發揮黨組織政治核心作用促進哈鐵印刷高質量發展

周洪利

摘要：哈爾濱哈鐵印刷有限公司始建于1898年中東鐵路修建時期，是黑龍江省和全國鐵路印刷行業知名企業。第一部毛澤東選集就是在這里排版印刷的，如今，公司隨著改革開發的步伐，發展成為生產高檔印刷品、專業辦公用紙及耗材的綜合性印刷企業。黨的十九大以來，哈鐵印刷自覺擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的歷史使命，深入學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想。黨建工作圍繞“引領、創新、發展”的黨建工作思路，提升黨建工作的政治優勢，推動企業高質量發展。

關鍵詞：聚民心;育新人;興文化;展形象

一、發揮黨組織政治優勢是企業發展的迫切要求

隨著無紙化辦公的趨勢，給印刷企業帶來了巨大的影響，印刷市場急劇萎縮，低端印刷活源不斷減少，高端印刷活源被新興行業壟斷，大數據發展進程不斷加快，我們賴以生存的電子票據市場即將取消，同時，隨著市場經濟的發展，印刷企業門檻降低，各種類型的印刷企業如雨后春筍般地出現，印刷行業競爭激烈，企業經營形勢不容樂觀。事實證明，好的黨建工作在促進企業持續快速發展中發揮著巨大的作用。好的黨建和精神文明建設隊伍可以在企業戰略目標實施方面給予科學指導，確保企業的發展始終符合國家戰略的要求。在實際工作中，必須足夠重視這項工作的建設，特別是在當前新的時代背景下，我國對鐵路企業黨建工作提出了進一步的要求。

二、認清黨組織自身不足是發揮政治優勢的前提

打鐵還需自身硬，黨組織不堅強，就無法引領企業各項工作的發展。企業黨建工作還有需要加強的方面。一是黨建工作作用不突出。黨建工作相對弱化，在工業企業以生產經營為中心的企業，生存危機和經營創效放在首位，黨務工作重要性沒有體現出來，處于不同程度被忽視的地位，黨建工作力量配備參差不齊，黨務工作隊伍文化素質總體偏低，年齡結構偏大，且大部分黨務工作者對黨的知識了解不全面，業務不熟悉。企業主要領導黨政一把手，缺少專職黨組織負責人、導致兼而不管現象。二是黨員教育管理工作“形式化”。由于專注于經營發展，疏于抓思想政治工作，這給黨員教育管理工作帶來許多困難，不僅“三會一課”制度無法落實，就是民主生活會、民主評議黨員等一些重要的黨內活動也落實不到位。三是解決企業發展問題的能力還有不足。企業產品單一，負擔沉重，企業要獲得發展任務艱巨，黨總支在解決企業發展問題的能力上還有不足，思路不寬，措施不強，進展還不理想。

三、豐富的黨建活動增強了政治引領力

通過黨組織開展 “五個三”崗位實踐活動和崗區創建活動，在市場營銷和生產生產營上下功夫，提出“保既有、抓新增、強營銷、夯基礎、促管理、控成本”的目標，一是保證哈鐵道報等印刷發行項目，確保印刷質量，做到“零失誤”，確保印刷份數，真正做到報紙發行到班組。二是廣泛征詢票據用戶意見，保證鐵路專用票據定點印制單位身份不變。三是用活上級政策，擴大鐵路印刷品項目，穩住哈局市場，增加地方和外局印刷市場力量，增加了業務量。

通過開展特色黨日活動和紀念建黨周年系列活動，組織黨員職工參加一面坡教育基地、東北烈士紀念館，增強對黨員職工的愛國主義教育，極大地激發了廣大職工的入黨熱情和積極性。有5人年輕的同志提交了入黨申請書要求入黨。同時，積極參加工業集團組織的各項活動，七一文藝匯演、慰問困難黨員和困難職工，開展文藝活動展示“今天比昨天做得好，明天比今天做得更好”的企業文化理念，效果很好。經常交流黨建經驗，通過互相學習不斷提高黨建水平，黨員素質得到提高，發展黨員工作得到質的提升。

