淺談黨建思想政治工作的新方法

鄭利田

摘要：我們的國(guó)家在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為經(jīng)濟(jì)、政治、文化各方面都很突出的國(guó)家，中國(guó)共產(chǎn)黨的黨政思想也成為了無論哪個(gè)階段的人們必須了解的內(nèi)容。所以，為了公交車司機(jī)能夠在新時(shí)代形成對(duì)黨的正確認(rèn)識(shí)，然后能夠在黨的思想下進(jìn)行日常的工作與出行，管理人員在努力探索新的途徑，確保對(duì)司機(jī)思想工作的順利進(jìn)行。本文主要就當(dāng)前公交公司黨建思想工作進(jìn)行時(shí)出現(xiàn)的普遍問題進(jìn)行分析，從而探析管理人員應(yīng)該如何改善的具體措施。

關(guān)鍵詞：黨建工作; 現(xiàn)存問題; 新途徑; 具體措施

長(zhǎng)時(shí)間處在公交工作線路上的司機(jī)有不同的思想特征，所以，管理人員想要順利開展思想教育的前提就是要以司機(jī)為主體，然后在提高管理人員自身黨政思想的基礎(chǔ)上，將黨的正確思想與實(shí)際生活相接軌，為司機(jī)學(xué)習(xí)思想提供豐富的生活事跡，通過多種多樣的方式讓司機(jī)產(chǎn)生對(duì)黨的政治思想的好奇心，讓他們主動(dòng)地接受黨的思想，樹立對(duì)黨的崇高敬意。

一、當(dāng)前黨建思想政治工作中存在的問題分析

（一） 管理人員進(jìn)行黨建工作途徑單一，司機(jī)對(duì)黨建工作失去興趣

在當(dāng)前的公交事業(yè)中，管理人員對(duì)司機(jī)進(jìn)行思想教育的方法十分單一，經(jīng)常是通過開設(shè)講座，讓司機(jī)像在學(xué)校上課一樣坐在座位上聽黨員講解黨政思想，黨員進(jìn)行講座的時(shí)候也只是簡(jiǎn)單的用語言描述專業(yè)性知識(shí)，并不會(huì)將黨政思想與當(dāng)下的政治熱點(diǎn)進(jìn)行聯(lián)系，司機(jī)感受不到到黨政思想與現(xiàn)實(shí)生活的密切相關(guān)性，長(zhǎng)此以往，會(huì)在司機(jī)內(nèi)心形成思想與現(xiàn)實(shí)脫離的情況，對(duì)黨建方面的思想失去興趣。

（二） 司機(jī)本身的思想政治水平不高，對(duì)黨認(rèn)識(shí)程度低下

公交司機(jī)的年齡一般都是中年，他們對(duì)于黨的理解程度僅限于認(rèn)識(shí)，對(duì)黨奉行的思想主張等并不熟悉，司機(jī)平時(shí)接觸的人都是乘客，所以每天見到的人形色各異，目前司機(jī)接待的基本都是人民群眾的身份，是黨員身份的并不多，所以司機(jī)在平時(shí)生活的環(huán)境中，對(duì)思想政治的注意程度就不高，故而他們本身對(duì)成為黨員這件事情的競(jìng)爭(zhēng)性不強(qiáng)，從而會(huì)導(dǎo)致管理人員黨建思想政治教育工作很難順利開展。

（三） 管理人員不注重司機(jī)的黨建教育，司機(jī)思想政治培養(yǎng)的氛圍不佳

在目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大背景下，公交公司管理人員不注重司機(jī)的思想建設(shè)，只是一味地對(duì)司機(jī)進(jìn)行業(yè)績(jī)以及專業(yè)用語的培訓(xùn)，與平時(shí)工作無關(guān)的活動(dòng)和教育都不對(duì)司機(jī)開設(shè)，雖然在黨政思想被重視的時(shí)代，管理人員為了適應(yīng)改革，也努力的進(jìn)行黨建思想教育工作，但是由于以往的習(xí)慣很難改變，故而導(dǎo)致目前公交公司的黨建教育沒有辦法順利開展，也無法為司機(jī)創(chuàng)建一個(gè)良好的思想氛圍。

