戴上貴
摘要:我國(guó)多數(shù)民辦高校在培養(yǎng)工商管理專(zhuān)業(yè)人才采取傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式,教師照本宣科,僅僅局限于書(shū)本的知識(shí)傳授給學(xué)生,極少將生活實(shí)踐和理論知識(shí)更好地融合起來(lái),因此導(dǎo)致人才培養(yǎng)缺乏特色,學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)不足和創(chuàng)業(yè)精神薄弱,大大削弱了民辦高校工商管理專(zhuān)業(yè)人才的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。基于此,民辦高校須認(rèn)清自身存在的問(wèn)題,站在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的視覺(jué)上創(chuàng)新工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式。
一、前言
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的加快,很多傳統(tǒng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展遇到了新的瓶頸,對(duì)企業(yè)在招人、用人上提出了更高的要求。溯源而上,這就導(dǎo)致了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)發(fā)生了新的變化,如人才市場(chǎng)的飽滿,部分專(zhuān)業(yè)學(xué)生將難以找到理想或?qū)I(yè)對(duì)口的工作。鑒于這一背景,為營(yíng)造一個(gè)全民關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和鼓勵(lì)大眾創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境,我國(guó)順勢(shì)提出了“大眾創(chuàng)新,萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的理念。該理念的問(wèn)世,為我國(guó)高校教育人才培養(yǎng)改革和大批畢業(yè)上去向指明了清晰的方向,因此很多高校基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的視覺(jué)開(kāi)始探索新的人才培養(yǎng)模式。民辦工商管理專(zhuān)業(yè)同樣如此,需要與時(shí)俱進(jìn)積極探索一條符合民辦高校的人才培養(yǎng)道路,但從當(dāng)前獲得成效觀察,其道路依然任重而道遠(yuǎn)。
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育簡(jiǎn)稱(chēng)“雙創(chuàng)教育”,其本質(zhì)是順應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)用人需要以及我國(guó)高校教育不斷發(fā)展背景下而提出來(lái)的一種現(xiàn)代化教育理念,其強(qiáng)調(diào)的是提高和培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神,最終達(dá)到增強(qiáng)大學(xué)生綜合素質(zhì)和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。高校引入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育得到了社會(huì)各界的關(guān)注和普遍肯定,在人才培養(yǎng)中具有舉足輕重的作用。“雙創(chuàng)教育”其驅(qū)動(dòng)力是創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè),通過(guò)引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可有效激發(fā)學(xué)生持續(xù)的學(xué)習(xí)動(dòng)力,促使學(xué)生不斷地認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)社會(huì),探索并發(fā)現(xiàn)生活中的新鮮事物,形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和意志品質(zhì),為提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和將來(lái)走出社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。
現(xiàn)階段創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須全過(guò)程貫穿在民辦高校工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)中,讓更多前途迷茫的學(xué)生從應(yīng)聘者、無(wú)所事事者轉(zhuǎn)變?yōu)橛兄鞠颉⒏易鳛榈膭?chuàng)業(yè)者,以此實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),有效解決人力資源供給結(jié)構(gòu)不平衡以及高校畢業(yè)生就業(yè)難、擇業(yè)難和去向難的嚴(yán)峻問(wèn)題。當(dāng)代大學(xué)生作為未來(lái)社會(huì)建設(shè)重要參與者和我國(guó)高層次的專(zhuān)業(yè)人才,高校必須將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿在人才培養(yǎng)的全過(guò)程,以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新能力、創(chuàng)新意識(shí),挖掘內(nèi)在潛力及提高整體素質(zhì)。盡管,創(chuàng)業(yè)道路并非易事,不僅需要資金實(shí)力、社會(huì)人脈和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),并且極其考驗(yàn)個(gè)人毅力、決心和勇氣,但不論成功與失敗,都將會(huì)成為人生的寶貴財(cái)富。
三、民辦高校工商管理專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存現(xiàn)狀
(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)顯著不足
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才與研究型或理論型人才不盡相同。理論知識(shí)對(duì)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才固然重要,但學(xué)生技能操作、動(dòng)手能力和精神意志力的培養(yǎng)同樣不可忽略,甚至實(shí)踐教學(xué)才是現(xiàn)階段我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。因此,民辦高校在貫徹落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在人才培養(yǎng)上不要局限于書(shū)面知識(shí)、理論知識(shí),而是更要注重實(shí)踐教學(xué),鼓勵(lì)學(xué)生大膽嘗試,走進(jìn)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室、走進(jìn)圖書(shū)館和走進(jìn)社會(huì),讓學(xué)生直接參與到社會(huì)實(shí)踐中來(lái)。
(二)課程設(shè)置缺乏特色
