變電運檢管理模式運行方式創新

邵偉 李遠鐵 余國新

摘 要：在當前電力系統中，變電系統是其中主要的組成部分。變電系統直接決定著電力系統的運行質量。而隨著當前電力行業的發展，人們要求的不斷提高，變電運行模式也需要不斷地進行創新。本文就對現階段變電運檢管理工作的現狀進行分析，然后結合實際提出合理地優化措施。

關鍵詞：變電運檢;管理模式;創新

一、變電運檢管理模式的含義

對當前我國電力系統中變電運檢工作的現狀進行分析可以發現，在工作過程中主要分為以下兩種工作模式：第一，運行;第二，維護。在工作過程中變電運檢主要分為分離模式和一體化兩種模式。其中變電運檢的分離模式是對其中的變電設備進行合理地運行維護，同時安排專業的工作人員進行檢修，對不同的班組進行合理地設置和安排，分批次進行管理，這樣一來可以有效的提高管理工作的效率。在實際的工作過程中一體化的管理方法就是合并兩個相同的班組，然后進行設置，最后結合實際情況建立變電運檢班，并實時有效的維護和管理現有的變電設備，從而提高整體的工作效率。

二、當前變電運檢管理工作的現狀

（一）工作人員工作量比較大

隨著當前我國科學技術的不斷發展，人們生活水平的不斷提高，人們的生產和生活中對于電力資源的需求也變得越來越大，與此同時我國的電力行業也在不斷地進步和發展，所以在此種情況下我國電網的運行負荷也在不斷地增加。在實際的工作過程中如果不能結合當前現有的發展需求對其進行合理地改進和創新，電力企業的規模就無法得到有效的提高，與此同時相關變電運檢工作人員的數量和質量也逐漸呈現出一個消極的發展趨勢[1]。所以說在實際的工作過程中如果不能有效的進行改進和創新，相關的運檢管理工作就會變得更加無秩序，同時還有可能會給電力系統的正常運行產生一定的負面影響，嚴重阻礙著電力企業的經濟收益。

（二）各個部門之間為相互配合進行工作

在進行變電運檢工作的過程中，存在的另一個最大的問題就是不同部門之間的工作人員沒有相互協調配合進行有關的工作。在實際的工作過程中，部分電力施工企業會分開對運行工作和檢修工作進行管理，這樣一來在實際的發展進程中兩者就不能協調進行發展，與此同時有關的運檢工作人員在對變電設備進行巡查的過程中一旦發現了其中存在的安全隱患也就無法及時的對其進行匯報和處理，相關的檢修部門接受信息工作的時效性存在著嚴重的問題，最終可能會由于檢修故障信息傳遞工作不及時進而引發重大的安全事故。除此之外，在實際的工作過程中相關工作人員如果沒有一個正常的工作態度，那么在實際的工作過程中不同部門之間的協調配合工作的順利進行也會受到一定的影響。

（三）檢修工作人員的工作壓力較大

在電力企業進行變電運檢的工作過程中，一般需要由專門的檢修工作人員進行有關的變電消缺工作。但是在實際的工作過程中變電系統中涵蓋的設備數量和設備種類非常多，要想全部完成檢修工作，需要花費較多的工作時間，檢修工作人員的工作量也非常大，這樣一來就會大大增加工作人員的工作壓力[2]。除此之外，繁重的工作壓力還有可能會在一定程度上對檢修工作人員工作的積極性產生一定的負面影響，進而影響著電力企業變電工作的工作質量和工作效率。與此同時，在進行變電運檢的工作過程中不同職能部門之間未進行協調工作，上級管理部門沒有合理地分配有關的經濟利益也會影響檢修工作人員工作的積極性，進而阻礙著企業的進步和發展。

三、創新變電運檢管理模式的有效措施

（一）推動管理模式一體化發展

對當前我國電力企業發展進程中變電運檢管理工作的現狀進行分析可以發現，在實際的工作過程中一體化的運檢模式有著非常重要的作用，所以在實際的工作過程中必須要不斷地對其進行完善和管理。首先，相關工作人員需要結合實際的工作情況合理地設置運檢的基本框架，同時在工作的過程中不同的運行維護部門和管理部門之間也需要加強管理的力度，并對不同工作人員的工作職責和工作義務進行明確的劃分，強化工作人員的工作意識和責任意識。除此之外，還需要結合實際情況對有關的管理制度進行完善，并對運檢工作的實際工作標準和操作模式進行明確和嚴格的規定[3]。為了進一步強化工作的規范化管理力度，還需要加強對工作人員的培養力度，提高工作人員的工作技能水平。其次，在實際的工作過程中還需要對有關的崗位追責制度進行完善。在管理工作進行的過程中，對每一個項目的每一個工作環節的責任人以及相關工作內容進行明確，保證工作職責的落實情況，這樣一來才可以有效的強化項目管理工作。

（二）加強對電網的基礎建設力度

當前智能電網建設工作就是結合實際需求建立具有高效性的雙向通信網絡。在實際的建設過程中需要對現代化的傳感技術和先進的測量技術以及設備進行進行合理地應用，如此一來才可以有效提高整體建設工作的安全可靠性和合理性，從而更好的推動電網建設工作向著智能化的方向發展[4]。當前，我國電力發展的方向之一就是建設智能電網，而在建設的過程中推動電網建設集中監控和檢修工作一體化管理模式也是日后的建設發展方向。所以，必須要加強對智能電網的建設力度，從而更好的推動集中監控和運檢一體化管理模式的有效進步和發展，如此一來隨著智能電網建設工作的不斷發展，電力企業的供電質量和實際工作質量也會不斷地提高，進而為變電運檢管理工作的創新和發展提供保障。

（三）提高工作人員的綜合素質

在進行電力運檢的工作過程中，電力工作人員的職業素質也起著非常重要的作用，所以相關的電力企業必須要提高對工作人員綜合素質的重視，提高工作人員的專業知識水平。在當前電力企業的進步和發展過程中，需要不斷提高工作人員的綜合素質，加強對工作人員技能水平的培訓力度，幫助運維工作人員掌握現代先進的運行和維護技術以及相關的消缺能力，這樣一來也才能夠更好的滿足實際的工作需求。除此之外，電力企業還需要定期的培訓工作人員，幫助工作人員鞏固有關的專業知識，為了進一步強化培訓效果，還需要定期的進行考核，從根本上提高工作人員的技術水平和綜合素質，同時也可以在一定程度上推動電力企業的進步和發展[5]。與此同時，還需要對有關的考核機制進行完善，加強對工作人員的監督管理力度，提高工作人員工作的積極性。

總結：綜上所說，在當前電力系統運行中創新變電運檢管理模式有著非常重要的作用，可以有效提高電力系統整體的運行質量。雖然現階段我國變電運檢管理工作還存在著一定的問題，但是只要相關的管理部門和電力企業可以有效的創新管理模式、加強對電網的基礎建設力度、提高工作人員的職業素養、建立健全的管理制度等就可以有效的推動變電運檢管理模式進行創新，為電力企業日后的發展提供保障。

參考文獻：

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[5]吳敏敏，何東皓.縣供電企業變電運檢一體化管理創新與實踐[J].企業管理，2018（S1）：112-113.