“兩學一做”下企業黨務工作開展研究

李昀潔

在開展黨務工作的過程中，要將兩學一做作為教育學習的重要理念。黨中央可以通過這一理念的牽引，為企業的發展提供有效的指導。為了將黨規延伸到基層，要做好黨員的教育，并且將理念從少數人員擴展到全體人員。在進行黨的建設時，要通過開展相應的教育活動，對黨員的思想進行升華，確保黨務工作在開展時更加的順利。要充分調動黨員的積極性，使得黨員能夠自主的配合黨務工作的開展，為企業今后的發展奠定良好的基礎，在企業內部營造一個良好的環境氛圍[1]。

兩學一做理念的內涵

在進行黨規和黨章學習的過程中，可以引導黨員進行更好的發展。在當前的時代背景下，很多黨員干部的理想信念已經模糊，黨的意識也逐漸淡化。所以在開展黨務工作的過程中，很多人員出現了消極怠慢的情況，甚至有些黨員干部不負責任，不了解群眾的疾苦。企業在開展黨務工作的過程中，主要是開展教育培訓活動，讓黨員干部能夠通過學習黨章來約束和規范自身的行為，在進行學習的過程中還要做好行為的審視[2]。

將三個堅持作為黨務工作開展的落腳點

在當前的時代背景下，企業要做好體制的改革，才能進行更好的發展。企業在開展黨務工作的過程中，要將其作為改革過程中的核心領導內容。通過開展相應的培訓教育活動，提高企業內部所有人員的政治思想覺悟。在開展黨務工作的過程中，要對黨員干部的作風問題和腐敗問題進行有效的治理。還要強化黨的意識，提升黨組織能力，加強企業的作用力。在開展學習教育活動的過程中，要從根源入手，對黨員的原則和思想問題進行針對性的解決。在開展黨務工作時，要提高工作的開展質量和效率，要將黨規作為工作的主要目標。通過進行思想建設和反腐倡廉建設，提高企業內部所有黨員的整體素質。要加強黨員干部的組織建設能力，通過開展純潔性的建設，使得黨務工作在開展時更加的有效[3]。

在進行作風和思想建設的過程中，要將其作為黨務工作的重要內容，通過學習一些黨章和黨規，提高黨員的思想積極性。在開展學習活動的過程中，可以根據黨員的發展需求和企業的發展戰略，采用不同的學習方法進行針對性的學習和教育。要制定獎罰分明的制度體系，將黨規和黨章的學習落到實處，從而強化企業的黨務建設和發展。在開展黨務工作的過程中，黨規和黨章的學習是非常重要的一項內容，要將其作為企業黨員干部作風和思想建設的重要標準。在開展學習教育活動的過程中，要將崇學樂學和知行合一作為學習的主題，將其作為活動開展的中心點，提高學習的效果。在進行教育學習的過程中，要對各個干部之間的理論教育進行分層的處理，還應該加強黨員之間的黨性培訓和理想的教育。在開展活動的過程中，可以提高黨員的業務技能。要融合現代化教學理念，通過在微信和微博以及微課進行滲透，使得教育活動的開展更加的有效[4]。

在開展這些培訓教育活動的過程中，還應該促進黨員干部之間的交流和協作，要保證所有黨員干部都能堅定務實、專業創新。通過提高黨員干部的素質和能力，帶動全體黨員進行更好的發展，提高黨員的學習能力和建設水平。企業應該制定績效考核和計分考核制度，提高黨員的學習能力。也可以通過不同黨員之間的能力對比，對一些比較優秀的黨員進行公開表揚。在開展思想教育工作的同時，還要對一些工作比較積極的黨員進行鼓勵。要加強企業黨務工作的建設，將黨組織的政治核心地位作為工作開展的重點。在對一些決策進行集體討論的過程中，可以開展相應的會議，還要加強黨務建設的監督，要保重政工的明確。在開展監督工作的過程中，要成立一個專門的監督小組，還要將黨風和反腐倡廉等工作納入到黨務工作的體系中。只有這樣才能真正的落實企業的各項管理制度和工作內容[5]。

提高企業的聚合力

在對黨員作風進行建設的過程中，要提高黨務工作的管控能力，從而加強企業的凝聚力。首先要強化企業內部黨員的作風建設，要充分發揚釘釘子的精神，確保所有的黨員都能更有擔當，在開展工作的過程中更加的誠實。要對當前的教育成果進行擴大和鞏固，并且對黨員進行科學的評價，使得所有黨員都能對自身的作風精神進行自主的管控。在進行作風建設的過程中，還應該建立一個長效的機制，通過加強黨務工作的管控效果，對工作的開展情況進行全過程的管理。要定期的對黨務信息系統的應用情況進行管理，還應該定期的開展會議、組織課程、強化建設，落實基層的工作。每個季度都應該由專門的負責人提交黨務工作的報告，對企業發展過程中一些重點慢點問題進行明確。可以通過將理論聯系實際，來促進黨務工作進行更好的開展[6]。

每年都要選出一些先進的干部，帶動黨員進行發展。要做好黨務工作的考核，將一些成績比較優異的黨員納入到年度的工作計劃中。通過對其進行獎勵，做好黨員的激勵。還要加強支部和支部之間的聯系，通過各部門之間的對接，提高各個部門的團結協作能力。在開展黨務工作的過程中，還應該提高整體的質量和效率。如果面臨的工作比較復雜，管理部門要對工作進行全面的分析，并且對一些新情況和新問題進行重點研究。還要制定針對性的工作方案，提高工作的主動性，使得工作在開展時更加的科學順利。在開展工作的過程中，要將組織作為重要的載體，提高組織的服務性能，增強工作人員的業務能力。

綜上所述，在企業內部開展黨務工作，現有的工作內容和形式不夠完善。要促進這項工作進行更好的發展，并且做好企業體制的改革，通過開展學習教育活動，提高企業內部人員的素質和能力。在開展黨務工作時還要積極的積累經驗，確保這項工作在開展時更加的完善，充分發揮積極的作用。

在進行黨務工作建設的過程中，還要將兩學一做作為黨務工作創新的突破點，要做好內部的改革和創新，為黨務工作的開展提供有效的支持，促進企業進行可持續的發展。

參考文獻

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[6]劉玉喜，李文強，趙玉建，劉圣志，宋文杰，秦剛，李偉，蒲建中，夏濟連，劉繼遠，陳青松，高鳳翔，孫克棟，申堯民，杜斌，張鋒，陳忻，劉戰明，唐勝云，王永和，龐曉東，劉存柱，蘭誼平，潘健全，畢躍明，李偉，吳冠京，朱忠虎，沈定成，顧滿林，馬自勤，李紹雙，梁春秀，馬平凡，謝延凱，梁萍，李越強.如何有效地開展企業黨務工作——企業黨委書記培訓班研討集錦[J].北京石油管理干部學院學報，2008（S1）：134-145.