文_方文波
方老師:
你好!今年是我工作的第七個年頭,最近突然一下就迷茫了。感覺這個社會進步太快了,而我仿佛沒有成長。我今年已經30歲了,馬上又要為生寶寶做準備,但是此時此刻,我內心特別渴望能夠成長和進步,讓自己變得優秀起來,讓生活的每一天都充滿意義!特別是當我看到同齡人事業達到了一個新高度的時候,內心深處的失落又席卷而來。
我擁有著一份看似穩定的工作,現在這份工作卻成為我心頭的枷鎖。對我來說,一成不變的工作簡直就是對生命的一種浪費!我想離職,讓自己的內心靜一靜!可是現實的狀況和經濟壓力又需要這份工作。我真的非常困惑。
沒名字的人
電視劇《三十而已》最近火爆全網,大家對里面的角色津津樂道,很多30歲上下的女性也受到這部劇的啟發,開始審視自己。這不,最近我就收到了一封沒留姓名的女性來信。
這封信非常簡短,但是在只言片語中我感受到一種強烈的糾結和焦慮,她非常想要離開當前的工作,卻被經濟所束縛,陷入了嚴重的內耗中。但同時我又感覺非常欣慰,因為工作七年,看似很長,但在長達30—40年的職業生涯中也僅僅是剛剛開始。30歲,最好的人生才剛剛開始。
現代社會的節奏變得越來越快,人就像逆流中的小舟,不進則退,不夠努力可能會被淘汰,這給人們帶來了焦慮,但也絕不僅僅是某個人,整個時代的人都處在這種環境下,焦慮是普遍性的。所以有人說我們現在身處在VUCA時代,即volatility(易變性),uncertainty(不確定性),complexity(復雜性)和ambiguity(模糊性)。
面對同樣的焦慮,不同的人會采用不同的方式來應對。從上述來信的描述中,我沒有看到她針對這個情況采取了哪些行動和策略。誠然,現代女性到了30歲的年齡,很多人開始考慮生孩子,需要花更多的時間在家庭上,但這并不能夠阻止女性朋友的成長和進步。我身邊有很多朋友同事,在懷孕期間依然積極學習,不僅沒有因懷孕生子而掉隊,反而趁這段時間給了自己一個自省的機會,獲得了更多的成長,事業也在回歸后取得了提升。
這位給我寫信的朋友,她的焦慮給我的感覺還是停留在思維層面,沒有落實到具體的行動上。她在這方面有沒有規劃?是規劃遇到了困難,還是在具體行動上遇到了困難我其實是不得而知的。
她想要離開工作靜一靜,之前做了七年,相信在最初選擇的時候肯定滿足了她當時的需求。那么,現在的工作為什么讓她痛苦呢?如果有其他朋友面臨同樣的困擾,我建議大家把下面的問題好好思考一番。

1. 當初是抱著什么樣的想法來到這個單位的?后來又是怎么想的?
2. 現在這份工作在哪方面符合您當初的期望?
3. 如何能高效地向自己的目標邁進,排除其他干擾?
4. 您五年后有什么打算?
5. 您可以現在就著手哪方面的工作?
6. 您準備如何規劃,如何鍛煉自己,最終成功實現五年計劃?
7. 您覺得自己最大的優勢是什么?
8. 能發揮這一優勢的情況多嗎?占日常生活的多大比例?
9. 如何能有更多機會來發揮這一優勢?或者有沒有好的辦法運用優勢來解決面臨的問題和挑戰?
其實,職業生涯的發展一般會經歷三個階段(如下圖),每個階段的關鍵詞和階段性任務不同:
紅色線是生存線,代表著我們隨著年齡增長日益增長的物質需求。它是呈持續上升趨勢的。例如從一個普通包包到名牌包包的增長;從市內旅游到國際旅游的需求增長等。
藍色線,簡單理解為是職業的工資,前期增長很快,到了一定年齡就會減緩。
橙色線,是我們的事業線,也是自我實現的部分。但這部分,必須經過再次學習深造的自我投資才能實現。
我們看到橙色線前半部分的收益是負值,因為收入不足以覆蓋自我實現的費用。所以處于這一階段的人,需要修煉內功,努力工作,為自己積累資源。
根據來信描述的經濟情況,我初步判斷她可能還處在生存期到發展期的過渡階段。這個階段更重要的還是先保證自己的經濟基礎,活下來,才有資格談發展,追夢想。
最后她提到現在的工作對她來說是煎熬,其實工作的內容可能并沒有太多變化,只是人們對工作的看法不一樣了,這才給人帶來了不同的情緒。遇到這種情況的朋友是否可以試著感恩當前的工作?它在過去給您帶來了成長,現在依然給您帶來穩定的經濟回報。
關于工作的意義,其實工作本身最大的意義是價值的交換,人們通過當前的工作,給自己帶來的經濟回報,讓人們能夠生存下來,這本身就是它的意義所在。
至于信中所說的想要生活的每一天都充滿意義,根據過去咨詢的經驗,多數人追求的意義,是自身內在價值觀的體現,希望自己有成就感,或者有價值。
這里說的價值,其實就是核心價值觀。試著找到您最在意的那個價值,帶著這個價值,去尋找您生活的意義。它不一定要在工作中實現,生活也可以實現。具體還要看自己如何選擇。職業生涯規劃是一個長期動態的過程,只有走好了當下的每一步,才更有可能實現長期的目標。
人生就像是在蓋房子,萬丈高樓也需要從根基開始一步步往上走。但還需要有藍圖,在藍圖中構建出你未來想要的生活,并且行動起來,你一定會離它越來越近。