山區煙葉技術員隊伍建設

姜云豪

【摘? ?要】 本文以技術員隊伍建設為切入點，結合山區煙葉的有關內容，闡述了山區煙葉技術員隊伍建設的重要性，分析了山區煙葉技術員隊伍建設存在的問題，探討了優化山區煙葉技術員隊伍建設的策略，以期為山區煙葉技術員隊伍建設提供參考借鑒。

【關鍵詞】 山區;煙葉;技術員;隊伍建設

中圖分類號：TS4? ? ? ? ? ? ? ?文獻識別碼：A? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：2096-1073（2020）07-0118-119

Construction of Tobacco Technician Team in Mountain Areas

JIANG Yunhao

（Zhaotong Tobacco Company Weixin County Branch? ?Zhaotong， Yunnan? ?657900）

[Abstract] Based on the construction of technician team， combined with the relevant content of mountain tobacco， this paper expounds the importance of the construction of mountain tobacco technician team， analyzes the problems existing in the construction of mountain tobacco technician team， and probes into the strategies for optimizing the construction of mountain tobacco technician team， in order to provide reference for the construction of mountain tobacco technician team.

[Key words]? mountain area; tobacco; technician; team building

近年來，煙草行業發展迅速，在信息化、技術化方面有了新的進展和突破，現代煙草行業的發展需要相應的煙葉生產技術人才為支撐。山區煙葉作為煙草行業的重要組成部分，由于地形崎嶇，交通不便，山區煙葉技術員較少，流動性較大，很多煙葉技術員走出了山區，外出打工，為現代煙葉的發展造成了一定困擾。煙葉技術員作為煙草企業和煙農之間的紐帶，對推動山區煙葉發展有著舉足輕重的作用。鑒于此，筆者進行了相關思考。

1? 山區煙葉技術員隊伍建設的重要性

煙葉種植的理論性和實踐性都非常強，從山區煙葉技術員隊伍建設的重要性上看，主要表現在三個方面，即煙葉生產科學技術推廣的主力軍、提高煙葉質量的關鍵因素和發展現代煙草的重要力量，其具體內容如下：

1.1? 煙葉科學技術推廣的主力軍

煙葉科學技術推廣的主力軍是山區煙葉技術員隊伍建設的重要性之一。山區煙葉的發展離不開技術員的推動，尤其是在煙葉科學技術推廣方面，煙葉技術員可謂是煙葉科學技術推廣的主力軍，作為科技成果的接受者、攜帶者、傳播者，煙葉生產前沿的知識宣傳和普及，均由煙葉技術員傳達給煙農，指導煙農用現代科學技術應用到煙葉生產之中，從而幫助煙農增產增收。

1.2? 提高煙葉質量的關鍵因素

提高煙葉質量的關鍵因素是山區煙葉技術員隊伍建設的又一重要性。山區煙葉技術員自身的科學文化水平，決定了其煙葉工作的開展，現代化的山區煙葉技術員不僅具有專業的煙葉知識，而且還要熟悉山區煙葉的情況，因地制宜促進煙葉科技成果的轉化，從而提高煙葉質量，因此是提高煙葉質量的關鍵因素。

1.3? 發展現代煙草的重要力量

山區煙葉技術員隊伍建設的重要性還表現在發展現代煙草農業的重要力量方面。在長期的發展過程中，傳統的山區煙葉發展方式已不適應當前煙葉生產發展形勢的需要，信息化、機械化、科技化的煙葉生產發展呼吁山區煙葉走現代化發展之路，煙葉技術員承擔著發展現代煙草的重任，充分發揮煙葉技術員的力量，對于山區煙葉的現代化發展至關重要。

2? 山區煙葉技術員隊伍建設存在的問題

當前，山區煙葉技術員隊伍建設的現狀不容樂觀，還存在諸多亟待解決的問題，這些問題主要表現在煙葉技術員的人員配備不足、人才結構不合理、職業規劃不清晰、文化素質待提高等方面，其具體內容如下：

2.1? 煙葉技術員的人員配備不足

煙葉技術員的人員配備不足是山區煙葉技術員隊伍建設存在的主要問題。目前，山區煙葉技術員隊伍建設中，普遍存在著煙葉技術員的人員配備不足的現象，煙葉技術員的缺口較大，可以說是山區煙葉發展的“短板”，難以適應山區煙葉規模增長的需要，不僅基層煙葉技術員隊伍人員較少，而且儲備煙葉技術人才也嚴重不足，難以實現山區煙葉建設與技術員隊伍建設的同步發展。

2.2? 煙葉技術員人才結構不合理

煙葉技術員人才結構不合理制約著山區煙葉技術員隊伍建設的發展。就現有山區煙葉技術員隊伍而言，煙葉技術員人才結構不合理的問題也較為突出，有的煙葉技術員長期從事山區煙葉工作，實踐經驗豐富，但也形成了一套固有的經驗主義，在山區煙葉發展過程中，習慣性憑經驗開展工作。而新進的煙葉技術員實踐經驗較為缺乏，所具備的理論知識難以應用到實踐煙葉工作中，這都是由于煙葉技術員人才結構不合理造成的。

