人民，凝心聚力，明辨是非”的要求。

5.2 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改變方法，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)

經(jīng)過(guò)99年的發(fā)展，黨現(xiàn)已成為一個(gè)擁有9000多萬(wàn)名黨員、460多萬(wàn)個(gè)基層組織的世界最大執(zhí)政黨。

目前，國(guó)家處于改革開(kāi)放、社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期以及新時(shí)代的環(huán)境之下，在此背景下保持黨員隊(duì)伍的純潔性，比其他階段更加困難，但是更為重要。所以說(shuō)，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改變方法，在發(fā)展新黨員時(shí)，要切實(shí)抓好標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格掌握程序，確保新黨員的質(zhì)量，要依照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，努力建設(shè)一個(gè)規(guī)范、透明的黨員發(fā)展工作格局。要及時(shí)調(diào)查黨員相關(guān)工作結(jié)果，及時(shí)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相應(yīng)通報(bào)，確保黨員工作置于群眾的監(jiān)督之下，同時(shí)，對(duì)于黨員發(fā)展工作要改變方法，應(yīng)采用多元化方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)一刀切的模式，從整體上轉(zhuǎn)變黨員發(fā)展的工作形式，使每一個(gè)黨員都能在自身的崗位上發(fā)揮相應(yīng)的作用，真正地實(shí)現(xiàn)黨員推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心以及服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的先鋒模范作用。

5.3 將黨建思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合

工作氛圍以及文化是黨建思想政治工作的有效借助者，為了能夠進(jìn)一步讓企業(yè)員工在潛移默化之中接受思想政治教育，更有效地開(kāi)展黨建工作，企業(yè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建一個(gè)氣氛積極向上、風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。企業(yè)可以通過(guò)改善外部條件，進(jìn)一步結(jié)合黨建思想政治工作和企業(yè)文化，完善文化設(shè)施，推行文化角等活動(dòng)，強(qiáng)化宣傳，進(jìn)一步傳播國(guó)家道德模范等事跡，促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地實(shí)施。企業(yè)應(yīng)該不斷建設(shè)和完善“根魂工程”，進(jìn)一步地提升企業(yè)工作人員參與黨建思想政治工作的熱情。

5.4 充分利用互聯(lián)網(wǎng)

部分員工已經(jīng)對(duì)傳統(tǒng)的黨建工作產(chǎn)生了倦怠心理，傳統(tǒng)的思想政治工作并不能對(duì)其產(chǎn)生有效的作用，并且傳統(tǒng)的黨建工作浪費(fèi)了員工大量的時(shí)間，真正學(xué)習(xí)到的知識(shí)又十分有限?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展有利于創(chuàng)新黨建思想政治工作的方法，有利于提高企業(yè)黨建工作的時(shí)效性和應(yīng)用性。企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)，建立員工思想教育學(xué)習(xí)平臺(tái)，或者依托知識(shí)強(qiáng)國(guó)進(jìn)行黨建學(xué)習(xí)，這樣不僅僅能夠提升員工的學(xué)習(xí)積極性，還能夠最大限度地節(jié)省開(kāi)會(huì)集合的時(shí)間，有利于更加人性化的學(xué)習(xí)，能夠從個(gè)人角度最大限度地完成黨建思想政治學(xué)習(xí)任務(wù)。

5.5 創(chuàng)新黨建思想政治工作管理制度

黨建思想政治工作要根據(jù)目前新的形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行制度建立和完善，解決無(wú)章可循的問(wèn)題，加強(qiáng)制度保障。同時(shí)，要發(fā)揮黨員先鋒模范的引領(lǐng)示范作用，要及時(shí)總結(jié)黨員的先進(jìn)事跡，定期進(jìn)行表彰和宣傳，通過(guò)先進(jìn)典型的言傳身教，實(shí)現(xiàn)在思想政治工作中的潛移默化式的教育，提升全體黨員的使命感和責(zé)任感，堅(jiān)定理想信念，激發(fā)生生不竭的前進(jìn)力量。

5.6 加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍

首先，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)文明創(chuàng)建工作的宣傳，提高思政人員對(duì)于精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)水平，進(jìn)而提升精神文明建設(shè)工作的參與度，在強(qiáng)化常規(guī)宣傳工作基礎(chǔ)上，采用活動(dòng)的方式強(qiáng)化宣傳，如增加媒體報(bào)道、宣傳單印發(fā)以及公告欄播報(bào)的方式，使更多有意向的工作者參與精神文明建設(shè)工作;

其次，要發(fā)揮新聞媒體報(bào)道的積極作用，推行文化角等活動(dòng)，宣傳道德模范等事跡，促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地實(shí)施，為企業(yè)精神文明建發(fā)展不斷夯實(shí)“根魂工程”，激發(fā)工作人員參與精神文明建設(shè)和思想政治工作的熱情;

再次，強(qiáng)化監(jiān)督，定期通報(bào)各部門(mén)、單位、分公司信息報(bào)送情況，提升報(bào)送信息的意識(shí)和積極性，養(yǎng)成及時(shí)報(bào)送的自覺(jué)性;

最后，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)，通過(guò)精神和物質(zhì)激勵(lì)方式，提高工作者參與精神文明建設(shè)活動(dòng)的積極性，如通過(guò)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的模式進(jìn)行激勵(lì)活動(dòng)，或者給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)，給予工作者一定獎(jiǎng)金或者獎(jiǎng)品，激勵(lì)其積極參與精神文明建設(shè)活動(dòng)。

6 結(jié)論

本文通過(guò)對(duì)當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的重要性和必要性的分析，尋找出企業(yè)在黨建與精神文明建設(shè)工作中存在的問(wèn)題，提出了創(chuàng)新策略，希望能夠拋磚引玉，進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)思想政治教育工作。當(dāng)然，部分結(jié)論值得進(jìn)一步商榷，希望各界人士不吝賜教，也希望能夠引起廣大同仁關(guān)注，共同推動(dòng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的發(fā)展。

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