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教師怎樣在學生中樹立威信

2020-09-10 07:22:44梁寧侃
南北橋 2020年13期
關(guān)鍵詞:教育教師學生

梁寧侃

【摘 ? ?要】要想成為一名合格的教師,筆者認為,必須要在學生中樹立威信,這樣教師才能與學生和睦相處,才能更好地處理學生之間的問題,才能取得令人滿意的教學效果。

【關(guān)鍵詞】教師 ?學生 ?威信 ?教育

中圖分類號:G4 ? ? 文獻標識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2020.13.012

教育的目的是影響和傳承,要想成為一名合格的教師,我們必須要具備影響學生的能力,如果不具備這種能力,我們的教育不可能是成功的教育,管理也必定是一種低效能的管理。

從心理學的角度來講,一名教師如果想要影響學生,主要靠以下兩方面:一是學生對教師的信任;二是學生對教師的敬畏。

作為教師,如果同時擁有這兩種本事,就意味著該教師在學生當中有威信;有威信的教師,有利于處理各種學生存在的問題,給學生傳授專業(yè)知識和技能,必定會取得事半功倍的教學效果。教師可以通過以下幾方面來樹立威信。

一、做一名會塑造權(quán)威形象的教師

在教育上,一名教師要懂得包裝自己,把自己塑造成學科上的權(quán)威,專業(yè)上的能手,那是讓學生信任的前提。

所以,對于新教師來講,第一次和學生見面,要自信,不可怯場,永遠不能說:“同學們好,我現(xiàn)在特別緊張,因為我教齡不長,經(jīng)驗不足,希望同學們以后多多包涵?!边@樣講的目的是想讓別人體諒你,然而,學生不會順著你的思路去想,他們會覺得“這么嫩的老師能教得好我們嗎”,以后你再上課的時候,有學生可能會想方設(shè)法“考考”你。

新教師初次與學生見面,最好介紹自己的長處,突出自信,讓學生覺得這個教師“有料”,盼望著跟教師學知識和技能。初上講臺的教師,如果覺得實在沒有什么可以拿得出手的長處,可以考慮用“借力法”這一招,找一個威望比較高的教師,最好是領(lǐng)導,在初次跟學生見面的時候,讓領(lǐng)導介紹一下你,你的履歷通過權(quán)威人士說出來肯定比你自己介紹會更有效果。

二、做一個讓學生看著順眼的教師

心理學上有“美即佳”的說法,意思是:人們有種普遍心理,覺得美的即是好的。比如人們通常會把長得好看的人跟心地善良畫上等號;在電影和電視劇中,那些主角永遠都是帥氣的,美麗的,而反派人物基本都是形象不佳、刀疤臉之類?,F(xiàn)實中人的好壞是不可能寫在臉上的,但是由于“美即佳”的心理支配,所以,電影和電視劇也就迎合大眾的心理那么安排了??梢?,你可以長得不夠漂亮、欠帥氣,但最起碼要干凈得體。或許會有學生喜歡另類的教師,但如果你蓬頭垢面、衣冠不整、吊兒郎當,相信不會有學生喜歡這樣的教師的。清爽帥氣的外觀形象會大大提高人的親和力,也更容易博取學生的信任。

三、做一個會傾聽的教師

教師若想讓學生喜歡,就必須成為一個能夠走進學生內(nèi)心的人。走進學生內(nèi)心其實沒有想象中那么難,只需要做好“傾聽”這一件事。對學生來講,那些小題大做的教師不受歡迎,即使教師對學生進行教育,但學生的內(nèi)心不服,不可能取得好的教育效果。有不少教師抱怨:如今的學生太難教了,就像木頭人,老師講的話一句都聽不進去!其實,那是學生故意不聽,只要教師露出罵人的架勢,學生一定會反感,接著把溝通的大門關(guān)閉,“任爾東西南北風,我自巋然不動”,看你能奈我何?

教師與學生進行溝通,關(guān)鍵要少講多聽。每個學生的個人經(jīng)歷不同,價值觀不同,對問題判斷有差異是正常的,如果教師用主觀去判斷問題,學生頓感味不對口,自然就不理睬你。如果學生有問題,應該讓學生把問題講出來,教師只做引導。如果學生當時情緒激動,要先讓其冷靜下來,再讓他慢慢表述。學生表述的過程其實就是其自我反省的過程,如果學生講的問題不對或是前后矛盾,教師可加以點撥,那時是比較好的教育契機。比如有學生打架,他在敘述事情經(jīng)過的時候,對自己打人的部分通常會輕描淡寫,對別人打他的部分則重點描述,這并非是學生心壞,而是人的一種自我保護心理。教師可以找其他同學來協(xié)助回憶,和打架的同學共同把事件的來龍去脈還原,在事實面前,羞愧心會使當事人進行自我反省。

四、做會與學生相處的教師

從心理學上看,一個人最喜歡跟與自己相似的人相處。在日常教學過程中,學生喜歡跟自己有共同愛好、經(jīng)歷相似、看法相近的人相處。 一個懂得教學藝術(shù)的教師,通常都善于發(fā)現(xiàn)自己與學生的相似點。他在與學生的溝通交流過程中,一般不直接進行否定,而是報以真誠的眼神,用理解的態(tài)度告訴學生:“老師在跟你差不多年紀的時候,也……”或是“我的某某,當初也曾經(jīng)……”把自己代入學生的問題中,那樣很容易讓學生覺得“老師是自己人”,學生就會對教師產(chǎn)生信任感。

五、做有策略的教師

講究策略的批評更能使學生產(chǎn)生敬畏心。批評是教師教育學生的重要手段之一,但批評不等于訓罵,批評應該是通過溝通的方式,使學生觀念上的偏差得以糾正。因此,批評可以是暴風驟雨式的,也可以是和風細雨式的。有的學生違紀,并不是他不知道自己在違紀,而是因為瞬間沖動,或鉆牛角尖,或投機懶惰等原因,這時,教師的批評應包括:使學生冷靜,幫學生分析事情的利弊,讓學生發(fā)表自己的看法,等等,教師只要給學生適當?shù)拈_導,問題就會得到解決。

如果遇到比較棘手的問題學生,比如有的學生自己做錯事還覺得有理,認為都是別人的錯,自己沒有錯。遇到這樣的學生,多數(shù)教師會火冒三丈。但其實遇到這樣的學生,教師越應該冷靜,要想辦法跟學生溝通。我平時用的方法是“講面子”,跟學生講:是人都會犯錯誤,而犯錯誤就會產(chǎn)生相應的后果,就要承擔責任;人生在世,不僅代表自己,還代表家庭、單位(或村屯、鄉(xiāng)鎮(zhèn))、市(縣)、省、國家,因此,我們應避免犯錯誤或盡量避免犯大錯誤,否則就會給家庭、單位(或村屯、鄉(xiāng)鎮(zhèn))、市(縣)、省、國家抹黑。

六、結(jié)束語

任課之初,教師先要在學生當中樹立威信:威信就是威望與信譽?!巴笔侵妇次分?,而不是簡單的訓斥和恐嚇,更不是打罵;“信”是指個人的形象、親和力、專業(yè)知識和專業(yè)技能等方面,同時也是責任和擔當。所以,學會如何樹立威信,是每個教師的必修課。

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