國有企業建立“不忘初心、牢記使命”長效機制的實施路徑

劉鳳江

摘要：黨的十九屆四中全會明確提出要建立不忘初心、牢記使命的制度。在國有企業建立“不忘初心、牢記使命”的長效機制，是保持和傳承國企紅色基因的需要，是筑牢國有企業“根和魂”的需要。本文通過構建“理論學習”“思想洗禮”“干事創業”“為民服務”“清正廉潔”長效機制，促進國有企業發揮優勢，實現高質量發展。

關鍵詞：不忘初心、牢記使命;長效機制;路徑

習近平總書記指出，不忘初心，牢記使命，是加強黨的建設的永恒課題，是全體黨員、干部的終身課題。牢記初心使命，是鞏固黨的領導地位和執政基礎的根本保證。黨的十九屆四中全會明確提出“建立不忘初心、牢記使命的制度”。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業踐行初心和使命，就是要做強做優做大國有資本，掌握核心關鍵技術，打造“國之重器”，建設有國際競爭力的一流企業集團。國有企業“不忘初心、牢記使命”關乎黨的執政基礎，關乎國際競爭成敗，關乎民族復興大業。在國有企業建立“不忘初心、牢記使命”的長效機制，是保持和傳承國企紅色基因的需要，是筑牢國有企業“根和魂”的需要，是國有企業發揮優勢高質量發展的需要。

一、建立“理論學習”的長效機制

理論學習是凝聚全黨、團結人民、堅定信仰行之有效的方法。建立“理論學習”長效機制是夯實黨執政思想基礎的重要組成部分，是加強理論武裝頭腦的武器，是學深悟透的關鍵。

國有企業黨委要制定《黨委理論學習中心組（基層學習組）學習制度》，推進中心組學習制度化、規范化、長效化，持續建立健全習近平新時代中國特色社會主義思想學習機制，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作。一是堅持全面系統學習。要學原著原文，深入學習習近平總書記關于本地區本行業的重要指示精神和黨中央的決策部署，推動學習進企業、進車間、進班組、進頭腦。要組織開展先進典型教育和革命傳統教育，認真學習了先進同志的優秀事跡，聘請中央、省市黨校教授講解十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等最新內容，增強學習的系統性和全面性。二是深化專題研討。國有企業黨委要圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等重要學習內容，結合企業發展實際，科學選題、深入領會、集中研討，切實將理論學習成果轉化為推動公司科學發展的強大動力。

二、建立“思想洗禮”的長效機制

黨的基本理論、基本路線、基本方略，是實現黨的初心和使命的重要思想武器，是始終保持黨的先進性，得到人民擁護的行動指南。加強黨性教育，建立“思想洗禮”長效機制，可以保證廣大黨員干部思想上不斷洗禮，理想信念根深蒂固。國有企業黨委要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;嚴格規范黨內政治生活，認真落實“三會一課”、主題黨日等制度，切實增強黨員干部的政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力。一是領導帶頭講授黨課。企業領導班子成員應堅持每年帶頭講黨課，各黨支部書記也要帶頭講黨課，實現黨課全覆蓋。二是召開對照黨章黨規找差距專題會議。企業領導班子要認真對照黨章黨規，以自我革命的精神和刀刃向內的勇氣，組織召開對照黨章黨規找差距專題會議，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入剖析對照檢查出來的問題，本著對同志負責的態度相互提醒，既找實差距，又明確整改方向。三是召開專題民主生活會。要圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率五個方面，檢視問題，查找不足，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，并明確努力方向和改進措施。

三、建立“干事創業”的長效機制

干事創業是實現中國夢的重要因素，也是黨奮進的動力。建立“干事創業”長效機制，要以貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神為抓手，將各項舉措落地、落實;要以“重實績、重基層、重擔當”的用人導向，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，營造濃厚的干事創業氛圍。一是要圍繞中心工作，解決各項難題。企業黨委要以型號任務為載體，組建黨員突擊隊、黨員示范區，有力發揮基層黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，助力重點型號、難題的解決。二是要開展系列主題活動，組織開展勞動競賽，投入專項資金，從競賽設計、計劃下達、資源配置、任務實施、考核獎勵等各環節，明確責任、分工協作、閉環管理，推動科研生產工作，保證競賽質量。二是要激勵干部擔當作為。堅持黨管干部原則，對干部嚴管厚愛，持續加強領導干部隊伍建設，激發干事創業熱情。嚴格執行干部選拔程序，對政治素質過硬、主動擔當作為、作出重要貢獻，并得到群眾公認的優秀干部和骨干員工給予提拔使用。

四、建立“為民服務”的長效機制

國有企業黨委要始終緊扣“為了誰”和“依靠誰”，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，持續建立“為民服務”的長效機制，充分發揮職工群眾的主體地位，調動職工群眾參與公司改革發展的積極性。一是要深入開展調研工作。把調查研究作為謀事之基、成事之道，作為弘揚黨的優良傳統的重要體現。通過調研、督促工作、聽取黨建工作匯報、參加會議和活動、召開座談會、個別談話等方式，深入到科研生產一線、深入到職工群眾當中，了解掌握聯系單位的實際情況和職工群眾的真實需求。同時對職工提出的意見建議，建立訴求督辦機制，統一歸口管理，及時給予回復，提升職工的滿意度。二是要積極開展關愛職工活動，緩解職工的工作壓力，營造了團結向上的氛圍。

五、建立“清正廉潔”的長效機制

建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，要有監督機制來強化執行力、約束力，要嚴格落實廉潔自律準則，實現自我監督和其它監督共同發力，在健全黨內法規的同時，注重發揮黨外監督作用，使黨員干部始終保持務實廉潔的政治本色，知敬畏、存戒懼、守底線，公正用權、依法用權、廉潔用權。一是要鞏固落實中央八項規定精神成果，集中整治形式主義、官僚主義。二是要圍繞中心工作，切實發揮監督職責作用。三是要嚴肅執紀問責，鞏固發展壓倒性勝利。四是要強化教育預防，加強全員紀律意識。五是持續深化巡視整改及巡察工作。

參考文獻：

[1] 習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話，2016

[2]習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的講話，2020

[3]《中國共產黨第十九次全國代表大會報告》，2017

[4]項久雨.習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的重大意義[J].教學與研究，2019