《浮華世家》的企業倫理研究

吳冬妍

【摘要】 日本“社會派”作家山崎豐子寫的經濟小說《浮華世家》，以阪神銀行是如何在激烈的銀行吞并戰中實現“以小吞大”的為主要敘事線索，表現了日本1960年代的企業倫理：政府與企業之間的政商倫理表現為企業受制于政府，政府的政策制約企業的發展，處理好與權力階層成員的關系是企業的重要任務;企業之間的競爭倫理體現為企業為了自身利益不良競爭，打破主銀行制度信任、合作的原則，賄賂競爭企業的重要管理人員;企業與員工之間的勞資倫理具有家族主義特征，經營權在家族內部繼承，員工個人利益服從公司集體利益。

【關鍵詞】 《浮華世家》;企業倫理;政商倫理;競爭倫理;勞資倫理

【中圖分類號】I313 ? ? ? ? ?【文獻標識碼】A ? ? ? ? ?【文章編號】2096-8264（2020）13-0024-02

日本“社會派”作家山崎豐子為創作《浮華世家》（1973），花費了半年時間取材和學習金融知識，大膽揭露了銀行界的黑暗陋幕，講述了1960年代，阪神銀行行長萬俵大介通過子女聯姻等方式在政界建立起強大的關系網，通過權錢交易、裙帶關系等黑暗手段在銀行吞并戰中實現了“以小吞大”的故事。《浮華世家》一出版就引起了日本社會的廣泛關注，翌年就被翻拍成電影，搬上大熒幕，此后又多次被翻拍成電視劇。先前的研究多是從小說的社會性主題、人物形象、譯本翻譯等視角開展的，忽視了其作為經濟小說特有的研究價值。本文試從企業倫理這個管理學概念切入，以小說中的阪神銀行為中心，分析日本1960年代企業與政府的政商倫理、企業之間的競爭倫理以及企業與員工之間的勞資倫理。

一、企業與政府的政商倫理

政企之間的主導方往往是政府，企業則處于被動一方，政企之間具有天然的不平等性。 日本在二戰后能成為僅次于美國的世界第二經濟大國，其中一個重要原因就是日本政府對國民經濟的宏觀引導。

《浮華世家》中激烈的銀行吞并戰實際上是在政府決策的引導下引發的，“大藏省正準備積極推進金融重組，將競爭機制引入銀行行業，將以往處于過度保護下的銀行業暴露于競爭的血雨腥風中”。1960年代，隨著全球資本自由化，歐美大型資本不斷滲透進日本，為了迎接外來資本帶來的挑戰，銀行的金融體制強化迫在眉睫。為了發揮金融業的規模效益，大藏省決定推進金融重組。《浮華世家》中大藏省推進銀行合并的手段是“城市銀行開始實施統一的財務基準”，即統一各個銀行實施的會計準則，這意味著各銀行收益差額會公開化，收益越高的銀行就會獲得更多的客戶資源，中下層銀行的經營則會越來越困難。可知小說主人公萬俵大介之所以做出“以小吞大”的企業戰略目標并不只是源于自己的野心，更多的是對當時大藏省出臺的國家經濟戰略的應對之策。

除了政府決策會影響企業的發展外，權力階層成員和企業之間的關系也是政商倫理的一個重要方面。《浮華世家》中的阪神銀行通過子女聯姻和政治獻金這兩個手段加強與政界的聯結，發揮其在政界的影響勢力。萬俵大介認為兒女的婚事應該貫徹一個原則，即“通過婚姻關系的締結，擴大裙帶勢力的范疇;通過各種裙帶關系，提高萬俵家的地位，壯大萬俵財團的實力”。萬俵大介通過自己的女婿，大藏省的主計局次長，獲得了大藏大臣的保護和支持，作為回報，阪神銀行會為大藏大臣提供政治獻金，銀行和政治家之間存在著利益往來的資金渠道。

通過姻親關系和政治獻金，阪神銀行與政界建立起良好的互動關系，保障了其在激烈的商戰中化險為夷。這在小說中不是金融界的個別現象，而是每家企業都遵從的為商之道，這說明了當時的經濟資本脫離不了對政治權力資本的依賴，而政治資本也需借助經濟資本提升自己的實力。從經濟發展整體情況來看，這一定程度上破壞了自由、公平的競爭壞境，有礙市場經濟健康發展。

二、企業之間的競爭倫理

不同企業之間為了維護和擴大自己的利益而展開的爭奪各項資源的活動，即企業競爭。 企業之間的競爭是不可避免的，企業之間的競爭倫理不僅會影響企業的發展，甚至還會影響到市場經濟的秩序。

《浮華世家》中的阪神銀行是多家企業的主銀行，主銀行制度充分體現出了日本企業尊崇的信任、合作的倫理理念。日本法律規定禁止銀行持有任何特定公司5%以上的股票 ，所以財閥的銀行并不能為同一財閥的企業提供全部貸款。但同意部分貸款也向其他銀行發射了信號，該貸款請求是合理可行的。《浮華世家》中阪神特殊鋼公司的主銀行就是阪神銀行，當阪神特殊鋼公司要增加設備投資時，首先就是請求主銀行阪神銀行對其融資。但萬俵大介卻把阪神特殊鋼公司當成誘餌，想利用這個機會使阪神特殊鋼公司的副銀行大同銀行陷入經營危機，從而達成“以小吞大”的目標。他通過虛假貸款等違法方式誘導大同銀行增加對阪神特殊鋼公司的貸款，最終，大同銀行對阪神特殊鋼公司的貸款額已超過主銀行的實際貸款額，當阪神特殊鋼公司破產時，大同銀行隨之產生了大量的壞賬，陷入經營危機，最終被阪神銀行如愿以償地收購。

