電力工會加強體育項目建設探究

劉長田

摘要：電力企業單位作為我們國家國民經濟進展的基礎，其工作人員的綜合素養決定著企業單位進展的前景以及服務大眾的質量。電力工會組織工組人員開展各項體育活動，不僅有助于加強工作人員的身心健康，也極為有助于為企業單位營造健康的工作氣氛。文章將對電力企業工會在增強體育建設過程當中所面臨的主要問題進行解析，并提出了相對應的解決措施，希望能夠進一步推進電力企業單位的健康進展。

關鍵詞：電力企業單位;工會;體育項目建設;探究

1?電力工會增強體育項目創建面臨的主要問題

1.1?活動經費不夠充足

職工工會經費的主要來源主要包含了兩個方面：根據每月全部員工工資總額的百分之二向工會撥交的經費、工會會員所繳納的會費。其中，百分之二的工會經費為最為主要的經費來源。職工工會的經費資金較為缺乏，分配給體育項目創建的經費更加的少。另外，一些電力企業單位為了追逐企業單位的經濟效益，存在著將一些工會資金用在別處的狀況，更為嚴重的削減了工會經費。工會經費的缺乏導致體育活動器材以及體育活動場地的缺乏，體育活動開展的單一性，對工作人員參與企業單位組織的體育活動的積極性造成了極為嚴重的影響。

1.2?建設水準相對較差

電力企業單位組織體育項目創建的任務通常是由工會來完成，而工會普遍存在著對于體育項目組織能力較差的重要問題。體育項目過于單一，選取單個項目進行比賽以及交流，無法將大部分工作人員納入到工會組織的體育活動項目當中來，很多體育活動項目的設置不適合年紀相對較大的工作人員參與，只有極少部分的年紀相對較小的或是體質相對較好的工作參與。在對體育比賽進行組織的過程當中，企業工會沒有有關體育活動項目創建的組織存在，僅僅是做出大的要求以及指導，在整個過程當中僅僅起到了外圍的協助作用，沒有切實起到組織體育活動項目的作用。

1.3?工作人員參與程度較低

由于電力企業單位工作人員平常上班時間非常固定，工作極為繁瑣，沒有大量的時間來對有關的體育活動項目進行組織，企業工會平常開展的體育活動項目種類極少或是知識企業單位個別有共同興趣喜好的工作人員之間相互組織的體育活動項目，較為缺少團隊集體參加的趣味性，致使工作人員的參與程度極低。除此之外，由于缺少場地以及基本的體育器材，甚至有些體育活動項目需要租借活動場地等帶來的極大不便，致使工作人員參與的興趣極低。對于體育活動項目參與與否沒有較為硬性的獎懲措施以及規定，工作人員對體育活動項目缺少積極性以及認識，致使體育活動項目參與程度極低。

2?電力工會增強體育活動項目創建的路徑

2.1?增強工作人員參與體育活動項目的程度

工會應當想方設法加強工作人員參與體育活動項目的主動性以及積極性，比方說開展各種形式的體育活動項目，增強體育活動項目開展的趣味性，顧及到每一個年齡階段以及身體素質的工作人員，提升工作人員參與體育活動項目的積極性。工會還需要增強對體育活動項目的獎勵投入，應用相對應的獎勵來激勵更多的工作人員參加進來。比方說，電力工會可以組織棋牌、羽毛球、乒乓球、舞蹈、武術以及釣魚等多種體育項目，這些體育活動項目適合每一個年齡階段以及文化層級的工作人員，進一步的激起了工作人員參與體育活動項目的主動性以及積極性。另外，工會應當對體育活動項目的場地進行積極的開發。必反說，工會可以進一步利用原有的條件，將原辦公室以及檢修工房改建成為羽毛球場地、棋牌室、健身房以及臺球室等等，這樣一來為工作人員參與體育活動項目提供了極大程度的方便，進一步的享受到了極為便利的體育活動參與條件。

2.2?加強工會對于體育項目創設的組織能力

工會需要進一步增強自身的組織能力，首先需要進一步增強體育活動開展的多樣性，對以往較為單一的體育活動項目進行轉變，將各種形式的體育活動添加進來，特別是一些適合各個年齡階段工作人員、對活動場地要求較低的體育活動。比方說圍棋、乒乓球以及羽毛球等等體育活動項目，針對年紀較小的工作人員，選用問卷調查的形式，根據工作人員的興趣喜好，組織開展排球、足球以及籃球等體育活動項目。其次是需要將體育活動項目的建設進一步的制度化，由于體育活動項目建設是一個長時間堅持才可以見到成效的項目，將其進一步的制度化才更為有意義。工會需要在對整個體育活動項目制定指導性規則的同時，根據每一個體育活動項目制定相對應的獎懲措施以及活動規則。最后需要形成專業的組織機構，成立工會體育活動小組，對組織體育活動項目創設進行直接負責。各個小組需要在組織有關體育活動建設項目的過程當中，對有關的獎罰措施以及活規則直接負責實施以及制定。比方說工會可以成立羽毛球小組、籃球小組以及爬山小組，定期組織開展體育活動，并由工會統一對每一個小組開展的體育活動進行有效考核，對表現較為優異的小組進行獎勵。通過定期開展體育項目活動，使得工會的組織能力以及機構創建持續完善以及提升。

2.3?進一步增強體育活動經費投入

工會需要持續擴展體育活動項目創建經費的來源渠道。第一是激勵會員繳納會費。第二是續收合作伙伴以及社團的經費投入。工會可以選取商業形式吸收企業單位外部組織的經費，比方說組織開展體育活動的過程當中，選用為經費投入免費做廣告的形式，使得其贊助體育活動開展所需服裝、器材以及場所等工具。第三是進一步增大企業單位資金投入。電力企業單位應該適度對工會體育項目創建進行資金投入，以此來保證體育項目創建可以擁有極為堅實的經濟基礎。四是對不需要以及報廢的固定資產進行變賣。工會可以將以前活動開展過程當中所需要的材料以及工具等選擇性的進行變賣，進一步加大體育活動項目開展的經費，將依舊具有利用價值的工具進行進一步處理，廢物利用。

結語：

電力企業單位可以得到穩定以及蓬勃的進展，與全部工作人員的共同努力有著極大程度的關聯。只有確保工作人員擁有一個極高的身體素養以及健康的工作環境，才可以保證電力企業單位進展能夠擁有極為堅實的人才基礎。這就需要電力企業單位工會增強體育活動項目的創建，持續提高自身進行組織的能力、開拓體育活動項目、進一步增大對體育活動項目經費的投入，為工作人員提供極為優異的健身環境。

參考文獻：

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