對新形勢下增強煙草企業(yè)思想政治工作針對性與實效性的分析

劉學峰 郭逸龍

摘要：當今社會經(jīng)濟在不斷的發(fā)展，科技水平也在不斷提高，在這種情形下，我國的煙草企業(yè)有著很大的挑戰(zhàn)和變化。任何經(jīng)濟活動和其他一切的活動的基礎工作就是思想政治教育。思想政治工作可以讓工人的思想上統(tǒng)一，使所有人的心凝聚在一起，以此為目前的煙草企業(yè)的改革提供一個良好的環(huán)境。在這改革開放的新形勢下，推動煙草企業(yè)的全面工作，更加需要對政治教育的思想工作進行加強。本文會對新形勢下煙草企業(yè)的思想政治工作的針對性和時效性進行分析。

關(guān)鍵詞：新形勢;煙草企業(yè);思想政治工作;針對性;時效性

在經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢下，煙草企業(yè)公司的黨組織對煙草公司企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作非常重視，為了保持黨員深入學習的先進行，不斷進行講責任、講紀律等思想政治工作。在我國加入世界貿(mào)易組織以后，我國本土的煙草貿(mào)易就面臨著更大的挑戰(zhàn)和機會。我國現(xiàn)在的煙草貿(mào)易的水平還有待提高，因此提升煙草企業(yè)所有員工的素質(zhì)、加強對所有員工的思想政治教育、堅持科學發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展一直都是煙草企業(yè)公司的工作重點。

一、目前煙草企業(yè)思想政治工作中的問題

回顧歷史，在革命時期就已經(jīng)進行過整風運動，從而促進了新民主主義和社會主義的實現(xiàn)和發(fā)展。近些年來，煙草企業(yè)為提升思想道德素質(zhì)，也進行了一些教育活動，這在很大程度上促進了煙草企業(yè)的思想政治工作。但在這過程中也發(fā)現(xiàn)了很多問題，例如，經(jīng)常會有言行不一的現(xiàn)象，有的領(lǐng)導說一套做一套，這很大的阻礙地煙草企業(yè)的思想政治教育工作的進行;還有些領(lǐng)導過分注重形象，強調(diào)形象工作，就是所謂的形式主義，只是在表面上進行了思想政治工作，沒有實際的作用。還有部分企業(yè)為了節(jié)省資金，很多的工作機制都不健全，沒有健全的獎罰機制和檢查機制，所以在實際工作中缺乏動力和質(zhì)量保障。最后，很多企業(yè)都存在思想政治工作力量薄弱，整體思想政治素質(zhì)不高，對加強思想政治教育工作的訓練不足的問題。

二、對煙草企業(yè)思想政治工作的針對性措施

（一）抓住煙草企業(yè)重點

當前我國的煙草企業(yè)的目標水平是“卷煙上水平”，企業(yè)內(nèi)部員工出現(xiàn)了多樣分散的特點，工作的主體是員工，這就要求煙草企業(yè)要根據(jù)黨的要求及時了解員工的思想狀態(tài)，對員工的思想進行調(diào)整，尋找本質(zhì)，找到思想問題的出處，然后再對癥下藥、分析重點，加強針對性，制定出合理的解決方案。

（二）加強員工間的交流

要加強員工之間的交流，從而了解員工的實際需求，領(lǐng)導也要走到職工的隊伍中，與職工打成一片，這樣才能實時了解到員工的思想狀態(tài)。了解到員工的思想狀態(tài)才能更好的進行思想政治工作。

在當今時代發(fā)展速度越來越快的背景下，煙草企業(yè)面臨著更大的挑戰(zhàn)。所以要與時俱進，進行煙草企業(yè)思想政治工作也要找到新的指導理念。所以要在健全科學制度的思想基礎上開展思想政治工作，這樣開展思想政治工作才更科學、更具有競爭力，員工的凝聚力和共同的價值取向都需要好的思政工作來實現(xiàn);在工作進行中難免會出現(xiàn)矛盾和沖突，所以良好的溝通交流才能更好的促進思政工作的進行，才能更好的促進企業(yè)的改革和發(fā)展。

