探討新時(shí)期如何做好事業(yè)單位思想政治工作

王艷紅

摘要：處于新時(shí)期下的事業(yè)單位，其思想政治工作的有序、高效開展為事業(yè)單位發(fā)展方向提供正確指引，也是提高單位有序營(yíng)運(yùn)效率、增強(qiáng)廣大職工思想先進(jìn)性的重要保障。思想政治工作在事業(yè)單位的積極開展，可以更好的落實(shí)貫徹黨與國(guó)家的方針政策，切實(shí)推動(dòng)精神文明建設(shè)，讓職工的思想覺悟不斷得到提升，最終實(shí)現(xiàn)單位與個(gè)人的共同發(fā)展，同時(shí)也促使事業(yè)單位為社會(huì)及大眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;新時(shí)期;思想政治工作;優(yōu)化策略

思想政治是事業(yè)單位對(duì)職工心理、思想、政治態(tài)度以及工作行為的引導(dǎo)，促使職工樹立正確的價(jià)值觀，這也是鞏固我黨執(zhí)政地位的必要措施。因此，在新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作的重要性與必要性得到了進(jìn)一步的提高。同時(shí)，做好新時(shí)期思想政治工作有助于單位內(nèi)部打造積極、向上的工作氛圍，為事業(yè)單位可持續(xù)健康發(fā)展再添動(dòng)力。

一、做好事業(yè)單位思想政治工作的必要性

（一）為穩(wěn)定職工思想奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而逐漸完善，事業(yè)單位工作環(huán)境、內(nèi)容與開展形式隨之發(fā)生改變，其職工的壓力也不斷擴(kuò)大，不但要面臨來自于崗位競(jìng)爭(zhēng)、與單位之間的雙向選擇以及不斷自我提升以適應(yīng)快節(jié)奏的外部環(huán)境。以上種種都將導(dǎo)致事業(yè)單位職工的思想不穩(wěn)定，導(dǎo)致工作效率不足的不良局面。而及時(shí)對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)加以掌握，并通過一系列指導(dǎo)工作紓解職工心結(jié)，始終將黨的領(lǐng)導(dǎo)思想作為開展日常工作的基礎(chǔ)，并樹立起正確、科學(xué)的價(jià)值觀念，實(shí)現(xiàn)單位與職工個(gè)人的共同發(fā)展進(jìn)步，并為職工隊(duì)伍思想的穩(wěn)定性提供保障。

（二）有效提升職工綜合工作效率

事業(yè)單位要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持先進(jìn)地位，就要不斷增強(qiáng)自身的服務(wù)與運(yùn)營(yíng)管理能力，而單位職工則要具備過硬的思想政治素養(yǎng)，來適應(yīng)不斷變化的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。通過在事業(yè)單位內(nèi)部貫徹實(shí)施思想政治教育，可以促進(jìn)職工思想境界的不斷增強(qiáng)，進(jìn)而帶動(dòng)個(gè)人綜合能力的提升，更好的服務(wù)于本職崗位、滿足工作需求。同時(shí)，在此過程中充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，共同促進(jìn)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)效益的提高。

（三）有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)進(jìn)程中，維護(hù)社會(huì)的安定、保障經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展是非常關(guān)鍵的內(nèi)容。而事業(yè)單位特殊的社會(huì)屬性，其中也包含了促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，并且從事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)展來說也體現(xiàn)出了穩(wěn)定性的需求。這就進(jìn)一步提出了事業(yè)單位開展職工思想政治教育的重要性與必要性。事業(yè)單位政工人員要充分利用政治、經(jīng)濟(jì)以及法律等多種措施，讓自身處理問題的能力得到強(qiáng)化，有效的為單位內(nèi)部職工開展思想政治教育工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

二、事業(yè)單位政治思想工作優(yōu)化途徑

（一）緊抓新時(shí)代下職工思想意識(shí)形態(tài)教育

改革開放以來，大力發(fā)展我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)成為了重中之重，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程的推進(jìn)，社會(huì)形式也隨之發(fā)生變化，而此時(shí)廣大人民群眾的思想觀念也產(chǎn)生了新的思潮。體現(xiàn)在事業(yè)單位中，職工趨于對(duì)利益的追逐導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，這將導(dǎo)致其思想政治觀念出現(xiàn)偏離，影響事業(yè)單位的健康發(fā)展。由此，事業(yè)單位在現(xiàn)實(shí)管理中，必須不斷鞏固黨的執(zhí)政地位、并堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)現(xiàn)實(shí)問題積極對(duì)單位內(nèi)部職工開展思想政治教育，并給予足夠的重視。使職工樹立起正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守道德底線杜絕身邊出現(xiàn)的各類不良誘惑。

