以“黨建+”引領企業高質量發展

鄧耀敏 袁超

摘要：近年來，瑞奇期貨公司黨支部以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”總體思路，以“黨建+”理念為統領，推動黨的建設與公司業務聯動發展。

關鍵詞：黨建+;聯動發展

一、強化理論武裝，思想政治建設實現新提升

（一）抓好理論學習，夯實思想基礎。將學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為長期必修課，制定學習計劃、建立學習制度，突出學習重點，注重學習實效。以理論學習會、“三會一課”為載體，組織黨員系統學習總書記系列重要講話精神以及中央、省委重要會議精神，推動新時代中國特色社會主義思想深入人心，落地生根。組織黨的十九大精神應知應會測試，開展“我為瑞奇發展獻良策”主題活動，注重把學習成果轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的有效措施，領導發展的實際能力，真正用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）抓好紅色教育，提升黨性修養。以革命傳統教育為載體，引領黨員深化黨性認識，強化宗旨意識，踐行初心使命。組織黨員青年赴湖南韶山、福建古田、浙江嘉興開展革命傳統教育，重溫黨的歷史，追溯紅色記憶。開展“學典型 讀紅書 踐初心”主題活動，以誦讀紅色家書、主題黨課輔導、手抄家書評比、暢談學習體會等方式，重溫革命歷史、緬懷革命先烈。推動“不忘初心、牢記使命”主題教育走深走實，采取支部集中經常學、深入一線實踐學、學習強國自主學、青年小組交流學、道德講堂感悟學等方式，鞏固拓展主題教育成果，推動學習入腦入心。

（三）抓好輿論宣傳，注重陣地建設。深入學習中央、省委關于意識形態文件精神，定期開展員工思想動態分析，加強意識形態陣地的建設。制定《公司意識形態陣地管理辦法》，加強宣傳平臺、QQ、微信群的監督管理。注重運用公司官網、微信平臺、宣傳欄、OA等多種媒介宣傳中央、省委文件精神和公司黨建動態。近年來，公司在期貨日報、中國期貨業協會雜志、江西證券期貨雜志、人民網、新華網、江西機關黨建網等主流媒體刊發新聞宣傳70余篇，榮獲集團“信息宣傳先進單位”稱號。

二、夯實黨建基礎，支部戰斗堡壘實現新發展

（一）嚴肅黨內政治生活。堅持以黨章和《黨內政治生活的若干準則》等制度為遵循，嚴格“三會一課”，扎實開展主題黨日、“黨員政治生日”、民主評議黨員、談心談話等黨內組織生活，黨員“四種意識”得到進一步強化。嚴肅召開組織生活會，按照規定程序要求，用好批評和自我批評這一利器，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，保障組織生活會質量。

（二）優化黨員發展管理。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的黨員發展方針，嚴格黨員發展條件和程序，切實把信念堅、政治強、本領高、作風硬的同志吸收到黨組織中來，為黨組織注入了新鮮血液，增強了組織活力。開展黨員組織關系排查，理順組織關系轉接。健全完善黨員檔案，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角。

（三）引領黨員先鋒創績。組織開展“學典型、樹典型、促趕超、揚正氣”先鋒創績活動，引導黨員立足崗位、創先爭優。與靖安縣璪都鎮新莊村黨支部建立黨建工作聯系點，以主題黨日、黨建交流、革命教育、幫扶慰問、圓夢助學等活動載體，落實黨建聯系點“八個一”工作;組織黨員志愿者服務隊與沙井社區黨建聯系點開展金融知識進社區、新冠疫情防控、“心連心、送清涼”慰問等，為黨建聯系點辦實事、做好事、解難事。

三、黨建引領發展，政治功能優勢實現新突破

（一）深化“黨建+”品牌。圍繞公司中心工作，組織開展黨建+“保險+期貨”，把黨建工作融入公司經營發展，黨員先鋒模范作用得到充分發揮。成立黨建+“保險+期貨”項目小組，有序推動鷹潭余江、河北望都、新余分宜、贛州于都等項目落地。組織動員黨員抗擊疫情、防汛救災，成立黨員青年突擊隊，開展疫情防控、“慈善一日捐”等愛心捐款，扛起社會責任擔當。

（二）突出政治核心作用。充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，黨建工作編入公司章程，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。嚴格執行“三重一大”集體決策制度實施辦法，將黨組織研究討論列為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，堅持科學決策、民主決策。制定《關于加強公司領導班子作風建設的若干規定（試行）》，堅持全面落實從嚴治黨要求，以優良黨風帶動工作作風轉變。

（三）和諧發展穩定隊伍。圍繞公司市場化改革，組織思想動員，引導員工從思想上認同、行動上支持、落實上擁護改革發展。針對營業部綜合崗調整改革，深入贛州、景德鎮、九江、新余、宜春等營業部，下沉一線調研、分析思想動態、做好輿情疏導。制定了《公司職工意見建議收集處理反饋制度》，成立了職工意見調查處理組，積極做好矛盾化解、維權維穩工作。

四、全面從嚴治黨，黨風廉政建設實現新成效

（一）強化頂層設計，加強制度建設。按照全面從嚴治黨要求，簽訂了黨風廉政建設責任書，建立了黨支部書記負總責，班子成員共同抓，分管領導具體抓，層層分解工作任務，壓實主體責任和“一崗雙責”責任。制定《公司廉潔從業管理辦法（試行）》，細化了廉潔要求，確定了執業紅線，強化了監督管理。對競爭上崗的中層干部開展廉潔提醒談話，把牢廉潔防控關口。以巡視整改工作為契機，修訂、完善、充實、制定了一批規章制度和管理辦法，構建了公司反腐倡廉懲防制度建設。

（二）深化廉潔教育，鑄牢思想根基。組織集中學習《中華人民共和國監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和省紀委、省直機關紀工委違反中央八項規定精神典型問題的通報。組織開展廉潔從業警示教育活動月，廣泛征集建議，開展廉潔從業測試，簽訂承諾書，履行廉潔從業規定。組織管理人員及黨員集中觀看警示教育片、參觀廉政黨校、開展廉政主題活動，通過“看一次廉政展覽、觀一次警示教育片、重溫一次入黨誓詞”，督促黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，充分認識作風建設永遠在路上。

（三）抓好問題整改，加強日常監督。以高度的政治責任感抓好巡視整改、審計整改等工作，統籌協調，精心部署，注重舉一反三，全面吸取教訓，推動整改工作落實落地、改出成效。開展廉政風險排查，識別崗位風險，列明防控舉措，扎緊風控籬笆。緊盯傳統節假日關鍵節點，集中學習中紀委、省紀委有關違反中央八項規定精神典型問題的通報，編發廉潔過節提醒短信，開展節前警示教育。