探析新形勢下政工人員如何做好黨群工作

田坤

摘要：黨群工作涵蓋黨建、宣傳、工會等多項內容，其開展雖然未對企業業務產生直接影響，但卻可以通過思政教育提升企業員工綜合素質，促進職工與企業黨政人員的溝通與交流，有效落實相關政策，傳達相關思想，保障職工能夠堅定立場，更好的進行工作，因此，做好黨群工作具有較大價值，本文對新形勢下政工人員如何做好黨群工作進行了探析，希望可以為提高黨群工作質量提供一份參考。

關鍵詞：新形勢;政工人員;規章制度

引言：通過十九大會議精神的引領，各基層思政建設有了較大進展，在新形勢背景下，黨群工作迎來了更多挑戰，基層黨建建設也被提了出來，思政教育從未停歇，不同年齡、不同職位的政工人員更是不斷努力，集中智慧，采取有效措施，提高黨群工作質量。

一、完善規章制度，加強團隊建設

規范化管理是企業成功必備素質，建立健全規章制度，是規范化管理的基礎，一個企業、國家甚至社會的發展都需要遵守規則，規范化是團體存在的一個重要保障，完善規章制度，增強員工對企業的認同感，以統一標準要求人，可以提高管理質量。在新形勢背景下，政工人員想要做好黨群工作，就要實行目標管理，嚴格貫徹黨的行動方針，結合具體部門建立健全制度規范，將黨群工作與職工實際生活相聯系，在規章制度中明確具體要求和標準，強化黨員與群眾思政建設。在開展黨群工作中要嚴格遵守規章制度，使工作有條理的開展，充分發揮出黨群得作用，在完善規章制度時也要重視企業精神建設與文化建設，促進企業的長遠

發展。另外，想要做好黨群工作需要政工人員加強團隊建設，黨群工作能否發揮其思想和精神作用，與其隊伍建設息息相關，一方面要加強政工組織建設，將黨群工作作為重要工作，保證其在基層組織落地執行，為黨群工作的開展提供成本、人員等資源保障。另一方面要做好隊伍結構優化和人員素質提升工作，黨群工作需要建立一支高校的政工隊伍，政工人員不但要熟悉黨群工作，還要不斷進行學習，將自己培養成能說、能寫、能干的人才，有效緩解黨群系統人員少、事務矛盾多的問題，使崗位人員具有互換性與替補性，進而提高工作效率。各級領導也要重視黨群工作，為黨群工作者提供學習機會，培養政工人員的創新思維，增強政工人員的企業服務能力。

二、落實黨群建設內涵，引導職工適應新形勢

政工人員要嚴格落實新的指導思想，定期組織相關會議，傳播新的工作綱領政策，并結合國家新政策修正企業規章管理制度，當出現新的政治思想后，要進行學習和研究，理解黨的大政方針，并將這些思想理論成果應用于黨群工作中。基層政工人員需要秉持敬業奉獻精神，做到德才兼備，充分發揮帶頭作用，根據黨政思想，做到品質與能力的統一。在新形勢背景下做好黨群工作，就要圍繞黨的指導思想，將其落實到工作實處，加強企業員工的思想教育，培養政工人才，定期組織黨群建設活動，提高員工的思想政治覺悟。例如：組織基層黨員與群眾學習習總書記的“中國夢”思想理論，將中國夢落實到每一個名職工身上，提高黨群在企業中的政治地位。另外，要進行正確的文化引導，文化交流背景影響著黨群工作質量，政工人員進行黨群工作時，需要對職工作出正確的文化引導，及時糾正虛假信息與不良信息，避免其造成不良影響，提高黨群的工作效果。

三、 創新工作機制，豐富工作手段

從某種程度上來講，黨群工作的目標是解決人思想問題，想要做好黨群工作，政工人員就要不斷的創新工作機制，尋找黨群工作與企業生產、經營的結合點，將工作做的有聲有色。可以根據企業不同階段的中心任務，有針對性的安排黨群工作，重視當群工作調研，尋找新形勢背景下做好黨群工作的途徑，也要真實了解企業職工想法，理清職工思想脈搏，才可以有針對性地開展思想政治工作，進而穩定職工隊伍，發揮黨群工作作用。政工人員要結合實際工作情況，開展黨群宣傳考核活動，使更多的職工認識到黨群工作的重要性，并通過宣傳窗口對企業有新的認識。例如：可以利用互聯網平臺，建設社會數字小組，在網絡平臺上發布與黨群工作相關的信息，加強職工與政工人員的交流互動，使職工積極融入企業黨群工作中。另外，要大力推行業務工作新模式，重視實踐教育，增強政工的競爭意識，進而有目標的提升自身業務水平與競爭能力，促進企業的發展與創新。一方面要保障黨群組織的完善，不斷創新學習制度，另一方面要充分激發政工人員的主觀能動性，提升政工人員的綜合能力，使其可以更好的開展黨群工作，發揮黨群工作價值。

四、結論

總而言之，無論是企業還是國家的發展都需要黨的領導，在市場競爭日益激烈的新形勢下，企業必須進行各種調整，為了避免對職工造成心理負擔，就需要政工人員做好黨群工作，完善規章制度，加強團隊建設，落實黨群建設內涵，引導職工適應新形勢，創新工作機制，豐富工作手段，為企業的創新與發展奠定堅實的思想基礎。

參考文獻：

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