淺談新形勢下的勞動保障問題探究與思考

相元英

摘要：伴隨國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平不斷提升，新形勢下公民對社會保障等方面的工作關(guān)注度越來越高。本文首先探究了做好新形勢下勞動保障工作的必要性，然后分析了目前在勞動保障工作開展過程中存在的問題，最后提出了具體的優(yōu)化措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：勞動保障;社會;形勢;問題;對策

在現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的進(jìn)程中，新形勢下國家對民生問題越來越關(guān)注。在新的歷史發(fā)展條件下隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高，社會保障機(jī)制也將完善。只有結(jié)合中國國情不斷建立完善的現(xiàn)代化社會保障機(jī)制，才能更好地讓更多的群體受益，實(shí)現(xiàn)全民成果共享。目前在勞動保障工作開展過程中依然還存在一些問題，加強(qiáng)新形勢下勞動保障問題與措施探究，具有重大的社會意義。

一、新形勢下做好勞動保障工作的意義

勞動保障是國家一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)項(xiàng)目，是為了更好地保障更多群體權(quán)益而出臺和實(shí)施的基礎(chǔ)民生工作。做好新形勢下勞動保障工作，一方面有助于構(gòu)建和諧社會。可以看到隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程的有序推進(jìn)，為各地區(qū)發(fā)展提供了更多的機(jī)遇。但是也要看到目前國家老齡化問題依然比較嚴(yán)峻，社會保障工作在覆蓋面、保障水平等方面依然還存在很多的不足之處，只有全面做好新形勢下勞動保障工作，才能更好地解決就業(yè)、人口老齡化等問題，進(jìn)而維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，推動社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。另一方面也是為了進(jìn)一步推動國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。加強(qiáng)勞動保障工作，讓更多的群體得到保障，進(jìn)一步完善國家社會保障機(jī)制，進(jìn)而進(jìn)一步激發(fā)勞動者不斷努力，創(chuàng)造更大的價值，推動經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。

二、目前勞動保障工作開展現(xiàn)狀分析

當(dāng)前在勞動保障工作開展過程中主要遇到的問題有：

1.經(jīng)費(fèi)保障不足。加強(qiáng)勞動保障工作需要源源不斷的資金投入，尤其是隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的深入推進(jìn)，農(nóng)村地區(qū)勞動保障工作的開展需要更多的資金支持，這樣才能進(jìn)一步創(chuàng)設(shè)良好的辦公環(huán)境等，進(jìn)而為勞動保障工作的開展以及各類硬件軟件設(shè)施建設(shè)維護(hù)等提供基礎(chǔ)支持。目前相關(guān)的經(jīng)費(fèi)投入有限，一些地區(qū)開展勞動保障工作的動力不足，不利于勞動保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利展開。

2.勞動保障工作開展不深入。加強(qiáng)勞動保障工作，涉及到很多的業(yè)務(wù)等領(lǐng)域，需要相關(guān)的人員加強(qiáng)調(diào)研分析，積極結(jié)合地區(qū)實(shí)際等進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)勞動保障服務(wù)等方面存在的問題并加以改進(jìn)，這樣才能更好地提升服務(wù)水平。但是目前開展勞動保障工作往往是停留在淺層次，工作人員沒有深入實(shí)際等開展調(diào)查實(shí)踐，不能掌握民情民意，開展的勞動服務(wù)平臺建設(shè)等方面的功能也沒有及時開發(fā)和研究，信息化服務(wù)水平偏低，影響工作質(zhì)量和效率。

3.勞動保障人員能力和素質(zhì)有待提升。開展勞動保障工作需要相關(guān)的人員不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，這樣才能更好地提高服務(wù)水平，堅(jiān)決貫徹落實(shí)相關(guān)的政策等，并結(jié)合不同地區(qū)的實(shí)際提高個性化服務(wù)成效，但是目前各地區(qū)勞動保障人員尤其是基層勞動保障人員他們忙于日常事務(wù)性工作，沒有進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，相關(guān)的考核機(jī)制也不夠完善，從而不利于激發(fā)他們努力工作。