二、目前黨建思想政治工作新途徑的具體措施探討

（一）管理人員創(chuàng)新教育方式，激發(fā)司機(jī)對(duì)黨建的興趣

管理人員為了激發(fā)學(xué)生對(duì)黨政方面的興趣，對(duì)之前的思想教育方式進(jìn)行了改革，在平時(shí)的講座中，為司機(jī)進(jìn)行思想培訓(xùn)的黨員不單單只是運(yùn)用PPT將提前準(zhǔn)備好的專業(yè)知識(shí)傳輸給司機(jī)，而是結(jié)合實(shí)事與生活中的黨員事跡的展示給司機(jī)，更加具體生動(dòng)的傳達(dá)黨政思想，讓司機(jī)對(duì)黨產(chǎn)生興趣，激發(fā)他們的主動(dòng)性，讓他們內(nèi)心想要主動(dòng)去探索黨政。

（二） 管理人員在平時(shí)工作中注重司機(jī)的思想教育，提高司機(jī)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)程度

在平時(shí)的工作中，管理人員除了注重司機(jī)的日常工作培訓(xùn)，也開始重視思想教育，在工作中潛移默化的滲透黨的思想，在平時(shí)也要積極主動(dòng)與司機(jī)進(jìn)行交流，把握司機(jī)的思想特性，然后根據(jù)個(gè)性進(jìn)行不同的思想政治教育，讓司機(jī)逐漸提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)程度。比如在進(jìn)行平時(shí)的公交司機(jī)用語培訓(xùn)的時(shí)候，管理人員就可以將黨政思想滲透給司機(jī)，讓司機(jī)從發(fā)生的事情上逐漸對(duì)黨產(chǎn)生敬意，然后就可以順利推動(dòng)黨建思想工作在學(xué)校的開展。

（三） 公司開設(shè)多種形式的實(shí)踐活動(dòng)，豐富司機(jī)的黨建思想政治教育方式

公司為了適應(yīng)時(shí)代變化的需要，為司機(jī)營(yíng)造一個(gè)良好的思想學(xué)習(xí)環(huán)境，從而開設(shè)了各式各樣的與黨有關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)，比如在公司進(jìn)行與黨有關(guān)的比賽活動(dòng)，讓司機(jī)在參與活動(dòng)的同時(shí)，增強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)程度，豐富司機(jī)黨建思想政治的教育方式。

（四）管理人員努力提高自身的黨政思想，幫助司機(jī)樹立正確的黨建思想

管理人員為了給司機(jī)更好的進(jìn)行黨建培訓(xùn)，從而努力提升自身的黨政思想，在平時(shí)的培訓(xùn)中通過好壞黨員的具體事跡，幫助司機(jī)分清楚生活中的不正確思想，最終幫助司機(jī)樹立正確的黨建思想。比如管理人員努力通過參加各種黨建培訓(xùn)，積極與其他行業(yè)的黨員進(jìn)行溝通，從而為司機(jī)提供更多的生活素材，推進(jìn)黨建思想政治工作的順利進(jìn)行。

三、結(jié)語

總的來講，在當(dāng)前的公交事業(yè)當(dāng)中，對(duì)司機(jī)黨建思想的培養(yǎng)越來越受到重視，所以，管理人員只能順應(yīng)時(shí)代要求，通過改善傳統(tǒng)的思想教育方式，努力讓司機(jī)參與其中，與生活實(shí)際相結(jié)合，為司機(jī)營(yíng)造一個(gè)通俗易懂的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)司機(jī)參加公司組織的思想活動(dòng)，最終讓司機(jī)在生活中樹立對(duì)黨的正確認(rèn)識(shí)，為今后的入黨打下良好的思想基礎(chǔ)。

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