2.3? 煙葉技術員職業規劃不清晰

煙葉技術員職業規劃不清晰使得山區煙葉技術員隊伍建設陷入困境。現階段，在山區煙葉技術員隊伍建設中，關于煙葉技術員職業規劃問題尚未提上日程，煙葉技術員在日常工作中缺乏清晰的職業規劃，不清楚煙葉技術員的發展方向，面對煙葉生產環節復雜多樣的現狀，存在消極怠工的心理，容易迷失自我，迫切要求做好煙葉技術員職業規劃。

2.4? 煙葉技術員文化素質待提高

煙葉技術員文化素質待提高是山區煙葉技術員隊伍建設的瓶頸。山區煙葉技術人員從人員構成上看，多半來自煙農隊伍，在煙葉技術員的選拔和任用方面，多為具有煙葉生產經驗和實踐操作能力的煙農，這些煙農的學歷層次相對較低，未接受過系統專業技術知識培訓，缺乏系統、專業的煙葉知識和技術，影響了山區煙葉技術員隊伍的整體水平。因此，探索優化山區煙葉技術員隊伍建設的策略勢在必行。

3? 優化山區煙葉技術員隊伍建設的策略

為進一步提高山區煙葉技術員隊伍建設水平，在了解山區煙葉技術員隊伍建設的重要性及其存在的問題的基礎上，優化山區煙葉技術員隊伍建設的策略，可以從以下幾個方面入手，下文將逐一進行分析：

3.1? 配齊配足煙葉技術員人員隊伍

配齊配足煙葉技術員人員隊伍是優化山區煙葉技術員隊伍建設的重要環節。人員是基層煙葉隊伍組成的基礎，要想解決山區煙葉技術員人員不足的問題，按照科學設崗、配齊配強的原則，充實山區煙葉技術員隊伍的人員，可以在一定程度上緩解煙葉技術員不足的現狀。在具體做法上，要把握好兩個關鍵點，一是積極引進煙草、農學、水利工程等相關專業對口的畢業生;二是有計劃有梯次地引進大中專畢業生充實到煙技員崗位;此外，做好后備煙技員儲備工作，使之充實到基層煙葉隊伍，為山區煙葉技術員隊伍建設提供人員保障。

3.2? 合理配置煙葉技術員人才結構

合理配置煙葉技術員人才結構對優化山區煙葉技術員隊伍建設至關重要。煙葉技術員就是煙農致富的帶頭人，山區煙葉技術人員在人才結構配置方面，應優化結構，合理配置，在具體做法上，一是要做好公開招聘工作，向社會公開招聘農林專業的煙草技術工作的人才，實現技術隊伍的知識化、技術化;二是要對山區煙葉現有的技術員進行人員調整，做好新進煙葉技術員和實踐經驗豐富的老技術員的銜接工作，可以以“傳幫帶、老帶新”的方式，讓他們充分施展自己的才能，使新、老煙葉技術員的煙葉專業知識和實踐技能共同成長。

3.3? 做好煙葉技術員職業規劃定位

做好煙葉技術員職業規劃定位是優化山區煙葉技術員隊伍建設的有效舉措。對山區煙葉技術員而言，有計劃、有組織地進行“專業”培養，從職業定位、目標設定和通道設計三個方面，做好職業規劃尤為必要。需要注意的是，在山區煙葉技術員發展的不同階段，應設置相應的發展目標，大致可以分為實踐學習、定崗轉型、成熟提高、傳承總結四個階段。

3.4? 提高煙葉技術員整體文化素質

提高煙葉技術員整體文化素質是優化山區煙葉技術員隊伍建設的關鍵。在山區煙葉技術員隊伍建設的過程中，技術員整體的文化素質直接影響煙葉工作的成效，從煙葉技術員的文化素質入手，培養一批具有煙葉生產專長的技術能手，可以對山區煙葉工作的開展事半功倍。在具體做法上，可以從栽培、施肥、植保、調制、分級等方面，做好山區煙葉技術員的培訓，與此同時，還可以舉辦多種形式的技能競賽，強化培訓工作的應用和執行力，多措并舉打造一支專業技術過硬的山區煙葉高素質隊伍。

4? 結語

總之，山區煙葉技術員隊伍建設是一項綜合的系統工程，具有長期性和復雜性。對山區煙葉技術員隊伍建設而言，應重視技術員隊伍建設在山區煙葉發展中的重要性，從配齊配足煙葉技術員人員隊伍、合理配置煙葉技術員人才結構、做好煙葉技術員職業規劃定位、提高煙葉技術員整體文化素質等方面，針對山區煙葉技術員隊伍建設中存在的問題，積極探索優化山區煙葉技術員隊伍建設的策略，只有這樣，才能不斷提高山區煙葉技術員隊伍水平，從而促進山區煙葉又好又快地發展。

參考文獻：

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（編輯：李丹）