魏燕
摘 要:職業院校的學生一般都處于青春期,在青春期階段的學生們自身戾氣相對較大,思想并不成熟更加喜歡出風頭、追求刺激、反駁班主任。在此種教育環境下,班主任在開展日常教育工作步履維艱。本文將針對明確自身形象定位、發揮班主任自身權利,兩個層面來進行班級管理,以便于最大程度上保班主任順利適應班級環境,發揮出自身管理效用。
關鍵詞:職業學校;班主任;管理角色
班主任是班級的領導者,自身承擔著班級管理任務和思想道德教育的任務。職業學校班主任開展工作相比一般院校的班主任更加困難,因為職業學校的學生們自身的專業素養一般相對較低,無論是文化層面還是道德層面的知識都相對較為薄弱。在實際開展班主任教育工作的過程中,職業院校班主任應該展現出自身教育管理者的職能,積極在學生們心中樹立起正面、積極的榜樣,充分利用自身獨特的魅力,幫助學校管理工作順利、科學、良好開展,讓學生與學校都滿意。端正自身班主任管理角色,充分發揮出班主任自身管理職能,最大程度上保障職業院校班主任管理工作的順利開展。
1.明確自身形象定位
1.1誠實守信
職業學校班主任想要最大程度山發揮出自身的職能,就應該清晰自身的職能,并且清晰化自身定位,將自己擺在一個正確的位置,并且給學生們留下一個良好的印象,并形成自身的辦事風格,最大程度上展現出自身職能【1】。誠實守信是班主任自身必須要具備的重要品性,在沒有掌握班級情況之前,不能夠輕易的向學生們進行承諾,并且承諾學生們的事情必須要做到,避免讓學生們產生厭惡的心理。正確調整好自身的心態,循序漸進的讓學生們接納自己。在了解班級情況之后,才能夠有重點的制定出獎懲計劃,心里應該明確哪些學生應該獎勵、那學生應該表揚,并制定出班級的獎懲機制,嚴格按照機制給予學生們響應的鼓勵。真正的踐行誠實有信原則,構建出一個誠實守信的形象。
1.2公正公平
公平公正是高素質的班主任必須要具備的基礎能力,只有一視同仁對待每一位同學,真正做到不偏心、不帶偏見,才能夠在學生們當中樹立起自身的地位,讓學生們產生于老師親近的欲望。職業學校班主任必須要公平公正的看待每一個學生,尊重不同學生們的客觀特點與客觀認識,讓學生們能夠依賴教師、親近班主任【2】。在樹立起學生們心中地位的基礎上,強化自身的親和力,為發揮教師自身職能打下良好的基礎保障。
1.3親力親為
班主任無論做什么事情都應該具備掌控全局的能力,盡可能的親力親。尤其是開展學生思想道德教育工作時,必須要親力親為給予學生們正確的思想指引,讓學生們走向正確的方向。堅持做班級的后盾、學生的后盾,真切的以身作則,給予學生們適當、正確的批評與鼓勵,讓學生們從教師用心良苦當中,正確認識善惡是非。
2.充分發揮出班主任自身權利
2.1客觀正確處理問題
處理班級事務和學生之間的關系,是教師日常工作的最為容易遇到的問題。教師應該在處理問題時,秉承實事求是、公平正義的眼光,實事求是公正客觀的處理問題,避免出現感情用事的現象。為了保障問題處理效率,教師應該剛柔并持,若具備感性的婦人之仁,那么學生們便會產生“欺軟怕硬”的心理,直接影響了問題處理效率【3】。此外,很多學生們即使犯了錯誤,但是也會為自己的錯誤狡辯。為了深刻的讓學生們認識到自己錯誤的嚴重性,教師必須要堅定自身的立場,利用理性、客觀的知識開展正確、客觀的問題處理工作。針對出現錯誤的學生決不能姑息,針對為班級做出貢獻的學生也應該及時給予鼓勵和獎勵。
2.2把握好學生批評技巧
班主任開展批評教育的主要目的是讓學生們變得更好,并且改正原本不健康、不正確的習慣和問題。但是職業學校的學生們大多都處于青春期,在看待問題時往往較為片面和客觀,情緒播波動相對較大,教師在開展批評教育的過程中,應該把握好技巧。在學校行為規范的指引之下,應該通過循循善誘的教育手段與教育技巧,讓學生們明白什么該做、什么不該做。當學生們出現問題,必須要第一時間開展錯誤教育,但是值得注意的是教育的過程中,不能侮辱學生們人格,必須要客觀教育、就事論事。
2.3學會識人用人
在開展班級管理的過程中,僅僅依靠班主任一個人的力量是遠遠不夠的,還需要教師和學生們共同努力,一起來促進班級和諧、維護班級健康。教師在選擇班級管理干部的過程中,應該結合學生們自身的優勢,正確衡量不同學生們自身實力,做到人盡其才、物盡其用。正確看待學生們的缺點,通過班級人物設置的形式,將學生安排在適合的崗位當中,結合學生們的性格、興趣、愛好長處安排具體人物,實現事半功倍。
3.結束語
總而言之,職業學校班主任在教學管理當中的意義重大。在實際開展職業學校班主任班級管理的過程中,教師必須要正確看待自身的職責,明確自身在班級當中的定位。把握好學生批評技巧,在客觀正確處理問題的基礎上,學會識人用人,確保教育工作的科學開展。
參考文獻
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