新會計制度下的工資財務處理流程分析

呂沐昕

摘要：新會計制度的頒布，對于各行業(yè)各企業(yè)的會計審核和財務統(tǒng)計方面工作產(chǎn)生了較為巨大的影響。在現(xiàn)行的新會計制度上，由于會計對于此次新會計制度具體內(nèi)容變更的了解有所欠缺，在具體的核算范圍上，不能做到對相關科目變更的及時了解，導致在進行具體核算時不能夠有效地掌握此項業(yè)務。本文結(jié)合具體的事例，按照相關程序的規(guī)定和執(zhí)行流程來具體地介紹此項業(yè)務，并通過相關建議來闡明該項業(yè)務中具體的原理。進而有助于廣大會計師去了解現(xiàn)行新會計制度下的核心內(nèi)容。

關鍵詞：新會計制度;財務處理流程;分析和建議

引言

隨著公共財政體系的不斷完善和建設，我國開始對于相關企業(yè)的財政管理做出了更加深刻的改革，原來所實行的相關會計制度，存在著涉及科目較為簡單、核算內(nèi)容草率不規(guī)范等問題，為解決此類相關問題，實施相關的新會計制度是刻不容緩的。新會計制度對會計核算目標定位更清晰，明確規(guī)定行政單位會計核算目標是向會計信息使用者提供與行政單位財務狀況、預算執(zhí)行情況等有關的會計信息。能夠準確地去反映相關行政單位的具體財務情況和各類預算情況的執(zhí)行，能夠較為明顯的提升政府對各類公共財政和各類企業(yè)機關的財務管理情況，做到準確的監(jiān)測管理和調(diào)控，以利于各類企業(yè)去健康平穩(wěn)的進行發(fā)展。

新會計制度相較于以往的會計制度，在核算模式上有著重大的突破。重新構建了財務會計和預算會計適度分離并相互銜接的核算模式。通過這種模式，在進行同一賬目核算時，具有財務會計和預算會計兩個功能，在進行財務會計核算時需要通過負債、資產(chǎn)、收入、費用、凈資產(chǎn)五個要素來進行，而在進行預算會計核算時要結(jié)合預算的收支、支出和結(jié)余三個要素來進行。同時要現(xiàn)金收支時做到平行記賬，需要在附注中披露預算結(jié)余和盈余之間的差異，進而表現(xiàn)出新會計制度中的相互銜接的特點。

一、涉及相關會計科目的簡介

（一）預算會計科目

所謂預算會計科目是為了反映政府或者相關事業(yè)單位相關收支或者開支預算執(zhí)行情況，通過預算管理為核心的信息管理和控制系統(tǒng)。預算會計科目主要是通過其相關的各類活動，為國家的建設和生產(chǎn)和人們的生活提供服務，并不以營利為目的。主要用來源于核算收購價格在增長過程中各單位和級別、資金流動和運算過程中的具體流動過程。

（1）財政撥款預算收入科目。該項科目主要用于是核算在同級部門中所取得的各項財政收入的具體撥款的項目資金，在具體進行核算過程中應該注意，需要將該科目設置成為基本支出和項目支出兩個關鍵性的細節(jié)科目，在此基礎上按照各明細分科進行具體的計算。特別注意的是在基本支出的科目下，需要去區(qū)分人員經(jīng)費和日常公務經(jīng)費。在此基礎上進行詳細的核算。

（2）行政支出科目。行政支出科目具體是指在進行該科目核算時所進行的各項相關的職責時所花費的各項現(xiàn)金支出的系統(tǒng)統(tǒng)計。在該科目進行明細核算時，需要按照相關規(guī)定將其劃分為基本支出和項目支出進行。在進行具體劃分時可以將整本科目劃分為財政撥款支出、非財政撥款支出和其他資金支出三個類別。在進行明細核算時，需要按照政府所頒布的相關條款進行科目分類，再進行明細核算。