（三）處理好思政工作中的個性與共性

每個人都不同，都會有各自的性格和特點，這就是個性。馬克思說過：“矛盾需要處理好個性與共性間的關(guān)系”。社會在不斷的變化著，員工的思想也一樣在不斷地變化著，隨著年齡增長，員工的發(fā)展特點和價值取向也會有所不同，社會經(jīng)驗的積累也會使他們的思想發(fā)生變化。所以在實際的思政工作中，要根據(jù)每個員工不同的特點，具體問題具體分析，這樣才能使思想政治工作更好的進行。

三、增強煙草企業(yè)思政工作的實效性措施

（一）注重員工的利益

一個企業(yè)的發(fā)展動力是員工，優(yōu)秀的員工才能更好的推動企業(yè)的發(fā)展。所以煙草企業(yè)的思想政治管理制度改革的重點便是增強員工對煙草企業(yè)的歸屬感。首先在日常的思政工作中要做到民主性，煙草企業(yè)的管理者在進行思想政治工作改革中要把員工的利益放在首位，這樣員工才會和企業(yè)的成敗密切聯(lián)系，員工對企業(yè)的主人翁意識才會增強。同時要做到尊重員工的人格，保護員工利益，不搞形式主義，切實為員工服務。將員工價值與企業(yè)價值融合，增強凝聚力，以員工的發(fā)展來促進企業(yè)的發(fā)展。

（二）加強思想培訓工作

當前很多的企業(yè)都比較重視培訓工作。嚴格的培訓能夠給企業(yè)帶來更好的效益，這種做法值得發(fā)揚。培訓對員工也有很大的好處，員工可以在培訓中提升自己的能力，不斷充實自己，使自己能夠在這個不斷變化的時代中更好的生活。但是，慢慢的，國內(nèi)很多企業(yè)的培訓觀念變了，只注重培訓的次數(shù)，而不注重培訓的結(jié)果。培訓力度也不夠，搞形式主義，使得培訓的質(zhì)量下滑，這樣員工的能力和思想認識并不能得到提升。企業(yè)的培訓與企業(yè)的管理有著很大關(guān)系，培訓的弊端是管理者的松懈管理不當造成的，所以現(xiàn)在煙草企業(yè)的思想政治管理很重要。

（三）堅持以人為本

當代科技不斷發(fā)展，信息發(fā)展迅猛，思想政治工作能通過思想將員工凝聚在一起，從而促進公司發(fā)展。維護社會快速發(fā)展的一個重要因素是社會的公平性，企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定發(fā)展同樣需要企業(yè)內(nèi)部的公平性，思政工作的進行能更好的維護企業(yè)內(nèi)部的公平性。一個企業(yè)的道德水平和基本修養(yǎng)在思想上的提升，會使得這個企業(yè)管理制度以人為本，更加人性化、公平化。以人為本能讓煙草企業(yè)更好的開展思想政治工作。萬物有靈，只有人有思想和靈魂，所以以人為本才是思想政治工作的出發(fā)點。

（四）用科技促進思想政治工作進行

新時代的到來，讓我們的生活離不開新科技的使用，煙草企業(yè)也應該與時俱進，在做好以上的工作后，還要應用現(xiàn)代科技的力量，更好的促進公司的發(fā)展。一要利用企業(yè)的官網(wǎng)，對企業(yè)的理念加強宣傳，還可以方便企業(yè)與員工之間的溝通交流。二是加強手機終端通信，當代手機人人都有，溝通便捷，公司可以通過微信、微博、QQ等進行線上的思想政治工作，讓科技成為員工和企業(yè)見溝通的新橋梁，從而更好的促進煙草企業(yè)的發(fā)展。

四、總結(jié)

煙草企業(yè)通過思想政治工作使員工的思想素質(zhì)得到提升，綜合能力得到提升，才能更好的為公司帶來效益，要積極發(fā)揮員工的積極性。同時也要注重與員工的溝通交流，運用當代科技的力量更好的進行思想政治工作，使得企業(yè)更好地發(fā)展。

參考文獻：

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