新形勢下做好公司黨群工作路徑分析

吳旭東

摘要：黨群工作是黨建工作的核心，在公司中開展黨群工作，可以使全體員工明確公司的發展重點，并以此為引領，使全體員工緊密相連，有利于公司各項工作的開展。最終使公司的綜合業務能力得到提升，確保了公司健康穩定的發展。本文對當前公司黨群工作的現狀進行分析，對新形勢下做好公司黨群工作的路徑進行分析，并提出幾點建議。

關鍵詞：公司黨群;黨群工作;工作路徑

一、當前公司的黨群工作的現狀

（一）公司缺乏對黨群工作的認識

公司開展思想政治工作的基礎就是黨群工作的進行。但隨著經濟技術的快速發展，許多公司更加注重經濟建設，輕視思想文化建設，公司的管理層將經營發展和生產利潤作為公司發展的中心，對公司黨群工作缺乏重視，甚至將黨群工作的開展邊緣化，使公司內部的思想政治工作進展不順利，員工缺乏工作的積極性和公司認同感。

（二）公司的黨群工作方式落后

現如今，公司黨群工作的開展正受到許多現實因素的干擾，導致公司黨群工作的開展方式和方法比較落后，不能將其與員工的業務工作進行有效的結合，教育內容比較單一，對公司員工的思想政治教育缺乏一定的針對性，不能提高員工加入黨群工作的積極性，導致公司的黨群工作的開展失去了應有的活力和有效性。所以，公司在開展黨群工作時，要結合公司自身的實際情況，對黨群工作方式進行創新，制定最合理、最適合公司發展的黨群工作方式，確保黨群工作的有效性。

（三）公司的黨群工作機制不完善

隨著市場經濟的逐漸發展，近年來，多數公司的利益格局的正在進行調整，公司內部也隨之產生了較為復雜的思想問題，導致黨群工作的開展受到不小的阻力，公司對于黨群工作開展的重視程度也比較低，。并且，目前多數公司的員工由于公司對人工成本進行核減，出現了一名員工承擔多個崗位的局面，這就導致黨群工作沒有“專人”負責，只有兼職人員進行建設和開展，增加了公司開展黨群工作的難度，無法提升黨群工作的質量。綜上，公司的黨群工作開展的道路上困難重重，在工作機制上缺乏完善性，不能貫徹落實黨群工作的重要教育意義。

二、新形勢下做好公司黨群工作的路徑分析

（一）對黨的政治綱領進行深入解讀

公司的黨群工作的理論基礎是黨的各種規章制度和思想理論，黨的十九大的召開為公司黨群工作的開展指明了新的方向和道路。在發展的道路上，公司必須對十九大以來黨的建設精神進行徹底的領悟，并結合公司自身的實際情況和管理模式，對黨群工作的方式和內容進行創新，合理安排黨群工作開展的時間。公司的思政工作人員要及時的對黨的各種規章制度和思想政策進行解讀，使自己能夠以黨的思想政策為指導，在自己的崗位上、在黨群工作及其他工作中踐行好黨的政治精神，確保工作的有效進行，使公司得到長遠有效的發展。

（二）提高公司對黨群工作的重視

黨群工作的開展對于公司的發展而言有重要的意義，公司必須對經濟社會的發展具有足夠的了解，對經濟變化進行徹底的分析，能夠充分考慮公司自身的實際情況，對公司各方面的發展政策和方針進行創新。這就要求公司領導層和思政工作人員，對自身具有極高的思想政治素養的要求，隨時關注黨下達的各種思想政策，加強對黨的思想政策的研究和解讀，積極地對公司的黨群工作思路進行調整，確保黨群工作有效的進行，更能夠引領公司所有業務的共同發展。對員工進行黨的思想政治教育，確保公司黨群工作與員工的實際業務發展具有一致性和同步性，確保公司在前進發展的過程中能夠在思想、行動上都獲得員工的支持。

（三）將公司文化融入黨群工作中

公司文化是公司在長期的發展過程中形成的思想價值觀念，是公司發展的核心指導思想，公司文化是一種抽象的力量，通過公司文化的學習，可以使員工約束自己的行為，了解公司的發展目標，增強員工對公司的認同感。將公司文化融入黨群工作中可以更好地加深員工對黨群工作的認識和理解，主動地參與到黨群工作中，使公司黨群工作的貫徹落實得到了極大的助力。

（四）合理創新及規劃黨群工作方法

公司黨群工作的順利開展需要較多的基礎準備，自黨的十九大以來，許多公司都在積極地對新形勢進行分析和理解，將黨的思想理論和公司的實踐進行有效的結合，用黨的思想理論作為開展黨群工作的指導思想。新形勢下的黨群工作需要應用“精細化”的管理理念，結合公司各個基層部門的工作條件，從基層員工的實際工作入手，強化思政工作人員和員工之間的關系，使黨群工作的作用深入到全體員工的工作中。思政工作人員應與基層員工保持良好、有效的溝通交流，對員工實際需求有整體的了解，并以此來進行黨群工作的規劃，將黨的思想在公司內部進行充分的滲透，使員工的積極性得到充分調動，公司黨群工作的實效性得到提升。公司要加強落實黨群工作中各個崗位的職責，構建全面科學的黨群工作體系，并能夠實際情況進行及時有效的調整，不斷完善黨群工作的工作制度，為公司的發展奠定良好的條件。

結束語：

綜上所述，公司目前的黨群工作中還存在一些問題，所以要做好新形勢下的黨群工作，首先要對黨的政治綱領進行深入的解讀，提高對黨群工作的重視程度，

通過將公司文化融入黨群工作，讓員工對黨群工作有更加深入的理解，公司思政工作人員要加強黨群工作的進一步建設，合理創新及規劃黨群工作方法，確保公司黨群工作的有效性，使公司能夠長效、穩定、快速的發展。

參考文獻：

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