（二）財務會計科目

財務會計科目明顯區(qū)別于預算會計科目，主要是通過貨幣為主要單位，對于已經(jīng)發(fā)生的交易或事項，通過財務會計報告的形式加以專門的計算方法來向相關的經(jīng)濟利益人提供定期的會計信息，通過相關的監(jiān)測和監(jiān)督核算，以便于相關企業(yè)人投資人進行下一步的經(jīng)濟管理活動，開展高效有序且合理的財務會計活動，對于市場經(jīng)濟的健康發(fā)展有著重要作用。在其科目下的主要內(nèi)容，在下面做以詳細的介紹。

財務會計科目主要包含業(yè)務活動經(jīng)費科目、應付職工薪酬、財務撥款收入以及其他應繳稅科目。業(yè)務活動經(jīng)費科目主要是通過核算，來具體考核相關職能是否達到目標，是否滿足相關產(chǎn)品和活動的花費需求。因此在進行具體的核算時，必須按照服務的類別、服務的內(nèi)容和具體對象進行詳細的核算。為了進一步精準的進行核算過程，可以將工資福利費用等相關的成本項目設為具體的劃分系科目。在相關單位當中可能會存在著工程或者相關的研發(fā)產(chǎn)品是無形資產(chǎn)的情況。這些情況并不在我們的討論范圍內(nèi)，因此不做考慮。

應付職工薪酬，是指政府或者相關事業(yè)單位，為其工作人員所提供的各種經(jīng)濟上或者資產(chǎn)上或者物品上的補助。在具體內(nèi)容上可劃分為工資、津貼補助以及各類保險。在具體財務人員進行核算時，需要考慮到各類保險費公積也是需要進行核算內(nèi)容之一。需要對其進行相關的核算操作。

財政撥款收入科目，此類科目需要按照一般的政府性基礎預算或公共預算財政進行相關撥款。在進行記賬核算時，需要將此類財政撥款列入公共預算財政的科目當中。此科目相較于預算會計的財政撥款預算，所需要的步驟和內(nèi)容以及過程較為簡潔。因為在進行平行記賬的功能中大多數(shù)的機關財政歸屬于預算會計。從而使得在進行財務會計科目統(tǒng)計時，更為快速便捷且易于操作。

財務會計科目中的各類需繳納條目及其他科目應交稅費科目進行繳納時，應該按照相關的法律法規(guī)規(guī)定，扣除其相關的增值稅以外的各類稅費。

二、在進行實務操作過程中的賬目處理問題

（一）業(yè)務處理不符合會計科目使用說明

在新會計制度的規(guī)定下，進行會計核算和預算會計核算的部門主要針對納入部門。而對于其他部門，只需要進行財務會計核算。但根據(jù)工資業(yè)務處的條例的規(guī)定，在進行實際付款時需要進行預算支出時，這些所需進行核算的代扣項目并沒有納入部門預算，二者之間存在著相互矛盾的條例出現(xiàn)。

在具體進行財務直接支付的情況下，按照財務會計和預算會計的相關知識科目規(guī)定收到的，財務需要按照相關通知書中的規(guī)定進行直接支付金額確認。但是根據(jù)相關的工資業(yè)務處理條例，與之有較大的出入，并不是按照直接支付金額計劃，而是通過按時發(fā)出確認最后的收入。二者之間存在著矛盾。

（二）工資福利支出在預算會計中不能充分反映

根據(jù)工資業(yè)務相關條例的規(guī)定，對于工資福利在預算會計中的確認問題，必須滿足于次月繳納個人所得稅時，才能夠進行確認。但是在單位進行個人所得稅的扣除過程中，實際上所繳納的月份是在次月。這因此就會導致當月工資福利支出的統(tǒng)計和匯算并不完整。在現(xiàn)行階段進行工會費的扣除時，我們往往將其帶入其他應付款項，沒有固定時間和金額的規(guī)定，沒有實際發(fā)生公費會的支出時，預算會計的確認，不能代扣工資福利支出。導致所在月份的福利支出在進行統(tǒng)計時具有較大的偏差，不能夠按照完整正常的支出如實反映。