黨組織活動的開展有力地促進了企業的經營活動，2019年完成銷售收入4496萬元，完成預算3000萬元的150%，比上年3313萬元增加1183萬元，同比增長36%。全年實現利潤240萬元，完成預算200萬元的120%，比上年197萬元增加43萬元，同比增長22%。在大力開發新產品市場上包括打印紙、動車組消耗品以及各類標牌在內新增收入411 多萬元;各項內部管控得到進一步加強，修訂和完善各種規章制度 85項;設備工藝得到進一步改善;完善了作業指導書、投入 46萬元 資金進行設備大修和技術改造，通過我們對局內市場的深耕挖潛，彌補了電子票收入的減少，對此新產品增量表現突出，標牌收入1693萬元，同比增加1170萬元。動車組耗材收入441萬元，同比增加73萬元，打印紙收入237萬元，同比增加134萬元，表格及其他印刷品收入1565萬元，同比增加336萬元。

四、探索黨建新思路提高企業發展的源動力

（一）工作思路要調整

企業黨組織要根據時代發展的要求，解放思想，與時俱進，不斷創新。首先，思想意識要實現“三個轉向”：一是由“僵化”轉向“求變”。針對企業思想觀念、價值取向的變化，企業黨組織要勇敢的迎接這個新的挑戰，決不能以不變應萬變。二是由“放棄”轉向“占領”。在認識上不能存在被動的等、靠、要思想，黨組織成員要樹立“有為才能有位"的思想，主動去"占領"自己的陣地，發揮出自己的優勢。三是由“從屬”轉向“獨立”。黨建工作要圍繞企業的中心工作來開展，但要有黨組織自身的獨立性。企業的黨建和生產經營是并列關系，不是從屬關系。如果黨組織缺乏"獨立"意識，那么就自然會成為行政的附庸，出現"以政代黨"的現象。四是要切實消除思想障礙，即破除"無所謂"心理，樹立抓國企黨建事關全局的觀念;破除畏難情緒，樹立理直氣壯抓黨建的觀念;破除戒備心理，樹立企業要健康發展就離不開黨的政治優勢的觀念。

（二）工作方法要轉變

企業黨建工作的方法要實現“五個轉變”：一是在黨組織的活動方式上，要從集中活動為主向集中與分散相結合，以分散靈活為主轉變。二是在活動時間上，從以脫產活動為主向脫產與業余相結合，以業余為主轉變。三是在活動內容上，要由"單一型"向"綜合型"轉變，著眼于提高黨組織的戰斗力和黨員的綜合素質。四是在黨建工作管理上，由臨時安排向制度化、規范化轉變。五是在考核標準上，著眼于提高實效，由重數量向重質量轉變。

（三）要認真領會黨建工作法規，做到有法必依

《公司法》、《企業法》等法律法規和《黨章》《鐵路黨支部建設綱要》都對加強企業黨的建設做出了原則性規定，我們要做好學習貫徹，真正指導基層黨支部建設實踐。進一步規范國有企業黨組織職權與任務、機構設置與人員配備、活動內容與方式方法、工作經費的數量與使用等提出框架意見或具體量化指標。

（四）企業黨組織自身建設要加強

企業黨組織要建設一支梯次合理、善于圍繞企業生產經營開展黨務工作的復合型人才隊伍，選拔政治素質好、工作能力強的優秀人才充實黨務工作隊伍，加大對黨務工作人員的培訓力度，切實提高他們的業務素質和工作水平，以進一步樹立這支隊伍的良好形象。主要辦法：一是合理設置黨務工作機構和人員;二是加大對政工干部的雙重培訓，努力建立一支"復合動態型"的黨務干部隊伍;三是解決好黨務干部的待遇問題，待遇上同行政管理干部一視同仁。

（五）要突出黨員先進性，樹立先進典型

黨員是職工隊伍中的先進分子，企業應重視黨員示范作用的發揮，通過發揮黨員的先鋒模范作用激發全體職工的工作熱情。要以每年"七一"之前的"兩優一先"評比表彰工作為契機，在企業中掀起比學趕幫的熱潮。開好“兩學一做”教育長效機制總結和"兩優一先"表彰大會，加大宣傳力度，在企業中掀起學習先進，進一步形成加強企業基層黨建的良好氛圍。