《浮華世家》中企業間的不良競爭還表現為賄賂競爭企業的重要管理人員，阪神銀行為了吞并大同銀行，賄賂大同銀行的高管，將目標鎖定為大同銀行的專務之一綿貫千太郎，承諾兩家銀行合并后綿貫任副行長這一要職。綿貫接受了阪神銀行的賄賂，背叛了大同銀行，“綿貫不僅一改以往堅決反對貸款給阪神特殊鋼公司的態度，而且還很快同意了追加特別貸款，為此遭到了心腹們的反對，但此時綿貫只字不提這些事情” ，他利用自身職權促成了向阪神特殊鋼公司貸款等不利于大同銀行發展的決策，導致大同銀行最終因壞賬過多而陷入經營危機，最終被阪神銀行吞并。

市場經濟中，競爭有它的客觀性、必然性和合理性，但也會誘發不良競爭等負面行為，阪神銀行為了謀求自身的經濟利益最大化，全然不顧與其他企業之間的合作關系，打破了主銀行信任、合作的倫理理念，賄賂競爭企業的重要管理人員，在利益的完全驅動下將其他企業的失敗當成自己不斷上升的墊腳石。

三、企業與員工的勞資倫理

財閥是“戰前產生的以家族和同族支配為核心、開展多元化經營、并在各行業占有壟斷地位的大企業集團”，這些財閥以家族企業居多，一個財閥的經營狀況往往也代表著一個家族的興衰，企業與員工的勞資倫理也表現出家族主義的特點。

《浮華世家》的萬俵財閥就是以家族傳承為線索發展起來的，萬俵家第十三代傳人萬俵敬介用賺來的“第一桶金”創立了萬俵銀行，為阪神銀行打下了牢固的基礎。萬俵敬介去世后，其子萬俵大介繼承了先父的事業，成為阪神銀行的行長以及整個財閥的總領導，并將阪神銀行從一家普通的地方銀行發展成為當今日本第十大城市銀行。萬俵大介一方面是萬俵財閥的總領導，另一方面也像是整個財閥的封建大家長，所有事情的最終決定權都在他一人手中，阪神銀行沒有人事主管這一職位，“萬俵大介親自掌握人事任免，自由行使所有員工們的生殺大權”。萬俵大介的兩個兒子也在萬俵財閥中擔任重要的領導位置。

由此可以看出，財閥的經營和資本是分不開的，不僅財閥的所有權在血脈間傳承，重要的領導職位往往也是在父子間傳承的。除了這種直系親屬關系，財閥也會特意培養自己的同族有學者認為日本財閥的首要特點就是“同族資本和同族結合作為財閥組織的核心”，財閥在選拔員工時在考察其個人能力外，更是把血緣因素當成一個重要的參考指標。

除了這些“金湯匙”，小說中還塑造了一系列極為敬業的普通員工，他們上到董事專務，下到基層職員，都真正做到了“以社為家”。小說中著重描寫了“存款爭奪戰”事件，表現了阪神銀行基層員工對工作的努力以及對企業的忠誠。阪神銀行為了在銀行吞并戰中取得優勢，決定增加存款儲備，每家分行包量到戶，分行行長必須親自走訪方圓五百米內所有的老客戶。大阪池田分行為了獲得農戶的土地征收補償款，不僅挨家挨戶地走訪、送禮物，親自幫忙插秧，充當專職司機等，還承諾免費為這筆款項定制后續的投資方案和避稅方案。分行行長角田為了能爭取到最多的存款，不顧心絞痛頻發，仍穿著工作服和長筒膠鞋在田間挨家挨戶地走訪，最終在辦公桌前突犯心梗，這次存款大戰奪走了這位分行長的性命。

由此可以看出，阪神銀行上下所有員工表現出較強的家族主義，員工要以一個家庭的精神，互相扶持。二戰后日本企業加強家族主義，著重宣揚勞資一體的家族觀念。

山崎豐子作為一位注重寫實的批判現實主義作家，創作的首要特征就在于特定行業中極端的現實性或真實性描寫。《浮華世家》中，在銀行吞并戰中取得勝利的阪神銀行表現出的企業倫理具有代表性：政府與企業之間的政商倫理表現為企業受制于政府，政府的政策制約企業的發展，處理好和政府官員之間的關系是企業的重要任務;企業之間的競爭倫理體現為企業為了自身利益不良競爭，打破主銀行制度信任、合作的原則，賄賂競爭企業的重要管理人員;企業與員工之間的勞資倫理具有家族主義特征，經營權在家族內部繼承，員工個人利益服從公司集體利益。《浮華世家》大膽暴露了1960年代銀行界存在的問題和黑幕，為之后的日本經濟敲響了警鐘。

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