三、針對新會計制度下的工資業(yè)務的改進建議

（一）明確具體的預算會計內(nèi)容，規(guī)范使用相關條例

按照會計科目的總要求，對于未納入部門預算管理的現(xiàn)金和其他資金業(yè)務，是不需要進行預算會計審核的。但針對工資相關條例的相關規(guī)定，由單位代扣的各類公積金、個人所得稅、保險費、工會費等各類支出，因為在其進行具體的判定時，因相關條例的規(guī)定，又是致使未將其納入規(guī)范的部門預算之中。兩個相互矛盾的規(guī)范導致在進行處理的實際過程中，相關會計工作存在著很大的不便。針對此問題，我們應該去改進這方面的相關條款，建議這部分實際支出的資金在進行具體操作時不需進行預算會計計算。同時去修正相關行政是支出和相關科目的對應內(nèi)容保證，重新規(guī)定僅需要在單位所承擔的公積金和住房的此類基金作為預算支出。

按照經(jīng)濟業(yè)務實質(zhì)內(nèi)容的規(guī)定，當職工工資已經(jīng)發(fā)放完畢后，應當全額確認作為工資福利支出。在財政職業(yè)這種方式下，我們應該將預算收入和支出按照財政直接支付作為入賬通知書，用以來確認最后的金額。而對于工資相關業(yè)務的規(guī)定，它是滿足于現(xiàn)行階段經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容實質(zhì)的規(guī)定的，在進行具體工資福利判定時未能與新會計條例符合，因此我們應該要修訂相關科目對應的內(nèi)容，使之與財政支付相關規(guī)定保持一致。

（二）對照業(yè)務要求的實質(zhì)如實反映收支情況

在現(xiàn)行階段對于經(jīng)濟業(yè)務實質(zhì)的認定，有所欠缺，我們應該按照相關規(guī)定方面的規(guī)范去切實的落實經(jīng)濟業(yè)務實質(zhì)的具體內(nèi)容，將不合理的、有所欠缺的薪資條款做出調(diào)整，例如在公司資相關條例的第7項業(yè)務規(guī)定，繳納個人所得稅時，由于繳納的月份是在次月，雖然發(fā)生了關于現(xiàn)金方面的收支，但是其實質(zhì)并不屬于部門預算的內(nèi)容，我們可以只進行財務會計處理，而不進行預算會計處理。在進行工會費的代扣時，因為了解到公會費不屬于部門預算內(nèi)容，我們在此基礎上扣除會費時需要認定，即財務會計處理，而不做預算會計處理。

（三）提升新改革制度下對財務人員的素質(zhì)要求

在行政單位新會計制度的具體實施過程之中，必然還存在著一個與之前舊的會計制度相銜接相貫通的過程。這就導致在具體銜接過程中可能會存在著資產(chǎn)總量較多、各類計算問題較為煩瑣，以及相應準則相統(tǒng)一和互相貫通的一個過程。在進行具體的固體資產(chǎn)種類劃分時，我們需要將固定資產(chǎn)做以相應的折舊年限來計算具體的資金數(shù)額，但是由于相關的法律法規(guī)在財政部門并未做出最為細節(jié)的探討，導致如何去確定一個相關固定資產(chǎn)折舊年限還存在著欠缺和不足。因此對于相關的會計從業(yè)人員而言，就必須要提高自身的業(yè)務水平和自身的會計素養(yǎng)，才能夠在新的會計制度的要求下，去更好的發(fā)現(xiàn)會計制度所規(guī)定要求的本質(zhì)，去做好各項具體工作。

結(jié)語

在現(xiàn)如今飛速發(fā)展的時代，去合理地運用新會計制度對于一個會計人員而言，是有著極其重要的影響的。相關企業(yè)會計人員，對于新會計制度的良好把握，有利于對于企業(yè)內(nèi)部財務政策和相關策略進行有效的把握，更好地提升企業(yè)相關的財務管理能力，使企業(yè)能夠得到高效地運轉(zhuǎn)和可持續(xù)的健康發(fā)展，能夠有助于企業(yè)樹立起全局性和戰(zhàn)略性的財務管理理念。在合理的且符合新會計制度的準則下的高效投資和高效會計運算，能夠使會計所服務的股東得到財務的最大化，提高相應風險應對能力。

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