盡管,很多民辦高校設(shè)置有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課,并且將其設(shè)定為必修課和占有一定的學(xué)分,凸顯了該課程的重要性。但由于民辦高校自身原因,多數(shù)民辦高校尚未建立起完整、科學(xué)的課程體系。如部分民辦高校開(kāi)設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程,但在課程體系中尚未明確的目標(biāo)定位,也沒(méi)有與相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程進(jìn)行有機(jī)結(jié)合或相關(guān)的基礎(chǔ)課程作為支撐。此外,在工作開(kāi)展上也未能真正落實(shí)到位,多數(shù)是停留在形式上或口頭上。還有,多數(shù)民辦高校缺乏完整、科學(xué)的課程體系,開(kāi)發(fā)的課程缺乏實(shí)用型與針對(duì)性,過(guò)度強(qiáng)調(diào)“文字藝術(shù)”,這些問(wèn)題都大大降低了人才培養(yǎng)效果。
(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型專(zhuān)業(yè)教師存在不足
教師是開(kāi)展一切教學(xué)活動(dòng)的前提,也是一切教育資源的核心,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)上尤為突出。只有具備專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)和足量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教師才能保證教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展和良好教學(xué)效果的獲得。然而,當(dāng)前我國(guó)民辦高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資實(shí)力參次不齊,多數(shù)高校采用專(zhuān)業(yè)課程教師或教輔人員填補(bǔ)這一空缺。這部分教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)不扎實(shí),缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)技能,上課時(shí)多數(shù)是照本宣科地講授課本上的理論知識(shí),難以深刻理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵,因此人才培養(yǎng)效果差強(qiáng)人意。
(四)缺乏完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)要取得理想的效果,必須要建立完善的人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制。然而,我國(guó)多數(shù)民辦高校尚未結(jié)合自身情況制定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)機(jī)制。因此,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開(kāi)展過(guò)程或課程設(shè)置上并未能深刻理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵,難以抓住創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的本質(zhì)進(jìn)行人才培養(yǎng),最終多數(shù)民辦高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)上人才目標(biāo)基本一致,人才培養(yǎng)出現(xiàn)模板化、同一化和雷同化現(xiàn)象,這恰恰是反映了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)缺乏優(yōu)勢(shì)和特色。
四、改進(jìn)對(duì)策
(一)健全人才培養(yǎng)機(jī)制
首先,民辦高校要加快協(xié)調(diào)好專(zhuān)業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育之間的內(nèi)在關(guān)系,為培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才夯實(shí)良好的基礎(chǔ)。其次,找準(zhǔn)實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)的結(jié)合點(diǎn),完善相關(guān)管理機(jī)制,在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育載體和構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)機(jī)制。此外,學(xué)校要設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作為學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)班子,鼓勵(lì)學(xué)生、教師全員參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中。
(二)打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專(zhuān)業(yè)教育相結(jié)合的特色
民辦高校在在課程設(shè)置上應(yīng)該轉(zhuǎn)變重理論輕實(shí)踐的傳統(tǒng)觀念,創(chuàng)新課程體系,凸顯自身人才培養(yǎng)特色。同時(shí),要結(jié)合自身實(shí)際,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程與專(zhuān)業(yè)課程相融合,打造科學(xué)的、適合自身發(fā)展的課程體系,有效提升人才培養(yǎng)效果。此外,要引導(dǎo)、鼓勵(lì)學(xué)生積極參與時(shí)間生產(chǎn),以積極主動(dòng)的態(tài)度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。
(三)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
首先,民辦高校要重視教師隊(duì)伍建設(shè),鼓勵(lì)教師到企業(yè)進(jìn)行交流學(xué)習(xí),積累企業(yè)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和增強(qiáng)自身實(shí)戰(zhàn)能力;此外,加大工商管理專(zhuān)業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面技能培訓(xùn)力度,定期邀請(qǐng)資歷豐富的企業(yè)高管、成功創(chuàng)業(yè)人士或行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題的講座;最后,教師自也要注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累,提升實(shí)踐技能。
(四)建立科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)價(jià)體系
當(dāng)前,民辦高效普遍缺乏科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)價(jià)體系。因此,為有目標(biāo)地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)意識(shí),需要建立科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)價(jià)體系。必須強(qiáng)調(diào)的是,教師評(píng)價(jià)要注重學(xué)生能力培養(yǎng)和過(guò)程評(píng)價(jià)。因此,教師除了通過(guò)評(píng)價(jià)傳統(tǒng)的作業(yè)完成情況、考試結(jié)果和出勤等情況,還應(yīng)該將學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)作為重要的考量指標(biāo)。
(廣州工商學(xué)院 廣東廣州 510850)