（二）將職工思想問題與現(xiàn)實(shí)問題相結(jié)合來解決

職工在工作、生活中遇到現(xiàn)實(shí)問題，導(dǎo)致思想產(chǎn)生波動(dòng)，即從職工思想問題中可以反映出一定的現(xiàn)實(shí)問題，事業(yè)單位思想政治工作從這個(gè)角度出發(fā)，可以作為切入點(diǎn)有效的介入其中，幫助職工解決問題。若此時(shí)放任職工思想波動(dòng)進(jìn)一步擴(kuò)大，思想問題必將進(jìn)一步惡化，長(zhǎng)期累積將會(huì)給職工本人及事業(yè)單位造成嚴(yán)重后果。因而單位政工人員在解決職工思想問題的過程中，不但要通過理論知識(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，還要針對(duì)職工遇到的實(shí)際問題進(jìn)行深入分析，找出現(xiàn)階段問題產(chǎn)生的原因并給出針對(duì)性的解決方案。只有這樣才能將思想政治工作落到實(shí)處，讓單位職工深切感受到黨組織與單位的關(guān)懷，并明確思想政治工作的意義。

（三）立足現(xiàn)實(shí)不斷創(chuàng)新思政工作方法

創(chuàng)新為思想政治工作帶來源源不斷的動(dòng)力，這也是針對(duì)不同經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)環(huán)境有效開展思想政治工作的關(guān)鍵。在摸索實(shí)踐過程中，單位政工人員要對(duì)當(dāng)前工作開展方式、內(nèi)容與形式不斷調(diào)整，突破傳統(tǒng)的思想理論與觀念的束縛，勇于探索、改革。同時(shí)，糾正過往因循守舊式的工作方式及態(tài)度，在實(shí)踐中不斷累積經(jīng)驗(yàn)改革創(chuàng)新。另外，事業(yè)單位可以從實(shí)際出發(fā)，為職工提供內(nèi)容更加豐富、形式更加多樣化的教育活動(dòng)，讓廣大職工以積極、良好的心態(tài)投入其中，加強(qiáng)廉潔奉公、遵紀(jì)守法等道德理念的樹立，自覺自發(fā)的遵守、執(zhí)行單位相關(guān)規(guī)范制度。值得注意的是，在思想政治各項(xiàng)工作開展中切忌形式化，要將職工的思想問題與現(xiàn)實(shí)問題結(jié)合起來共同解決，并將這個(gè)宗旨深入到廣大職工隊(duì)伍中，切實(shí)為職工減輕壓力與負(fù)擔(dān)，想職工之所想，深刻的讓職工感受到思想政治工作給他們帶來的益處，并讓思政工作更加富有說服力與感染力。

（四）構(gòu)建科學(xué)合理的考核體系

為了進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位思想政治工作，可以適當(dāng)?shù)囊脶槍?duì)性的績(jī)效考核機(jī)制，增強(qiáng)廣大職工群體的參與的積極性與主動(dòng)性。首先，從考核體系的構(gòu)建出發(fā)，通過設(shè)立相應(yīng)的考核指標(biāo)、量化規(guī)則、考核制度、監(jiān)督執(zhí)行，確立考核的范圍、內(nèi)容以及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。其中考核指標(biāo)要充分考慮到事業(yè)單位的工作性質(zhì)，結(jié)合黨建理論知識(shí)、崗位職責(zé)以及個(gè)人表現(xiàn)等層面具體構(gòu)建。最后，充分利用考核結(jié)果檢視單位自身開展思想政治工作的成效，找出其中不足加以完善，提高思政工作的有效性與針對(duì)性。

（五）思想政治工作體現(xiàn)出充分的人性化

事業(yè)單位政工人員要緊跟時(shí)代發(fā)展，提高思想政治工作的人性化程度，給予廣大基層職工表達(dá)意見的權(quán)利與渠道，聽取職工群眾在日常工作中的需求與合理化建議，并且基于現(xiàn)實(shí)情況最大程度的滿足，有效化解其中的矛盾與不足。只有真正的站在職工的角度，為他們解決問題、疏導(dǎo)心結(jié)，職工才能更加主動(dòng)配合思想政治工作的開展與深入推廣，消除防備抵觸情緒，更好的投入到本職工作中，為事業(yè)單位創(chuàng)造價(jià)值。與此同時(shí)，事業(yè)單位政工人員也要端正態(tài)度、以身作則，為廣大職工積極創(chuàng)造一個(gè)良好、健康的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的常態(tài)化。

三、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是事業(yè)單位順利、有序開展各項(xiàng)工作的重要保障，也是增強(qiáng)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量的關(guān)鍵。事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)施不但有助于打造凝聚力，還切實(shí)提高了職工對(duì)單位的歸屬感、認(rèn)同感，這直接決定了事業(yè)單位的可持續(xù)健康發(fā)展。為此，事業(yè)單位要提高對(duì)思想政治工作的重視，積極創(chuàng)新、拓展相關(guān)工作開展形式、更新內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)靈活機(jī)動(dòng)的管理模式，尤其是在新形勢(shì)下事業(yè)單位政工人員要著眼于未來，切實(shí)將思政工作與人性化管理落到實(shí)處，提高單位整體的思想政治工作質(zhì)量。

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