三、新形勢下提高勞動保障工作成效的對策

為了進(jìn)一步提高新形勢下勞動保障工作開展成效，切實(shí)發(fā)揮應(yīng)有的功能，建議從以下幾個方面進(jìn)行完善：

1.加強(qiáng)現(xiàn)代化勞動保障機(jī)制的完善與有序?qū)嵤趧颖Ｕ瞎ぷ鞯拈_展需要緊密結(jié)合國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢等進(jìn)行不斷優(yōu)化和改革，這樣才能更好地推動經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定和諧發(fā)展。為此國家相關(guān)部門要加強(qiáng)立法建設(shè)，對勞動保障相關(guān)的政策實(shí)施情況進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，以此為基礎(chǔ)掌握基本情況等進(jìn)行深度分析，進(jìn)一步完善相關(guān)的保障機(jī)制。同時各地區(qū)應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合實(shí)際對各類勞動保險等工作的開展進(jìn)行研究，提出更多的合理化建議，更好地推動國家整體社會保障體系完善。此外還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)資金保障，尤其是為基層勞動保障部門各項(xiàng)工作的開展提供專項(xiàng)資金扶持，充分對各地區(qū)勞動保障工作開展現(xiàn)狀及遇到的困境等進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，以此結(jié)合地區(qū)的實(shí)際等針對性完善保障機(jī)制，從而確保各項(xiàng)工作有序開展。

2.加強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)新，提升勞動保障人員的綜合素質(zhì)。要圍繞服務(wù)創(chuàng)新工作做好基層走訪調(diào)查，樹立以人為本的服務(wù)理念，強(qiáng)化基層的調(diào)研，找到更多開展工作的突破口。各地區(qū)在開展勞動保障工作的過程中面臨的問題和困境等也不相同，所以勞動保障從業(yè)人員要積極學(xué)習(xí)最新的政策理論，并充分結(jié)合地區(qū)實(shí)際等耐心做好政策的解釋，積極借助現(xiàn)代信息平臺等加強(qiáng)勞動保障信息化平臺建設(shè)，從而形成更完善人性化的信息服務(wù)平臺，建立上下統(tǒng)一規(guī)范的勞動保障關(guān)聯(lián)服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)信息的共享，加強(qiáng)自動化設(shè)備的引進(jìn)與信息系統(tǒng)功能的深度開發(fā)，提高辦事效率，精簡工作流程，讓更多的參保群體享受一站式服務(wù)，切實(shí)提升他們的滿意度。另一方面要積極進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)，勞動保障工作的開展最重要的是依靠廣大勞動保障從業(yè)人員的積極努力和實(shí)踐，所以加強(qiáng)他們素質(zhì)和能力培訓(xùn)尤為重要。要圍繞政策、業(yè)務(wù)辦理等方面強(qiáng)化基礎(chǔ)培訓(xùn)，同時針對基層勞動保障從業(yè)人員等完善相關(guān)的考核評價機(jī)制與激勵機(jī)制，著重考察他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力以及職業(yè)素養(yǎng)等，優(yōu)化辦公環(huán)境，提升他們的業(yè)務(wù)知曉度和服務(wù)能力，從而更好地激勵他們在基層扎根服務(wù)，提高勞動保障工作開展效能。

總之，加強(qiáng)勞動保障工作既需要結(jié)合國家整體的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢完善相關(guān)的政策保障機(jī)制與資金扶持體系，同時又應(yīng)當(dāng)結(jié)合地區(qū)實(shí)際等進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理、提高從業(yè)人員的素養(yǎng)，完善信息化服務(wù)平臺，這樣才能更好地提升勞動保障工作開展成效，發(fā)揮其最大化效用。

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