走進愛麗舍宮

9月3日，TCL集團董事長兼總裁李東生出現在法國總統府愛麗舍宮。此刻他擁有著雙重身份：既是將在中國舉行的“法國文化年”榮譽委員會中國區的主席，又是當下與法國“最親密接觸”的中國企業家——他率領TCL與法國湯姆遜和阿爾卡特移動電話公司的注資是中國企業海外擴張最富特色、最具規模的一筆。而他被授予法國國家榮譽勛章，是法國政府首次授予中國企業家的最高國家榮譽，也是希拉克總統首次在總統府給外國人士授勛，中國企業家在海外被認可進入新的階段

上午11點30分，我們準時來到了總統府。剛到總統辦公室前廳片刻，希拉克總統就出現在我們的面前，歡迎我們一行進入總統辦公室。辦公室不太大，是歐洲古典建筑風格，顯得古樸典雅；我注意到里面的陳設主要是中國的工藝品，有北宋的觀音頭像，明代的瓷器，充分體現了希拉克總統對中國文化的崇尚與熱愛。我很榮幸地被安排坐在希拉克身邊。他非常健談，對TCL集團積極參與“中法文化年”表示贊賞和感謝。他說：“湯姆遜和阿爾卡特都是法國知名的大公司，與這兩家公司的深入合作表明TCL集團已成功登陸法國和歐洲，同時也歡迎更多像TCL這樣有實力的中國公司到法國來投資。”希拉克總統祝愿TCL與湯姆遜、阿爾卡特的合作能取得更加輝煌的業績。

面對總統先生的盛贊和期待，我向總統介紹了全球最大彩電企業TTE（TCL-湯姆遜電子）已經開業運營，我們有信心將TTE打造成全球最有競爭力的跨國公司。我表示：作為中國電子信息的領先企業，TCL一直致力于不斷創新，我們對一切創新事物充滿熱情。TCL希望為“中法文化年”這項歷史性的盛事貢獻自己的微薄力量，我們將與合作伙伴湯姆遜和阿爾卡特公司一起，運用領先的數字技術，將浪漫的法國文化展示給中國，讓更多的中國百姓領略到法國文化藝術的精髓，體驗歐洲的浪漫和創新文化的魅力。同時，我也代表TCL全體員工向希拉克總統表達了對“法國文化年”在中國成功舉辦的良好祝愿。

在高度評價TCL集團為推動中法兩國經濟合作所做的突出貢獻的同時，希拉克總統對我本人和李國寶先生接受法國政府邀請，出任即將在中國舉辦的“法國文化年”中國區和香港區榮譽委員會主席表示感謝。為此，希拉克總統代表法國政府向我和李國寶先生分別頒發了法國國家榮譽勛章（OFFICIER DE LA LEGION D`HONNEUR）。

希拉克總統在授勛時對我宣讀了這樣的授勛詞：“伴隨著中國20年來的改革開放，你領導的TCL集團已成為中國最成功的企業之一。通過與法國湯姆遜、阿爾卡特的深入合作，你和TCL集團為推動中法經貿合作起到了積極作用，同時也為中法文化交流做出了突出貢獻。這些為推動中法兩國經濟和企業進一步合作起到了示范和帶頭作用。”總統的高度評價和崇高的國家榮譽，使我深感榮幸和自豪。

授勛儀式后，總統向我贈送了一塊有法蘭西共和國總統標記的手表，上面顯示法國和中國兩地時間。我也將刻有“希拉克”中文名字的玉璽送給希拉克總統，他非常高興，立即就在紙上印上了自己的中文名字，并高興地向我們展示了當年江澤民主席特意為他題寫的書法作品——李白的《靜夜思》。希拉克總統還興致勃勃地向我們回憶當年鄧小平主席訪問法國的故事，特別是對當時作為巴黎市長的他帶著鄧小平主席去尋找當年勤工儉學時留下的歷史足跡的經歷頗為引以自豪。法國是歐洲大革命建立現代資本主義政體的發源地，而推動中國對外開放和經濟體制改革的領導者鄧小平也許是當年在這里留學時就取得一些日后中國改革開放的靈感，而今天TCL進入發達國家市場也是從法國登陸，這種歷史的巧合令人感慨萬千。

授勛儀式持續了近一小時，令我感動的是，會見結束時希拉克總統親自從二樓辦公室送我們下樓到門口握手道別，此時我們的車都已經破例開進了總統府里等候，禮賓官給我們打開車門，分別送我們上車后，總統一直目送我們的車子遠去。

這次授勛，既是我本人的榮耀，更是我們TCL的光榮。我和我的同事都為此感到驕傲和自豪。我認為這個榮譽不僅是給予我和TCL的，也是授予中國企業的。因為越來越多的中國企業像TCL一樣，走出中國，在世界經濟舞臺上展現著他們非凡的魅力，并越來越多地贏得世界的尊重。

TCL在過往的幾年中，大力推進國際化經營，從中國走向世界；我們與法國、與全球各國企業的合作將會更密切、交流會更多，對西方文化、管理思想的理解也將更加深刻。此次法國總統的授勛讓我終生難忘，整個儀式的安排、禮遇，以至很多細節都讓我深深感到了一種真正的平等和尊重，這與以前參加的不少國內的活動有很大差異。確實，東西方文化的差異使得雙方在社會觀念和管理思想上有很大不同。幾千年來形成的中國傳統文化，是以倫理價值為核心，以人治為基礎；東方文化強調責任、秩序和權威，尊重傳統和維護群體利益；由此產生相對穩定的社會結構，但也在很大程度上阻礙了創新和進步。西方文化則以知識系統為核心，以法治為基礎，強調規范和制度，崇尚自由平等，尊重個性創造和自我價值，鼓勵創新和挑戰權威。在西方社會發展歷史中科學家和企業家都有重要的作用；而回顧中國的歷史，只有孔子代表的儒學一直備受尊崇，而科學家和實業家在中國歷史上并沒有太多地位。在今天，實業強國已是社會的共識；國家的強大在于經濟的強大，而經濟強大的關鍵在于培養一大批優秀的企業家，我們社會應該給企業家更多的尊重和支持，這樣才有可能培養更多中國的跨國企業。

不同的文化觀念對中國企業管理的影響也是很大的，在中國企業中普遍缺乏制度及規范的管理意識，缺乏變革創新及冒險精神，企業家也不習慣接受監管和約束。通過與西方文化的碰撞，我們在倡導鼓勵企業家精神的同時，也要建立規范的現代企業制度，這是建立國際化企業，保持公司持續成長的關鍵所在。在TCL國際化的進程中，會越來越多地開展跨國合作，而思想文化的差異將會成為我們國際化經營成敗的重要因素。要正確認識東西方文化的差異，確保國際化經營的成功，我們只有一條路可走，就是要不斷地學習和溝通，通過包容和創新，建立一種多元的企業文化。也只有這樣，我們才有可能與世界融為一體，才能使自己在國際經濟舞臺上扮演重要角色，成長為中國的世界級企業！

上周，我收到法國總統府寄來的相冊，再次讓我激動和驚喜的是：在相冊的首頁我看到了希拉克總統的親筆題字和簽名：“伴隨著我的敬意，我的真誠感激和我的友誼， 請李東生先生留念——希拉克”，就像一位老朋友從遠方寄來的祝福……（本文作者為tcl集團董事長兼總裁）