企事業單位黨建政工創新發展研究

摘要：企事業單位的發展直接關系到國家經濟建設的進程，因此要站在講政治的高度，抓好黨建政工和宣傳文化思想工作。必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，讓廣大黨員樹立正確的價值理念、道德觀念、社會主義核心價值觀，進一步推動企事業單位高質量發展。

關鍵詞：黨建政工;研究;創新

企事業單位的發展對我國經濟社會推動有著深遠的影響，通過黨的建設和政治工作，進一步提升黨員積極性，增強社會責任感，以更加飽滿的熱情和行動，踐行“不忘初心? 牢記使命”。

一、黨建政工作研究。國家的進步和發展離不開企事業單位的參與和支持，黨建政工是推動單位快速發展的重要力量。企事業單位必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以寬廣的視野、長遠的眼光把握未來發展將會出現的問題，使工作更客觀、科學，努力在新時代體現新擔當、展現新作為。要更加堅定地沿著中國特色社會主義道路破浪前行，特別是面對紛繁復雜的外部環境、面對艱巨繁重的改革發展的任務，必須妥善做好應對各種矛盾的準備，為未來發展打下更加堅實的基礎。要用新思想引領單位高質量發展，不斷提高運用解決問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性。堅持黨的發展思路，深入落實企事業單位發展計劃符合時代特征，建立正確的價值觀和世界觀。因此，企事業單位應積極落實內部黨建和政治工作，有效提高內部黨員的整治站位和綜合水平，將自身發展目標與企事業單位發展規劃結合起來，激發工作積極性、創造性，為單位的健康發展奠定堅實的基礎，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

二、新時期黨建政工面臨問題。1.創新與發展理念不足。隨著我國社會和經濟的不斷完善，追求效益已經成為大部分企事業單位經營與發展的最終目的，很多企事業單位為了追求更高的經濟效益，而重視硬件設施建設，忽視了軟實力建設，并沒有把基層黨建政工工作的創新與發展納入到工作中，在對基層黨員進行管理時，還采用傳統的管理方式，為了節約成本支出，會出現一員多崗的現象，影響了黨員的工作積極性，影響單位的發展。2.工作流于形式。很多企事業單位已經認識到單位的生存與發展與基層黨建政工工作聯系緊密，不斷重視基層黨建政工工作。但是，并沒有花費較多的精力去對企事業單位黨員的實際進行調查，導致采取的基層黨建不符合企事業單位的實際現狀，只是流于表面，不能起到真正的效果，不利于長期發展需求，不能滿足對于人才的培養需求，影響單位的精神文明建設進度。3.工作理念陳舊。面對新形勢、新要求，部分單位黨建政工工作仍然沿襲傳統的工作方法，沒有與時俱進，已經難以滿足工作需要，甚至還停留著傳統說教、口號吶喊式的教育痕跡，已經與黨員精神需求和接納程度嚴重脫鉤，影響了黨員的積極性，甚至造成逆反心理，不利于單位高質量發展。新形勢下，黨建政工工作亟需轉變工作思路，創新工作理念，不搞形式化，切實將工作落到實處。4.整體素質不高。基層工作人員缺乏足夠理論素養和知識儲備，工作經驗缺乏，學習能力欠佳，這直接導致政工工作虛化、弱化、邊緣化，難以發揮思想引領作用，影響發展大局。5.工作方法單一。黨建政工工作出發點是加強黨對單位的有力領導，推動事業更好更快發展。在工作過程中，必須因地制宜。但是，目前部分單位仍然存在著黨建政工工作嚴重脫離實際的現象，或者宣講簡單、照本宣科、螞蟻搬家，方式枯燥乏味。

三、黨建政工工作創新與發展的思考。1.加強工作理念創新。隨著我國社會經濟的不斷發展，企事業單位基層黨建政工工作創新與發展的理念也應該進行相應的轉變。首先，基層黨支部、支委應該提高自身對工作的認知，充分認識到基層黨建政工對于黨的事業發展的重要性，不斷努力為實施基層黨建夯實基礎，建造牢固的堡壘。其次，黨支部、支委要對于基層實際情況熟知，加強基層工作及生產現狀的調查，運用習近平中國特色社會主義思想與本單位的實際相結合，不斷充實基層黨員的精神思想。最后，要認識到基層黨員是單位“主力軍”，尊重基層黨員為發展所做出的貢獻，了解基層黨員的實際需求，解決他們面臨的困難，不斷增加基層黨員的認同度和配合度。同時，黨支部、支委也要增加與基層黨員之間的交流，鼓勵黨員提建議，不怕黨員提意見。2.加強基層黨組織建設。企事業單位要加大對于基層黨建政工工作隊伍的建設力度，使單位開展的基層黨建政工工作更貼近黨員的生活，讓基層黨員可以在第一時間了解黨的政治思想與政策，積極配合基層黨建政工工作，從而提高基層黨員的綜合素質。首先，提升支部支委的能力。支部支委應該不斷對自己的工作進行總結和反思，把提高基層黨員積極性作為工作的基礎，把對基層黨員進行黨建宣傳作為主要措施，把提高基層黨員的綜合素質作為最終目標，不斷提升基層黨建政工工作的效率，激發基層黨員的積極性、創造性。其次，提升支部支委的執行力。執行力是單位把戰略目標轉變為實際效益的關鍵環節，執行力的高低直接影響單位的未來發展。最后，提升支部支委親和力。親和力是指要與基層黨員交流溝通，不斷根據基層黨員的需求進行工作調整，拉近與基層黨員之間的距離，使基層黨員的工作積極性與對單位的認同度得到提升，不僅可以滿足生產和發展的需求，還可以避免人才流失，有助于促進單位的和諧發展。3.加快基層黨建平臺搭建。隨著信息技術的快速發展，支部工作的開展也要與信息技術進行結合，對工作的內容與方式進行創新，運用信息平臺進行宣傳活動，豐富工作的內容與形式，擴大宣傳面，從而更好地對基層黨員進行精神和文化宣傳，提高基層黨員的綜合素質。例如，支部可以借助強國學習、黨員E家、微信等進行基層黨建政工平臺的搭建，使基層黨員運用電腦、手機等方式參與黨建活動，打破了時間和空間對于黨建工作的限制。4.加強工作方式創新。支部工作方式也應緊跟時代發展、科技創新，要改變傳統基層黨建政工工作中存在的落后思想，不斷對基層黨員進行思想和政治引導，開創基層黨員的精神境界。在傳統的基層黨建會議、講座及宣傳活動基礎上，結合信息技術展，運用互聯網、大數據、云計算等新方式開展黨建政工工作，使得基層黨員不受時空限制，隨時隨地參加黨組織活動，增加黨組織與黨員之間的交流，使及時掌握黨員的思想情況。5.加強作風建設。良好的作風可以營造良好的內部工作環境，讓黨員在充滿正能量的環境下工作成長。

四、結語 總之，黨建政工是現代企事業單位發展中非常重要的工作，可以有效地提高黨員的積極性，保持更加積極的工作狀態，遵循國家的相關政策和制度，學習先進的理論。同時，要不斷更新觀念，運用現代高科技設備，提高工作效果，促進企事業單位的高質量發展。

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作者簡介：

肖笛（1977，7-）男，漢族，江蘇宿遷，江蘇省宿遷市廣播電視總臺，中級職稱，支部書記，本科學歷，研究方向：主要從基層黨建工作。